Приложение. Изменения, которые вносятся в некоторые постановления администрации города

Приложение

к постановлению

администрации муниципального образования

города Нижневартовска

от 15 марта 2017 г. N 371

Изменения,
которые вносятся в некоторые постановления администрации города

1. В постановлении администрации города от 13.08.2012 N 1000 "О социальных гарантиях лицам, замещающим должности муниципальной службы, и лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы" (с изменениями от 11.03.2015 N 503, 15.05.2015 N 920):

- подпункт 2.1 пункта 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Единовременная выплата на оздоровление не выплачивается работникам, использовавшим право на ее получение в текущем календарном году в муниципальном учреждении города Нижневартовска, органе местного самоуправления города Нижневартовска. Использование права на получение единовременной выплаты на оздоровление подтверждается справкой с прежнего места работы.";

- пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города по экономике Е.В. Рябых, заместителя главы города Д.А. Кощенко.".

2. В постановлении администрации города от 16.09.2016 N 1341 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы" (с изменением от 10.10.2016 N 1463):

- пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города по экономике Е.В. Рябых, заместителя главы города Д.А. Кощенко.";

- раздел IX приложения дополнить пунктом 9.5 следующего содержания:

"9.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается работникам, использовавшим право на ее получение в текущем календарном году в муниципальном учреждении города Нижневартовска, органе местного самоуправления города Нижневартовска. Использование права на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска подтверждается справкой с прежнего места работы.".