Приказ Департамента культуры Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 мая 2017 г. N 5-нп "О внесении изменений в приказ Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 марта 2017 года N 1-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:

1. Внести в приказ Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 марта 2017 года N 1-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Руководителям государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, привести в соответствие с настоящим Положением коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда работников, в срок до 30 июня 2017 года.".

1.2. В приложении:

1.2.1. В пункте 1 слово "соответственно" исключить;

1.2.2. Пункт 2 после абзаца пятого дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"молодой специалист - выпускник профессиональной образовательной организации или организации высшего образования в возрасте до 30 лет, который в течение года после получения диплома о среднем профессиональном образовании или высшем образовании впервые вступает в трудовые отношения и заключает трудовой договор с работодателем по специализации, соответствующей полученному образованию; в случае призыва на срочную военную службу в армию - в течение года после службы в армии.".

1.2.3. В пункте 3 слова "повышающих коэффициентов;" исключить.

1.2.4. Пункт 4 признать утратившим силу.

1.2.5. Пункт 9 признать утратившим силу.

1.2.6. В пункте 11 абзац восьмой признать утратившим силу.

1.2.7. В таблице 1:

1.2.7.1. Строку

"

Без квалификационной категории

Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой; художник-реставратор; художник-фотограф; администратор (старший администратор); заведующий аттракционом; библиотекарь; библиограф; методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; редактор (музыкальный редактор); лектор (экскурсовод); хранитель фондов; методист по составлению кинопрограмм; специалист по учетно-хранительской документации; специалист экспозиционного и выставочного отдела; кинооператор; ассистент кинорежиссера; ассистент кинооператора; звукооператор; монтажер; редактор по репертуару.

9239

"

изложить в следующей редакции:

"

Без квалификационной категории

Помощник главного режиссера (главного дирижера, главного балетмейстера, художественного руководителя), заведующий труппой; художник-реставратор; художник-фотограф; администратор (старший администратор); заведующий аттракционом; библиотекарь; библиограф; методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; лектор (экскурсовод); хранитель фондов; методист по составлению кинопрограмм; специалист по учетно-хранительской документации; специалист экспозиционного и выставочного отдела; кинооператор; ассистент кинорежиссера; ассистент кинооператора; звукооператор; монтажер; редактор по репертуару.

9239

";

1.2.7.2. Строки

"

Высшая категория	Лектор-искусствовед (музыковед); чтец-мастер художественного слова; художник-бутафор; художник-гример; художник-декоратор; художник-конструктор; художник-скульптор; художник по свету; художник-модельер театрального костюма; мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов; артист-вокалист (солист); артист балета; артист оркестра; артист хора; артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов; артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива; артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава; кинооператор; звукооператор; монтажер; художник-постановщик	10625
Должности специалистов, по которым устанавливается производное должностное наименование "Ведущий"	Библиотекарь; библиограф; методист библиотеки, музея, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; методист по составлению кинопрограмм; специалист по учетно-хранительской документации; редактор по репертуару; специалист по фольклору; специалист по жанрам творчества; специалист по методике клубной работы

"

изложить в следующей редакции:

"

Высшая категория	Лектор-искусствовед (музыковед); чтец-мастер художественного слова; художник-бутафор; художник-гример; художник-декоратор; художник-конструктор; художник-скульптор; художник по свету; художник-модельер театрального костюма; мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов; артист-вокалист (солист); артист балета; артист оркестра; артист хора; артист драмы; артист (кукловод) театра кукол; артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов; артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля); артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива; артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива; артисты - концертные исполнители (всех жанров), кроме артистов - концертных исполнителей вспомогательного состава; кинооператор; звукооператор; монтажер; художник-постановщик; аккомпаниатор-концертмейстер	10625
Должности специалистов, по которым устанавливается производное должностное наименование "Ведущий"	Библиотекарь; библиограф; методист библиотеки, музея, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций; методист по составлению кинопрограмм; специалист по учетно-хранительской документации; редактор по репертуару; специалист по фольклору; специалист по жанрам творчества; специалист по методике клубной работы

".

