Постановление администрации г. Лангепаса Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 мая 2019 г. N 977 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Лангепаса от 21.06.2017 N 902 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников Лангепасского городского муниципального автономного учреждения "Центр культуры "Нефтяник" (ред. от 14.11.2018)" (документ утратил силу)

Постановление администрации г. Лангепаса от 22 мая 2019 г. N 977
"О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Лангепаса от 21.06.2017 N 902 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников Лангепасского городского муниципального автономного учреждения "Центр культуры "Нефтяник" (ред. от 14.11.2018)"

В соответствии с Уставом города Лангепаса, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь приказом Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.03.2017 N 1-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (ред. от 27.03.2019), в целях приведения муниципального правового акта в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города Лангепаса от 21.06.2017 N 902 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников Лангепасского городского муниципального автономного учреждения "Центр культуры "Нефтяник" (ред. от 14.11.2018), следующие изменения и дополнения:

1.1. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".

1.2. Пункт 1.7 признать утратившим силу.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

1.3. Таблицы 1 и 2 пункта 2.1 раздела 2 "Основные условия оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы
должностей работников культуры, искусства и кинематографии и размеры окладов (должностных окладов)

Профессиональная квалификационная группа
Внутридолжностные квалификационные категории	Наименование должностей	Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)
"Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
Без квалификационной категории	Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций; смотритель музейный; контролер билетов	9300
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
Без квалификационной категории	Заведующий костюмерной; ведущий дискотеки; контролер-посадчик аттракциона	9900
"Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
Без квалификационной категории	Администратор (старший администратор); библиотекарь; методист библиотеки, музея, клубного учреждения; заведующий аттракционом; экскурсовод; редактор библиотеки; специалист экспозиционного и выставочного отдела; звукооператор; монтажер		11700
Вторая категория	Художник по свету; художник-модельер театрального костюма; аккомпаниатор-концертмейстер; библиотекарь; артист эстрадно-симфонического, духового оркестров; специалист по жанрам творчества; специалист экспозиционного и выставочного отдела; звукооператор; методист библиотеки, музея, клубного учреждения, редактор библиотеки; экскурсовод		12300
Первая категория	Художник по свету; художник-модельер театрального костюма; аккомпаниатор-концертмейстер; библиотекарь; редактор библиотеки; экскурсовод; артист эстрадно-симфонического, духового оркестров; специалист по жанрам творчества; специалист экспозиционного и выставочного отдела; звукооператор; методист библиотеки, музея, клубного учреждения		12900
Высшая категория	Художник по свету; художник-модельер театрального костюма; артист эстрадно-симфонического, духового оркестров; звукооператор; аккомпаниатор-концертмейстер		13400
Должности специалистов, по которым устанавливается производное должностное наименование "Ведущий"	Библиотекарь; методист библиотеки, музея, клубного учреждения, специалист по жанрам творчества		13400
Должности специалистов, по которым устанавливается производное должностное наименование "Главный"	Главный библиотекарь; главный библиограф		14100
"Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
Без квалификационной категории	Режиссер массовых представлений; руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам		14700
Вторая категория	Звукорежиссер; режиссер массовых представлений; руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам		15500
Первая категория	Звукорежиссер; режиссер массовых представлений; руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам; дирижер		16200
Высшая категория	Режиссер массовых представлений; дирижер		16900
Должности руководителей, по которым не предусмотрена квалификационная категория	Заведующий музыкальной частью; заведующий отделом (сектором) библиотеки; заведующий отделом (сектором) музея; заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры; заведующий художественно-оформительской мастерской		17600
Должности руководителей, по которым устанавливается производное должностное наименование "Главный"	Главный хранитель фондов		18700

Таблица 2

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и размеры окладов (должностных окладов)

Профессиональная квалификационная группа
Квалификационные уровни (квалификационные категории)		Наименование должностей	Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Секретарь, кассир			7800
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Техник-программист; секретарь руководителя			9000
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория			9100
4 квалификационный уровень	Механик. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"			9600
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Бухгалтер; инженер-электроник (электроник); менеджер; специалист по кадрам; специалист по связям с общественностью; экономист; юрисконсульт			10700
2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория			11300
3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория			11800
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"			12100

".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

1.4. Таблицы 3 и 4 пункта 2.4 раздела 2 "Основные условия оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"

Таблица 3

Профессиональные квалификационные группы
профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии и размеры окладов
(должностных окладов)

Профессиональная квалификационная группа
Квалификационные уровни (квалификационные категории)	Наименование должностей	Разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником (далее - ЕТКС) профессий рабочих	Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)
"Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
	Костюмер	6 разряд	9000
"Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
3 квалификационный уровень	Оператор видеозаписи	8 разряд	11700

