Раздел V. Статус начальника управления

Раздел V. Статус начальника управления

1. Управление возглавляет начальник управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой города по представлению заместителя главы Администрации города, курирующего управление.

2. Начальник управления осуществляет непосредственное руководство деятельностью управления на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление функций, за несоблюдение действующего законодательства, сохранность документов, находящихся в ведении управления, за разглашение служебной информации, состояние трудовой и исполнительной дисциплины.

3. Начальник управления:

1) руководит деятельностью управления и планирует его работу;

2) представляет на утверждение Главе города положение об управлении;

3) утверждает положения о структурных подразделениях управления и согласовывает должностные инструкции работников управления;

4) представляет Главе города предложения о замещении вакантных должностей работников управления;

5) распределяет обязанности между работниками управления с целью эффективного выполнения задач, возложенных на управление;

6) дает работникам управления обязательные для них письменные или устные указания по вопросам, отнесенным к компетенции управления, контролирует их исполнение;

7) проводит совещания, а также участвует в совещаниях, проводимых Главой города или заместителем главы Администрации города по вопросам деятельности управления;

8) по поручению Главы города либо заместителя главы Администрации города, курирующего деятельность управления, участвует в работе коллегиальных органов (совещаниях, комиссиях, советах), проводимых в рамках деятельности Администрации города, а также совместно с иными органами и организациями (межведомственных);

9) направляет Главе города представления о поощрении работников управления или применении к ним дисциплинарного взыскания;

10) обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка работниками управления;

11) дает работникам отдела обязательные для них письменные и устные указания по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, контролирует их исполнение;

12) отвечает в установленном порядке на обращения граждан и организаций;

13) ведет в пределах функций, возложенных на управление, прием граждан и представителей организаций;

14) направляет Главе города предложения о необходимости повышения квалификации работников управления;

15) вносит в установленном порядке на рассмотрение Главы города проекты муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию управления;

16) согласовывает проекты муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию управления;

17) организует исполнение муниципальных правовых актов, касающихся деятельности управления;

18) издает в пределах своей компетенции приказы, обязательные для исполнения работниками управления;

19) подписывает письменные заключения по вопросам, связанным с деятельностью управления;

20) осуществляет иные полномочия, возложенные на него в установленном порядке.

4. В случае отсутствия начальника управления руководство управлением осуществляет один из начальников отделов в установленном порядке.