1.2.8. В таблице 3:

1.2.8.1. Строку

"

1 квалификационный уровень

Агент; агент по закупкам; архивариус; делопроизводитель; инспектор по учету; калькулятор; кассир; машинистка; секретарь; секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка

4836

"

изложить в следующей редакции:

"

1 квалификационный уровень

Агент; агент по закупкам; архивариус; делопроизводитель; инспектор по учету; калькулятор; кассир; секретарь

4836

";

1.2.8.2. Строку

"

1 квалификационный уровень

Администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; консультант по налогам и сборам; лаборант; секретарь незрячего специалиста; секретарь руководителя; техник; техник по труду; техник-программист; товаровед; художник

6042

"

изложить в следующей редакции:

"

1 квалификационный уровень

Администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; лаборант; секретарь незрячего специалиста; секретарь руководителя; техник-программист; художник; техник-лаборант

6042

";

1.2.8.3. Строку

"

2 квалификационный уровень

Заведующий архивом; заведующий канцелярией; заведующий складом; заведующий хозяйством; заведующий экспедицией. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

6155

"

изложить в следующей редакции:

2 квалификационный уровень

Заведующий архивом; заведующий канцелярией; заведующий складом; заведующий хозяйством; заведующий экспедицией; заведующий фотолабораторией. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

6155

";

1.2.8.4. Строку

"

1 квалификационный уровень

Аудитор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер по инструменту; инженер по ремонту; инженер по качеству; инженер по комплектации оборудования; инженер-лаборант; инженер по нормированию труда; инженер по организации и нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране труда; инженер по патентной и изобретательской работе; инженер по подготовке кадров; инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); инспектор фонда; менеджер; менеджер по персоналу; менеджер по связям с общественностью; специалист по кадрам; специалист по связям с общественностью; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по труду; экономист по финансовой работе; юрисконсульт

7889

"

изложить в следующей редакции:

"

1 квалификационный уровень

Бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по инструменту; инженер по ремонту; инженер по комплектации оборудования; инженер-лаборант; инженер по нормированию труда; инженер по организации и нормированию труда; инженер по организации труда; инженер по охране труда; инженер по подготовке кадров; инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); инспектор фонда; менеджер; менеджер по персоналу; менеджер по рекламе; менеджер по связям с общественностью; специалист по кадрам; специалист по связям с общественностью; экономист; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по труду; экономист по финансовой работе; юрисконсульт

7889

";

1.2.8.5. Строку 18

"

1 квалификационный уровень

Начальник инструментального отдела; начальник исследовательской лаборатории; начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управления производством; начальник лаборатории (бюро) социологии труда; начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела организации и оплаты труда; начальник отдела охраны труда; начальник отдела патентной и изобретательской работы; начальник отдела подготовки кадров; начальник отдела по связям с общественностью; начальник планово-экономического отдела; начальник производственной лаборатории (производственного отдела); начальник технического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела

9748

"

изложить в следующей редакции:

"

1 квалификационный уровень

Начальник инструментального отдела; начальник исследовательской лаборатории; начальник лаборатории (бюро) социологии труда; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела организации и оплаты труда; начальник отдела охраны труда; начальник отдела подготовки кадров; начальник отдела по связям с общественностью; начальник планово-экономического отдела; начальник производственной лаборатории (производственного отдела); начальник технического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела

9748

".

1.2.9. Пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Изменение квалификационного уровня, должностной категории работника устанавливается локальным актом учреждения в соответствии с требованиями к квалификации по занимаемой должности.".

1.2.10. В таблице 4:

1.2.10.1. В графе 4 после слова "разряд" слово "работ" исключить.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца имеется в виду графа 3 таблицы

1.2.10.2. Строку

"

Квалификационные уровни (квалификационные категории)

Наименование должностей

Размер разряда работника в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих

Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)

"

изложить в следующей редакции:

"

Квалификационные уровни (квалификационные категории)

Наименование должностей

Разряд в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих

Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)

";

1.2.10.3. Строку

"

	Бутафор; гример-пастижер; костюмер; маляр по отделке декораций; оператор магнитной записи; осветитель; пастижер; реквизитор; установщик декораций; изготовитель субтитров; колорист; контуровщик; монтажник негатива; монтажник позитива; оформитель диапозитивных фильмов; печатник субтитрования; пиротехник; укладчик диапозитивных фильмов; фильмотекарь; фототекарь; киномеханик; фильмопроверщик; машинист сцены; монтировщик сцены; униформист; столяр по изготовлению декораций; автоматчик по изготовлению деталей клавишных инструментов; арматурщик язычковых инструментов; станочник специальных деревообрабатывающих станков; станочник специальных металлообрабатывающих станков; столяр по изготовлению и ремонту деталей и узлов музыкальных инструментов	1 разряд работ	4141
		2 разряд работ	4210
		3 разряд работ	4410
		4 разряд работ	4620
		5 разряд работ	5009
		6 разряд работ	5208

