Приложение 3. Порядок стимулирования сотрудников Службы по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в зависимости от достижения показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности при осуществлении регионального государственного экологического надзора при осуществлении хозяйственной и иной деятельности, за исключением деятельности с использованием объектов, подлежащих федеральному государственному экологическому надзору

Приложение 3
к приказу Службы по контролю и надзору
в сфере охраны окружающей среды,
объектов животного мира и лесных отношений
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 16 октября 2017 года N 50-нп

Порядок
стимулирования сотрудников Службы по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в зависимости от достижения показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности при осуществлении регионального государственного экологического надзора при осуществлении хозяйственной и иной деятельности, за исключением деятельности с использованием объектов, подлежащих федеральному государственному экологическому надзору

1. Настоящий Порядок вводится в целях повышения материальной заинтересованности сотрудников Службы по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Природнадзор Югры) в выполнении и улучшении показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности Природнадзора Югры при осуществлении регионального государственного экологического надзора при осуществлении хозяйственной и иной деятельности, за исключением деятельности с использованием объектов, подлежащих федеральному государственному экологическому надзору (далее - региональный государственный экологический надзор).

2. Порядок направлен на обеспечение в Природнадзоре Югры оплаты труда сотрудников по результатам проведения оценки результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности Природнадзора Югры.

3. Порядок предназначен способствовать решению следующих задач:

максимальное достижение общественно значимых результатов снижения причиняемого подконтрольными субъектами вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при проведении профилактических мероприятий;

качественная подготовка и проведение контрольно-надзорных мероприятий;

повышение результативности и эффективности осуществляемых сотрудниками в рамках контрольно-надзорной деятельности проверок;

минимизацию неоправданного вмешательства в деятельность подконтрольных субъектов и достижение оптимального распределения трудовых, материальных и финансовых ресурсов, используемых при осуществлении контрольно-надзорных мероприятий;

обеспечение выполнения и улучшения показателей.

4. Основанием для возникновения у сотрудника права на получение выплат стимулирующего характера по результатам деятельности является выполнение и улучшение показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности Природнадзора Югры при осуществлении регионального государственного экологического надзора (далее - показатели).

Выполнение показателей определяется в соответствии с Порядком оценки результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности, осуществляемой Природнадзором Югры.

Информация о выполнении показателей для премирования за соответствующий период представляется ежеквартально (до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом) территориальными структурными подразделениями Природнадзора Югры руководителю Природнадзора Югры (лицу, его замещающему), сверяется Информационно-аналитическим управлением Природнадзора Югры со сведениями, внесенными в Систему информационного обеспечения государственного экологического контроля "Эконадзор" (до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом), оценивается нагрузка на одного инспектора (территориального структурного подразделения) и качество проведенных мероприятий.

5. Размеры выплат стимулирующего характера сотрудникам Природнадзора Югры за выполнение показателей устанавливается руководителем Природнадзора Югры (лицом, его замещающим) дифференцированно в зависимости от результатов их деятельности, с учетом положений нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, регулирующих оплату труда.