Приложение 5. Показатели, за которые производится снижение размера премиальной выплаты по итогам работы за год

Приложение 5

к Положению о системе оплаты труда

работников муниципальных образовательных

организаций города Нижневартовска, подведомственных

департаменту образования администрации города

Показатели,
за которые производится снижение размера премиальной выплаты по итогам работы за год

N п/п	Наименование показателя	Процент снижения от общего (допустимого) объема выплаты работнику
1	2	3
1.	Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, неквалифицированная подготовка документов	до 20%
2.	Некачественное, несвоевременное выполнение планов работы, постановлений, распоряжений, решений, поручений	до 20%
3.	Нарушение сроков представления установленной отчетности, представление недостоверной информации	до 20%
4.	Несоблюдение трудовой дисциплины	до 20%