"

изложить в следующей редакции:

"

	Бутафор 1-6 разрядов ЕТКС; гример-пастижер 2-6 разрядов ЕТКС; костюмер 2-6 разрядов ЕТКС; маляр по отделке декораций 1-6 разрядов ЕТКС; оператор магнитной записи 3-6 разрядов ЕТКС; пастижер 3-6 разрядов ЕТКС; реквизитор 2-6 разрядов ЕТКС; установщик декораций 1-6 разрядов ЕТКС; изготовитель субтитров 3-6 разрядов ЕТКС; колорист 1-6 разрядов ЕТКС; контуровщик 2-5 разрядов ЕТКС; монтажник негатива 1-6 разрядов ЕТКС; монтажник позитива 1-6 разрядов ЕТКС; оформитель диапозитивных фильмов 2-4 разрядов ЕТКС; печатник субтитрования 2-6 разрядов ЕТКС; пиротехник 2-6 разрядов ЕТКС; укладчик диапозитивных фильмов 3 разряд ЕТКС; фильмотекарь 3 разряд ЕТКС; фототекарь 3 разряд ЕТКС; киномеханик 2-6 разрядов ЕТКС; фильмопроверщик 3-5 разрядов ЕТКС; машинист сцены 3-5 разрядов ЕТКС; монтировщик сцены 3-5 разрядов ЕТКС; униформист 2 разряд ЕТКС; столяр по изготовлению декораций 1-6 разрядов ЕТКС; автоматчик по изготовлению деталей клавишных инструментов 2-4 разрядов ЕТКС; арматурщик язычковых инструментов 2-3 разрядов ЕТКС; станочник специальных деревообрабатывающих станков 2-5 разрядов ЕТКС; станочник специальных металлообрабатывающих станков 2-6 разрядов ЕТКС; столяр по изготовлению и ремонту деталей и узлов музыкальных инструментов 2-6 разрядов ЕТКС, осветитель 2-8 разрядов ЕТКС	1 разряд	4141
		2 разряд	4210
		3 разряд	4410
		4 разряд	4620
		5 разряд	5009
		6 разряд	5208
		7 разряд	5418
		8 разряд	6017

";

1.2.10.4. Строку

"

1 квалификационный уровень	Красильщик в пастижерском производстве 4 - 5 разрядов ЕТКС; фонотекарь; видеотекарь; изготовитель игровых кукол 5 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию ветроустановок 5 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 3 - 5 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию съемочной аппаратуры 2 - 5 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 3 - 5 разрядов ЕТКС; механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования 4 - 5 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию звуковой техники 2 - 5 разрядов ЕТКС; оператор пульта управления киноустановки; реставратор фильмокопий 5 разряда ЕТКС; оператор видеозаписи 3 - 5 разрядов ЕТКС	2 разряд работ	4210
		3 разряд работ	4410
		4 разряд работ	4620
		5 разряд работ	5009

"

изложить в следующей редакции:

"

1 квалификационный уровень	Красильщик в пастижерском производстве 4-5 разрядов ЕТКС; фонотекарь; видеотекарь; изготовитель игровых кукол 5 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию ветроустановок 5 разряда ЕТКС; механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования 3-5 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию съемочной аппаратуры 2 - 5 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию телевизионного оборудования 3 - 5 разрядов ЕТКС; механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования 4 - 5 разрядов ЕТКС; механик по обслуживанию звуковой техники 2 - 5 разрядов ЕТКС; оператор пульта управления киноустановки; реставратор фильмокопий 5 разряда ЕТКС; оператор видеозаписи 3 - 5 разрядов ЕТКС; настройщик пианино и роялей 4 -8 разрядов ЕТКС; регулировщик пианино и роялей 2-6 разрядов ЕТКС	2 разряд	4210
		3 разряд	4410
		4 разряд	4620
		5 разряд	5009
		6 разряд	5208
		7 разряд	5418
		8 разряд	6017

