Статья 4. Компенсационные выплаты

Статья 4. Компенсационные выплаты

1. Работникам производятся следующие выплаты компенсационного характера:

1) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);

2) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при работе в выходные и нерабочие праздничные дни);

3) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2. Работа в выходной и нерабочий праздничный день работникам учреждения оплачивается в одинарном размере с предоставлением дополнительного времени отдыха или в двойном размере, по выбору работника. Время дополнительного отдыха за работу в выходной и нерабочий праздничный день оплате не подлежит.

Величина оплаты труда за работу в выходной и нерабочий праздничный день исчисляется исходя из месячного фонда оплаты труда (определяется в соответствии с частью 6 статьи 2 настоящего Положения), установленного работнику на дату, предшествующую работе в выходной и нерабочий праздничный день, и с учетом фактически отработанного времени в выходной и нерабочий праздничный день (в днях и/или часах).

Работодатель ведет учет рабочего времени, отработанного работниками в выходные и нерабочие праздничные дни.

Основанием для оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни является распоряжение (приказ) работодателя о привлечении к работе работника в выходные и нерабочие праздничные дни (с указанием времени работы) и табель учета рабочего времени.

Основанием для предоставления дополнительного времени отдыха работнику за отработанное время в выходные и нерабочие праздничные дни является распоряжение (приказ) работодателя.

3. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) устанавливаются в соответствии решением Думы города Покачи "О гарантиях и компенсациях для работников органов местного самоуправления и муниципальных учреждений города Покачи".

4. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работнику устанавливается в размере, определенном Правительством Российской Федерации в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеется доступ.