Часть 1

1. Внести в решение Думы города от 29.04.2009 N 549-IVДГ "Об утверждении Положения о критериях оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления в целях начисления отдельных выплат денежного содержания и порядке их применения" (в редакции от 26.06.2012 N 200-VДГ) следующие изменения:

1) часть 1 статьи 2 приложения к решению изложить в следующей редакции:

"1. Критериями в целях начисления ежемесячного денежного поощрения являются:

1) качественное выполнение должностных обязанностей муниципальным служащим (качественный критерий):

а) для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", процент снижения ежемесячного денежного поощрения по качественному критерию исчисляется согласно показателям 1 - 6 приложения 1 к настоящему Положению;

б) для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы главной и ведущей групп, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", процент снижения ежемесячного денежного поощрения по качественному критерию исчисляется согласно показателям 1 - 6 приложения 2 к настоящему Положению;

в) для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", процент снижения ежемесячного денежного поощрения по качественному критерию исчисляется согласно показателям 1 - 5 приложения 3 к настоящему Положению;

2) выполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей в срок, установленный законодательством, муниципальными правовыми актами, трудовым договором, должностной инструкцией и (или) поручением непосредственного руководителя (резолюцией, приказом, распоряжением) (временной критерий):

а) для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", процент снижения ежемесячного денежного поощрения по временному критерию исчисляется согласно показателям 7 - 11 приложения 1 к настоящему Положению. Процент снижения денежного поощрения определяется в соответствии с пунктом 2 примечаний приложения 1 к настоящему Положению;

б) для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы главной и ведущей групп, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", процент снижения ежемесячного денежного поощрения по временному критерию исчисляется согласно показателям 7 - 11 приложения 2 к настоящему Положению. Процент снижения денежного поощрения определяется в соответствии с пунктом 2 примечаний приложения 2 к настоящему Положению;

в) для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", процент снижения ежемесячного денежного поощрения по временному критерию исчисляется согласно показателям 6 - 10 приложения 3 к настоящему Положению. Процент снижения денежного поощрения определяется в соответствии с пунктом 2 примечаний приложения 3 к настоящему Положению";

2) в статье 5 приложения к решению:

а) абзац второй части 3 изложить в следующей редакции:

"При применении данного критерия учитывается один из показателей";

б) абзац второй части 4 изложить в следующей редакции: "При применении данного критерия учитывается один из показателей";

в) дополнить часть 4 пунктом 4 следующего содержания:

"4) добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, подтверждаемое отсутствием дисциплинарных взысканий";

3) приложения 1, 2, 3, 3.1 к Положению о критериях оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления в целях начисления отдельных выплат денежного содержания и порядке их применения изложить в редакции согласно приложениям 1 - 4 к настоящему решению.