Приложение

Приложение
к постановлению администрации г. Мегиона
от 24 ноября 2017 г. N 2359

I. Паспорт муниципальной программы

Наименование муниципальной программы	"Развитие муниципальной службы в городском округе город Мегион на 2014 - 2020 годы"
Нормативные документы, на основании которых принята программа	статья 35 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; статья 22 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2007 года N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"; постановление администрации города Мегиона от 29.01.2016 N 86 "О муниципальных программах городского округа город Мегион" (с изменением)
Координатор программы	Управление по вопросам муниципальной службы и кадров
Исполнители программы	Администрация города Мегиона Муниципальное казенное учреждение "Служба обеспечения"
Основные цели и задачи программы	Основной целью является формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего эффективность муниципального управления в городе Мегионе. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров городского округа город Мегион.
Перечень подпрограмм муниципальной программы, основных мероприятий	Повышение уровня профессиональной компетентности муниципальных служащих
Сроки и этапы реализации программы	2014 - 2020 годы: 1 этап - 2014 год; 2 этап - 2015 год; 3 этап - 2016 год; 4 этап - 2017 год; 5 этап - 2018 год; 6 этап - 2019 год; 7 этап - 2020 год.
Финансовое обеспечение муниципальной программы	Общий объём финансовых затрат на реализацию программы из местного бюджета 2930,0 тыс. руб., в том числе: - на 2014 год - 330,0 тыс. рублей; - на 2015 год - 300,0 тыс. рублей; - на 2016 год - 300,0 тыс. рублей; - на 2017 год - 500,0 тыс. рублей; - на 2018 год - 500,0 тыс. рублей; - на 2019 год - 500,0 тыс. рублей; - на 2020 год - 500,0 тыс. рублей.
Ожидаемые результаты муниципальной программы	- количество муниципальных служащих, повысивших квалификацию в соответствии с потребностями в рамках Программы - 125 чел.; - количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв администрации города Мегиона, повысивших квалификацию - 25 чел.; - увеличение доли муниципальных служащих, повысивших квалификацию (от общей численности) в соответствии с потребностями в рамках Программы - 64%; - увеличение доли муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв администрации города Мегиона (от общей численности, входящих в кадровый резерв), повысивших квалификацию - 45%.