Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Распоряжение администрации Сургутского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 6 июня 2017 г. N 563-р "Об утверждении Положения о кадровом делопроизводстве в отношении руководителей муниципальных учреждений и предприятий Сургутского района" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение. Положение о кадровом делопроизводстве в отношении руководителей муниципальных учреждений и предприятий Сургутского района
- Глава 7. Применение и снятие дисциплинарного взыскания
Глава 7. Применение и снятие дисциплинарного взыскания
Глава 7. Применение и снятие дисциплинарного взыскания
Информация об изменениях:
Пункт 36 изменен. - Распоряжение Администрации Сургутского района от 17 января 2018 г. N 26-р
36. Для применения мер дисциплинарного взыскания к Руководителю в адрес Работодателя направляется служебная записка о неисполнении или ненадлежащем исполнении возложенных на Руководителя трудовых обязанностей.
В служебной записке о привлечении к дисциплинарной ответственности необходимо указать дисциплинарный проступок, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Руководителем по его вине:
- трудовой функции, с указанием конкретных пунктов должностной инструкции, трудового договора;
- муниципального правового акта администрации Сургутского района;
- поручения заместителя главы Сургутского района, Руководителя уполномоченного структурного подразделения.
Кроме того, основаниями для привлечения к дисциплинарной ответственности Руководителя являются акты контрольно-надзорных органов, акты нарушения трудовой дисциплины и трудового распорядка, иные основания, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.
Информация об изменениях:
Пункт 37 изменен. - Распоряжение Администрации Сургутского района от 17 января 2018 г. N 26-р
37. Служебную записку о привлечении Руководителя к дисциплинарной ответственности имеют право направлять:
- заместитель главы Сургутского района осуществляющий общее или непосредственное руководство деятельностью уполномоченного структурного подразделения;
- уполномоченные структурные подразделения.
38. До применения дисциплинарного взыскания кадровая служба запрашивает у Руководителя письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
39. После представления Руководителем письменного объяснения или составления кадровой службой соответствующего акта и принятия Работодателем решения о применении дисциплинарного взыскания к Руководителю, кадровая служба готовит распоряжение (приказ) о применении дисциплинарного взыскания, снятии дисциплинарного взыскания.
Информация об изменениях:
Пункт 40 изменен. - Распоряжение Администрации Сургутского района от 17 января 2018 г. N 26-р
40. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания Руководитель не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, Руководитель считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с Руководителя по собственной инициативе, просьбе самого Руководителя, ходатайству уполномоченного структурного подразделения, согласованного с заместителем главы Сургутского района осуществляющим общее или непосредственное руководство деятельностью уполномоченного структурного подразделения.
После получения согласованной Работодателем служебной записки о досрочном снятии дисциплинарного взыскания, кадровая служба готовит распоряжение (приказ) о снятии дисциплинарного взыскания.
С распоряжением (приказом) о наложении/снятии дисциплинарного взыскания кадровая служба знакомит Руководителя под подпись.