Статья 7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

Статья 7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работникам устанавливается распоряжением (приказом) работодателя в зависимости от стажа работы в следующем порядке:

Стаж работы	Размер надбавки, %
От 1 до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

2. В стаж работы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включается время работы на муниципальных должностях, должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления, государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации, должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях федеральной государственной службы иных видов, на должностях, не отнесенных к должностям муниципальной службы, осуществляющим техническое и иное обеспечение деятельности органов местного самоуправления.

3. Время нахождения на военной службе по контракту засчитывается в стаж из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву засчитывается в стаж из расчета один день военной службы за два дня работы, в соответствии с законодательством.

4. В стаж работы, дающий право на установление работникам ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, могут включаться иные периоды работы (службы), в совокупности не превышающие пяти лет, знание и опыт по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.