";

1.2.11. Таблицу 5 изложить в следующей редакции:

"Таблица 5

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих и размеры окладов (должностных окладов)

Профессиональная квалификационная группа
N п/п	Квалификационные уровни (квалификационные категории)	Наименование должностей	Разряд в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих	Размеры окладов (должностных окладов) (рублей)
1	2	3	4	5
1.	"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1.	1 квалификационный уровень	Гардеробщик; грузчик; дворник; демонстратор одежды; демонстратор причесок; кассир билетный; кастелянша; киоскер; кладовщик; контролер-кассир; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; уборщик территорий; фотооператор	1 разряд	4141
1.2.		Грузчик; дворник; демонстратор одежды; демонстратор причесок; кассир билетный; кастелянша; киоскер; кладовщик; контролер-кассир; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; уборщик производственных помещений; уборщик территорий; фотооператор; швея; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; портной; плотник	2 разряд	4210
1.3.		Грузчик; дворник; демонстратор одежды; демонстратор причесок; кассир билетный; кастелянша; киоскер; кладовщик; контролер-кассир; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; уборщик территорий; фотооператор; швея; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; парикмахер; портной; плотник	3 разряд	4410
2.	"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1.	1 квалификационный уровень	Грузчик; дворник; демонстратор одежды; демонстратор причесок; кассир билетный; кастелянша; киоскер; кладовщик; контролер-кассир; оператор аппаратов микрофильмирования и копирования; оператор копировальных и множительных машин; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; уборщик производственных помещений; уборщик территорий; фотооператор; швея; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; парикмахер; закройщик; портной; плотник, водитель	4 разряд	4620
2.2.			5 разряд	5009
2.3.	2 квалификационный уровень	Кондитер; водитель, швея, слесарь по ремонту автомобилей; пекарь-мастер; повар; слесарь-сантехник; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; электросварщик ручной сварки; маляр по отделке декораций; закройщик; портной; плотник	6 разряд	5208
2.4.		Водитель, оператор магнитной записи; механик по обслуживанию звуковой техники; закройщик; портной	7 разряд	5418
2.5.	3 квалификационный уровень	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	8 разряд	6017
2.6.	4 квалификационный уровень	Профессии рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные работы) согласно приложению к настоящему Положению		7822,1

".

1.2.12. Пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Размеры окладов (должностных окладов) по должностям работников не отнесенным к ПКГ, устанавливаются на основе схем окладов (должностных окладов) с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от сложности труда, согласно таблице 7 настоящего Положения.

Должности включены в таблицу 7 настоящего Положения в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 года N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным Постановлением Минтруда России от 21 апреля 1998 года N 37, единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, квалификационными справочниками, профессиональными стандартами.".

1.2.13. Таблицу 7 изложить в следующей редакции:

"Таблица 7

Размеры окладов (должностных окладов) по должностям работников, не включенным в ПКГ

