Приложение 1

Приложение 1
к постановлению администрации города Югорска
от 1 декабря 2017 года N 2975

Таблица 2

Целевые показатели муниципальной программы

N	Наименование целевых показателей результатов	Ед. изм.	Базовый показатель на начало реализации программы	Значение целевых показателей по годам							Целевое значение показателя на момент окончания действия программы
				2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1.	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от потребности, определенной планом дополнительного профессионального образования муниципальных служащих	%	100	100	70	80	90	90	90	90	90
2.	Доля назначений на должности муниципальной службы из кадровых резервов	%	60	70	75	75	60	65	70	75	75
3.	Доля вновь назначенных муниципальных служащих, имеющих навыки антикоррупционного поведения	%	40	80	90	100	100	100	100	100	100
4.	Количество коррупционных проявлений (нарушений ограничений и запретов, требований служебному поведению) в деятельности муниципальных служащих	ед.	5	-	-	5	4	3	2	1	1
5.	Численность муниципальных служащих органов местного самоуправления города Югорска, а также обучающихся в общеобразовательных организациях города Югорска, участвующих в конкурсах, направленных на формирование навыков антикоррупционного поведения, на повышение престижа и открытости муниципальной службы	ед.	0	-	-	-	3	4	5	6	6
6.	Обоснованные жалобы граждан на нарушение этических правил поведения муниципальными служащими	ед.	0	0	0	0	0	0	0	0	0