Решение Думы г. Покачи от 27 июня 2017 г. N 66
"О внесении изменений в Положение о гарантиях и компенсациях для работников органов местного самоуправления и муниципальных учреждений города Покачи, утверждённое решением Думы города Покачи от 27.03.2015 N 18"
В соответствии со статьями 313, 325 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 45 Устава города Покачи, в целях уточнения порядка предоставления гарантий и компенсаций по возмещению дополнительных материальных затрат работникам органов местного самоуправления и муниципальных учреждений города Покачи в связи с работой и проживанием в природно-климатических условиях местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, Дума города Покачи решила:
1. Внести в Положение о гарантиях и компенсациях для работников органов местного самоуправления и муниципальных учреждений города Покачи, утверждённое решением Думы города Покачи от 27.03.2015 N 18 (газета "Покачёвский вестник" от 03.04.2015 N 14), с изменениями от 01.07.2016 N 91 (газета "Покачёвский вестник" от 08.07.2016 N 28, от 15.07.2016 N 29), от 27.10.2016 N 129 (газета "Покачёвский вестник" от 03.11.2016 N 45), следующие изменения:
1) в преамбуле слова "от 09.02.2004 N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" заменить словами "от 09.12.2004 N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";
2) в части 10 статьи 4 после слова "включая" дополнить словами "оплату услуг по оформлению проездных документов,";
3) часть 11 статьи 4 исключить;
4) в части 12 статьи 4 слова ", с указанием перед суммой литеры Н (вид оплаты - наличные)," исключить;
По-видимому, в предыдущем абзаце имеется в виду часть 12.1 статьи 4
5) в части 6 статьи 6 после слов "работодателя," дополнить словами "надлежаще заверенная копия";
6) статью 6 дополнить частями 7, 8, 9 в следующей редакции:
"7. Работникам предоставляются оплачиваемые дни отпуска в связи со смертью близких родственников (супруга (и), родителей, детей, родных братьев, сестёр, опекаемых, подопечных, в том числе после достижения последними совершеннолетия) в количестве 5 календарных дней. Оплачиваемые дни являются дополнительными днями отпуска.
8. Оплачиваемые дни отпуска предоставляются работнику в течение 30 дней после наступления события.
9. Основанием для предоставления оплачиваемых дней являются распоряжение (приказ) работодателя, надлежаще заверенная копия свидетельства о смерти, документы, подтверждающие родственные отношения или об установлении опеки или попечительства.";
7) части 5, 6, 7, 8 статьи 8 исключить;
8) в подпункте "б" пункта 1 части 2 статьи 10 слова "органов местного самоуправления и" исключить;
9) статью 11 исключить.
2. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Покачёвский вестник".
4. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Думы города Покачи VI созыва по бюджету, налогам и финансовым вопросам (председатель С.А. Шишкин).
Глава города Покачи |
В.И. Степура |
Председатель Думы города Покачи |
Н.В. Борисова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Думы г. Покачи от 27 июня 2017 г. N 66 "О внесении изменений в Положение о гарантиях и компенсациях для работников органов местного самоуправления и муниципальных учреждений города Покачи, утверждённое решением Думы города Покачи от 27.03.2015 N 18"
Настоящее решение вступает в силу с 8 июля 2017 г.
Текст решения опубликован в газете "Покачевский вестник" от 7 июля 2017 г. N 27
Решением Думы г. Покачи от 28 марта 2018 г. N 18 настоящее решение признано утратившим силу с 7 апреля 2018 г. Действие названного решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.