N п/п	Наименование должностей		Разряд в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих/ внутридолжностные квалификационные категории/ Уровни квалификации	Размер оклада (должностного оклада) (рублей)
1	2		3	4
1.	Монтажник экспозиции и художественно-оформительских работ		3 разряд	4410
			4 разряд	4620
			5 разряд	5009
			6 разряд	5208
2.	Инспектор (старший инспектор) творческого коллектива		Без категории	6042
			II категория, должности по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"	6155
			I категория	6326
3.	Специалист в сфере закупок, специалист по противопожарной профилактике, специалист по информационным системам, специалист в области охраны труда, специалист по информационным ресурсам, специалист по персоналу, системный администратор информационно-коммуникационных систем		4 уровень квалификации	6554
			5 уровень квалификации	7889,0
			6 уровень квалификации	8911,0
			7 уровень квалификации	9748,0
			8 уровень квалификации	10631,0
4.	Специалист, инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений, инженер-электрик, инженер по звукозаписи, специалист по маркетингу, менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций		Без категории	7889
			II категории	8400
			I категории	8692
			"Ведущий"	8911
			"Главный"	9131
5.	Специалист по обеспечению сохранности музейных предметов, аранжировщик, светооператор, методист по научно-просветительской деятельности музея, методист по музейно-образовательной деятельности, специалист по экспозиционной и выставочной деятельности, художник-оформитель, художник-конструктор (дизайнер), художник - технолог сцены, художник модельер, помощник директора, редактор музыкальный, инженер по безопасности музейных предметов (библиотечных фондов)		Без категории	9239
			2 категории	9701
			1 категории	10163
			Высшей категории	10625
6.	Концертмейстер		Без категории	9701
7.	Графический дизайнер		5 уровень квалификации	9239
			6 уровень квалификации	9701
			7 уровень квалификации	10163
8.	Артист - солист-инструменталист		Без категории	9701
9.	Начальник (заведующий) отдела (цеха) (наименование отдела)		Без категории	9748
10.	Специалист по учету музейных предметов	Специалист по учету музейных предметов	5 уровень квалификации	9788
		Специалист по учету музейных предметов II категории		9940
		Специалист по учету музейных предметов I категории	6 уровень квалификации	10233
		Редактор электронных баз данных музея	6 уровень квалификации	9788
		Редактор электронных баз данных музея II категории		9940
		Редактор электронных баз данных музея I категории		10233
11.	Хранитель музейных ценностей	Хранитель музейных предметов	6 уровень квалификации	9788
		Хранитель музейных предметов II категории		9940
		Хранитель музейных предметов I категории		10233
		Главный хранитель музейных предметов	7 уровень квалификации	14454
12.	Начальник (руководитель) службы (наименование службы), Руководитель Пресс службы		Без категории	10631
13.	Главный режиссер, художественный руководитель, управляющий творческим коллективом, заведующий театрально-производственной мастерской, главный хранитель музейных предметов, главный администратор, ученый секретарь музея		Без категории	14554

".

1.2.14. Пункт 18 признать утратившим силу.

1.2.15. Строку 2.3 таблицы 8 изложить в следующей редакции:

"

2.3.

Выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

В размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени; в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день, оформляется приказом (при сменной работе дополнительно оплачиваются только праздничные дни) В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит

".

1.2.16. Пункт 29 после слов "высокие результаты работы закрепляется" дополнить словами "коллективным договором,".

1.2.17. Пункты 30 - 33 изложить в следующей редакции:

"30. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается персонально по каждому работнику в соответствии с показателями оценки эффективности деятельности работников учреждения. Выплата устанавливается в порядке, сроках и размерах, утверждённых коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения. Перечень показателей оценки эффективности деятельности устанавливается Департаментом.

Конкретный размер выплаты за качество выполняемых работ определяется в процентах от должностного оклада работника, в соответствии с таблицей 10 настоящего Положения.

31. Выплата за выслугу лет к окладу (должностному окладу) устанавливается работнику учреждения в размере, указанном в таблице 10 настоящего Положения.

В стаж работы, дающий право на получение выплаты за выслугу лет для:

должностей руководителей, специалистов, служащих включаются периоды работы по соответствующему профилю выполняемой работы (специальности) во всех организациях, независимо от их формы собственности;

должностей рабочих профессий включаются периоды работы во всех организациях, независимо от их формы собственности.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение выплаты за выслугу лет, является трудовая книжка или иной документ, подтверждающий стаж работы в соответствующем учреждении.

Назначение выплаты за выслугу лет устанавливается работнику локальным актом учреждения.

32. Премиальная выплата по результатам работы за квартал осуществляется в порядке, сроках и размерах, установленных коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения, на основании приказа руководителя учреждения, с учетом решения соответствующей комиссии с участием представительного органа работников.

Премиальная выплата устанавливается в соответствии с выполнением поставленных задач и показателей, за качественное и своевременное оказание государственных услуг, выполнение государственного задания.

33. Решение об установлении выплат стимулирующего характера принимается созданной в учреждении постоянно действующей комиссией с участием представительного органа работников.".

1.2.18. Дополнить пунктом 33.1 следующего содержания:

"33.1. При установлении выплат стимулирующего характера учитывать, что максимально возможный размер выплат стимулирующего характера, при суммировании показателей по всем критериям оценки эффективности деятельности работника учреждения не должен превышать размера установленного в таблице 10.".

1.2.19. Заголовок таблицы 9 изложить в следующей редакции:

"Примерный перечень показателей, за которые производится снижение размера стимулирующих выплат"

1.2.20. Пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Дополнительные условия снижения стимулирующих выплат закрепляются коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения.".

