Постановление администрации г. Нижневартовска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 марта 2017 г. N 481 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 01.08.2016 N 1132 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора" (с изменениями от 23.01.2017 N 84) (утратило силу)

Постановление администрации муниципального образования г. Нижневартовск от 30 марта 2017 г. N 481
"О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 01.08.2016 N 1132 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора" (с изменениями от 23.01.2017 N 84)

В целях приведения муниципального правового акта в соответствие с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.12.2016 N 552-п "О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа от 24 июня 2002 года N 379-п "Об утверждении Порядка регистрации трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями":

1. Внести изменения в приложение к постановлению администрации города от 01.08.2016 N 1132 "Об утверждении административного регламента предоставления муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, изменений в трудовой договор, факта прекращения трудового договора" (с изменениями от 23.01.2017 N 84):

1.1. В пункте 13:

- в подпункте 13.1:

абзацы пятый, шестой признать утратившими силу;

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"- письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства или их надлежаще заверенные копии, если трудовой договор заключается с работником, достигшим возраста четырнадцати лет (не представляется при регистрации изменений в трудовой договор).";

- абзацы третий, пятый подпункта 13.2 признать утратившими силу.

1.2. Пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Департамент в соответствии с законодательством Российской Феде