Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к постановлению администрации города Югорска
от 1 декабря 2017 года N 2975
Таблица 3
Перечень
основных мероприятий муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Югорске на 2014 - 2020 годы"
Код строки |
N Основного мероприятия |
Основные мероприятия программы (связь мероприятий с целевыми показателями муниципальной программы) |
Ответственный исполнитель/ соисполнитель (наименование органа или структурного подразделения, учреждения) |
Финансовые затраты на реализацию |
(тыс. рублей) |
||||||||
Источники финансирования |
всего |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
|||||
01 |
Цель: Повышение эффективности муниципальной службы и муниципального управления |
||||||||||||
02 |
Задача 1. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый резерв |
||||||||||||
03 |
1.1. |
Организация обучения муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый резерв (резерв управленческих кадров) по дополнительным профессиональным программам по приоритетным направлениям, включая обучение на рабочем месте ("Школа муниципального служащего") (1) |
Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и наград |
Местный бюджет |
2573,2 |
656,7 |
400,5 |
247,5 |
368,5 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
|
04 |
Итого по задаче 1 |
Местный бюджет |
2573,2 |
656,7 |
400,5 |
247,5 |
368,5 |
300,0 |
300,0 |
300,0 |
|||
05 |
Задача 2. Совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на муниципальной службе |
||||||||||||
06 |
2.1. |
Организация деятельности конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей муниципальной службы, по проведению аттестации, квалификационного экзамена, конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва, комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления города Югорска и урегулированию конфликта интересов (2) |
Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и наград |
Местный бюджет |
111,6 |
18,8 |
17,8 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
|
07 |
2.2. |
Формирование антикоррупционного поведения, повышение эффективности деятельности начинающих муниципальных служащих в рамках адаптационных процедур и наставничества (3, 4, 5) |
Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и наград |
Местный бюджет |
40,7 |
40,7 |
0,00 |
0,00 |
00,0 |
00,0 |
00,0 |
00,0 |
|
08 |
Итого по задаче 2 |
Местный бюджет |
152,3 |
59,5 |
17,8 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
15,0 |
|||
09 |
Задача 3. Повышение престижа муниципальной службы, развитие корпоративной культуры |
||||||||||||
10 |
3.1. |
Проведение городского праздника "День муниципального служащего города Югорска" (5) |
Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и наград |
Местный бюджет |
816,5 |
234,3 |
131,7 |
132,0 |
63,5 |
85,0 |
85,0 |
85,0 |
|
11 |
3.2 |
Изучение общественного мнения о деятельности муниципальных служащих города Югорска (6) |
Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и наград |
Местный бюджет |
49,5 |
49,5 |
0,00 |
00,0 |
0,00 |
0,00 |
00,0 |
00,0 |
|
12 |
Итого по задаче 3 |
Местный бюджет |
866,0 |
283,8 |
131,7 |
132,0 |
63,5 |
85,0 |
85,0 |
85,0 |
|||
13 |
Всего по муниципальной программе |
Местный бюджет |
3591,5 |
1000,0 |
550,0 |
394,5 |
447,0 |
400,0 |
400,0 |
400,0 |
|||
|
В том числе: |
||||||||||||
14 |
Инвестиции в объекты муниципальной собственности |
Местный бюджет |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
|||
15 |
Ответственный исполнитель: Управление по вопросам муниципальной службы, кадров и наград |
Местный бюджет |
3591,5 |
1000,0 |
550,0 |
394,5 |
447,0 |
400,0 |
400,0 |
400,0 |
<< Приложение 1 Приложение 1 |
||
Содержание Постановление администрации г. Югорска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 декабря 2017 г. N 2975 "О внесении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.