Таблица 4

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих и размеры окладов
(должностных окладов)

N п/п	Профессиональная квалификационная группа
	Квалификационные уровни (квалификационные категории)	Наименование должностей	Разряд в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих	Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)
1	2	3	4	5
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
1	1 квалификационный уровень	Кассир билетный	2 разряд	7200
2		Кассир билетный	3 разряд	7600

".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.5 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

1.5. Таблицу 5 пункта 2.5 раздела 2 "Основные условия оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"Таблица 5

Размеры окладов (должностных окладов)
по должностям работников, не включенным в ПКГ

N п/п	Наименование должностей		Разряд в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих/внутридолжностные квалификационные категории/Уровни квалификации	Размер оклада (должностного оклада) (рублей)
1	2		3	4
1.	Специалист в области охраны труда; специалист в сфере закупок; специалист по персоналу		5 уровень квалификации	10700
			6 уровень квалификации	12100
			7 уровень квалификации	13200
2.	Методист по музейно-образовательной деятельности; специалист по экспозиционной и выставочной деятельности		Без категории	11700
			II категории	12300
			I категории	12900
			Высшей категории	13400
3.	Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, других аналогичных культурно-досуговых организаций		Без категории	10700
			II категории	11300
			I категории	11800
			"Ведущий"	12100
4.	Специалист по учету музейных предметов	Специалист по учету музейных предметов	5 уровень квалификации	12400
		Специалист по учету музейных предметов II категории		12500
		Специалист по учету музейных предметов I категории	6 уровень квалификации	13000
5.	Хранитель музейных ценностей	Хранитель музейных предметов	6 уровень квалификации	12400
		Хранитель музейных предметов II категории		12500
		Хранитель музейных предметов I категории		13000
		Главный хранитель музейных предметов	7 уровень квалификации	18700
6.	Главный методист		Без категории	14100

".

1.6. Пункт 2.6 раздела 2 "Основные условия оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"2.6. В локальных нормативных актах учреждения, штатном расписании учреждения, при заключении трудовых договоров с работниками учреждения, наименования должностей руководителей, специалистов, служащих и рабочих, требования к квалификации должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов, служащих и рабочих, требованиям к квалификации, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих и (или) соответствующими положениями профессиональных стандартов.".

1.7. В таблице 6 пункта 3.5 раздела 3 "Порядок и условия осуществления компенсационных выплат" строку 2.3 изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Наименование выплаты	Размер выплаты	Условия осуществления выплаты (фактор, обусловливающий получение выплаты)
1	2	3	4
2.3.	Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни	В размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени; в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.	Работа в выходной или нерабочий праздничный день, оформляется приказом (при сменной работе дополнительно оплачиваются только праздничные дни) В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Выплата осуществляется с учетом установленных положением об оплате труда (коллективным договором, локальным нормативным актом) учреждения компенсационных и стимулирующих выплат

".

1.8. Пункт 3.6 раздела 3 "Порядок и условия осуществления компенсационных выплат" изложить в следующей редакции:

"3.6. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.".

1.9. Пункт 4.6 раздела 4 "Порядок и условия осуществления стимулирующих выплат, критерии их установления" дополнить абзацем следующего содержания:

"Премиальная выплата по результатам работы за квартал устанавливается и выплачивается при наличии экономии средств по фонду оплаты труда, формируемого в соответствии с разделом 7 настоящего Положения.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.10 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2019 г.

1.10. Таблицу 9 пункта 5.2 раздела 5 "Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, художественного руководителя и главного бухгалтера" изложить в следующей редакции:

"Таблица 9

Размер оклада (должностного оклада) руководителя учреждения

Тип учреждения
Диапазон штатной численности, единиц	Размеры окладов (должностных окладов), рублей
Учреждения культурно-досугового типа
менее 40	26000
40 - 79	31200
80 - 99	36400
100 и более	41000

".

1.11. В строке 3 таблицы 11 пункта 6.5 раздела 6 "Другие вопросы оплаты труда" цифры "3,0" заменить цифрами "2,0".

1.12. Пункт 6.8 раздела 6 "Другие вопросы оплаты труда" признать утратившим силу.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Звезда Лангепаса" и разместить на официальном веб-сайте администрации города Лангепаса в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования, действие подпунктов 1.3 - 1.5 и 1.10 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2019.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы города Лангепаса В.В. Яковченко, заместителя главы города Лангепаса И.Г. Омельченко.

Глава города Лангепаса

Б.Ф. Сурцев