1.2.21. В пункте 36:

1.2.21.1. В абзаце первом слова "предпринимательской и" исключить;

1.2.21.2. В абзаце втором слово "использованы" заменить словом "направлены".

1.2.22. Таблицу 10 "Перечень, размеры и условия осуществления стимулирующих выплат" изложить в следующей редакции:

"Таблица 10

Перечень, размеры и условия осуществления стимулирующих выплат

N п/п	Наименование выплаты	Диапазон выплаты	Условия осуществления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5
1.	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы	До 50% от оклада (должностного оклада) или ставки заработной платы	Устанавливается за: - участие в выполнении важных работ, мероприятий; - интенсивность и напряженность работы; - организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения; - особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы всех служб учреждения); - систематическое досрочное выполнение работы с проявлением инициативы, творчества, с применением в работе современных форм и методов организации труда; - выполнение работником учреждения важных работ, не определённых трудовым договором, а также в соответствии с условиями установленными локальным нормативным актом учреждения	Ежемесячно
2.	Выплата за качество выполняемых работ	До 100% от оклада (должностного оклада) или ставки заработной платы	Устанавливается за: - успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствующем периоде; - высокое качество выполняемой работы; -персональный вклад каждого работника в общие результаты деятельности учреждения; - выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельностью учреждения, а также в соответствии с показателями оценки эффективности деятельности работников учреждения	Ежемесячно
3.	Выплата за выслугу лет	30%	при стаже работы свыше 15 лет	Ежемесячно
		20%	при стаже работы от 10 до 15 лет
		15%	при стаже работы от 5 до 10 лет
		10%	при стаже работы от 3 до 5 лет
		5%	при стаже работы от 1 года до 3 лет
4.	Премиальная выплата по итогам работы за квартал	До 100% месячного фонда оплаты труда работника	Устанавливается в соответствии с выполнением поставленных задач и показателей, за качественное и своевременное оказание государственных услуг, выполнение государственного задания	Ежеквартально

".

1.2.23. В таблице 11:

1.2.23.1. Заголовок изложить в следующей редакции:

"Размер оклада (должностного оклада) руководителя учреждения";

1.2.23.2. Строки

"

Тип учреждения
Диапазон штатной численности, единиц	Размеры окладов (должностных окладов), рублей

"

изложить в следующей редакции:

"

Учреждения по видам деятельности
Диапазон штатных единиц	Размер оклада (должностного оклада), рублей

".

1.2.24. В пункте 42:

1.2.24.1. В абзаце восьмом:

после слов "бухгалтерского учета," дополнить словами "бюджетного учета";

после слов "в том числе бухгалтерской" дополнить словами "и бюджетной";

1.2.24.2. В абзаце десятом после слов "и других" дополнить словами "контрольно-надзорных";

1.2.24.3. В абзаце одиннадцатом слово "законодательства" заменить словами "несоблюдения законодательства".

1.2.25. В пункте 43:

1.2.25.1. Слова "и иные" исключить;

1.2.25.2. Слова "разделами IV, VI" заменить словами "пунктами 29, 32".

1.2.26. В пункте 44 после слов "руководителю учреждения" дополнить словами ", заместителям руководителя, главному бухгалтеру".

1.2.27. Таблицу 12 изложить в следующей редакции:

"Таблица 12

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера и средней заработной платы работников учреждения

N п/п	Учреждения по видам деятельности	Для руководителя	Для заместителей руководителя, главного бухгалтера
1	2	3	4
1.	Культурно-досуговые	1:5	1:4,5
2.	Музеи	1:5	1:4
3.	Библиотеки	1:5	1:3,5
4.	Концертные организации	1:6	1:5
5.	Театры	1:5	1:4
6.	Кинопоказ и кинопрокат	1:4	1:3

".

1.2.28. В пункте 46:

1.2.28.1. Слова "(предварительно до принятия решения о премировании по итогам работы за год)" заменить словами "(предварительный контроль)";

1.2.28.2. Слова "методикой, используемой при определении средней заработной платы для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в сфере официального статистического учета, с учетом всех финансовых источников и рассчитанный за отчетный календарный год" заменить словами "положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".".

1.2.29. Дополнить пунктом 46.1 следующего содержания:

"46.1. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте Департамента в соответствии со статьей 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации.".

1.2.30. Пункт 48 дополнить абзацем следующего содержания:

"выплаты за награды, почетные звания, наличие ученой степени.".

