Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение о кадровом делопроизводстве в отношении руководителей муниципальных учреждений и предприятий Сургутского района (далее - Положение) регулирует вопросы, связанные с осуществлением главой Сургутского района, либо уполномоченным им лицом функций работодателя в отношении руководителей муниципальных учреждений и предприятий Сургутского района (далее - муниципальные организации).

2. В настоящем Положении используются следующие понятия:

- Работодатель - администрация Сургутского района, в лице главы Сургутского района, действующего на основании Устава Сургутского района, либо уполномоченное им лицо;

- Руководитель - лицо, заключившее трудовой договор с администрацией Сургутского района и осуществляющее руководство муниципальным учреждением или предприятием Сургутского района, в том числе выполняет функции её единоличного исполнительного органа;

- Уполномоченное структурное подразделение - отраслевой (функциональный) орган администрации Сургутского района, осуществляющий функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений и (или) предприятий Сургутского района.

3. Под кадровым делопроизводством в рамках настоящего Положения понимается деятельность по подготовке, ведению и хранению документов, связанных с трудовыми отношениями между Работодателем и Руководителями.

4. Личное дело и личная карточка формы Т-2 Руководителя после увольнения передаются на архивное хранение в муниципальной организацию.

5. Подготовку и ведение кадровых документов осуществляет отдел кадров управления муниципальной службы, кадров и общественной безопасности, уполномоченное должностное лицо департамента образования и молодёжной политики в отношении руководителей муниципальных образовательных учреждений Сургутского района, функции и полномочия учредителя которых осуществляет департамент образования и молодежной политики администрации Сургутского района (далее - кадровая служба).