Статья 12. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

Статья 12. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Муниципальному служащему может быть выплачена премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Решение (распоряжение, приказ) о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается работодателем по результатам выполнения поручения.

3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий может быть выплачена:

1) за выполнение особо важных, сложных работ, разработку программ и других документов, имеющих особую сложность и важное значение для улучшения социально - экономического положения в городе Покачи, определенной сфере деятельности;

2) за личный вклад муниципального служащего в участие города Покачи в мероприятиях федерального, регионального, межмуниципального и городского значения.

4. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий не может превышать одного месячного фонда оплаты труда.

5. В состав месячного фонда оплаты труда входят: должностной оклад; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе; ежемесячное денежное поощрение; ежемесячная надбавка к должностному окладу за