1.2.31. В абзаце втором пункта 50 слова "материальная помощь на профилактику заболеваний выплачивается" заменить словами "единовременная выплата производится".

1.2.32. В пункте 52 после слова "устанавливаются" дополнить словами "к окладу (должностному окладу), в порядке и размерах, утвержденных коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения".

1.2.33. Таблицу 13 изложить в следующей редакции:

"Таблица 13

Выплаты, предусматривающие особенности работы, условий труда

N п/п	Наименование выплаты	Диапазон выплаты	Категории работников	Условия осуществления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5	6
1.	Выплата за профессиональное мастерство	не более 100% от должностного оклада	Работникам рабочих профессий	Устанавливается как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу, сроком не более 1 года, по истечении которого может быть сохранена или отменена. Устанавливается на основании приказа руководителя учреждения, с учетом решения соответствующей комиссии с участием представительного органа работников.	Ежемесячно
2.	Персональный повышающий коэффициент	не более 3,0	Работникам учреждения	Устанавливается к окладу (должностному окладу) с учетом уровня профессиональной подготовки работника, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Устанавливается на основании приказа руководителя учреждения, с учетом решения соответствующей комиссии с участием представительного органа работников персонально в отношении конкретного работника.	Ежемесячно

".

1.2.34. В пункте 53 слова "и не учитывается для исчисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" исключить.

1.2.35. Дополнить пунктом 53.1 следующего содержания:

"53.1. Выплаты за награды, почетные звания, наличие ученой степени устанавливаются к окладу (должностному окладу) в порядке и размерах, утвержденных коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения в соответствии с таблицей 14 настоящего Положения.".

1.2.36. После пункта 53.1 дополнить таблицей 14 следующего содержания:

"Таблица 14

Выплаты за награды, почетные звания, наличие ученой степени

N п/п	Наименование выплаты	Диапазон выплаты	Категории работников	Условия осуществления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5	6
1.	Выплата за награды, почетные звания, наличие ученой степени		Работники учреждения, имеющие ученую степень:	Выплата устанавливается в процентах от оклада (должностного оклада) по одному из оснований, имеющему большее значение, в соответствие с профилем профессиональной деятельности по месту основной работы. Выплата за наличие ученой степени не применяется в отношении научных работников, занятых в сфере научных исследований и разработок учреждения, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными характеристиками.	Ежемесячно
		20%	доктор наук
		10%	кандидат наук
		10%	Работники учреждения, имеющие: государственные награды (ордена, медали) Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
			Работники учреждения, имеющие: Почетные звания Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности)
		20%	"Народный..."
		10%	"Заслуженный..."
		10%	"Лауреат..."
		5%	Работники учреждения, имеющие: ведомственные знаки отличия в труде (по профилю деятельности), утвержденные в установленном порядке федеральным органом исполнительной власти в сфере культуры Российской Федерации, СССР, РСФСР

".

1.2.37. В пункте 54 слова "доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета автономного округа, средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности" заменить словами "утвержденных субсидий на выполнение государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности".

1.2.38. Пункт 55 после слов "социальной сферы" дополнить словами ", исходя из доведенных Департаментом целевых показателей на соответствующий год".

1.2.39. Пункт 57 дополнить абзацем следующего содержания:

"Фонд должностных окладов, фонд компенсационных выплат, фонд стимулирующих выплат и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением, формируется в соответствии с разделами II - VI настоящего Положения.".

1.2.40. В пункте 58:

1.2.40.1. Слово "Перечень" заменить словом "Перечни";

1.2.40.2. Слово "устанавливается" заменить словом "устанавливаются".

1.2.41. В пункте 60 цифры "58" заменить цифрами "45".

1.2.42. Дополнить пунктом 61 следующего содержания:

"61. Руководитель учреждения несет ответственность за нарушение предоставления государственных гарантий по оплате труда работников учреждения в соответствии с действующим законодательством, обеспечивает соблюдение требований, установленных настоящим Положением.

1.3. В приложении к Положению об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

1.3.1. В абзаце первом слово "Бутафор-декоратор" заменить словом "Бутафор";

1.3.2. В абзаце втором слово "водитель:" заменить словами "водитель, имеющий категории В, С, D; водитель".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. директора Департамента

И.А. Кибкало