Приложение

Приложение
к распоряжению Администрации г. Сургута
от 12 августа 2016 г. N 1514

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в городе Сургуте"

1. Изменения в дошкольном образовании, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1.1. Основные направления.

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья:

- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

- создание дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях (под дошкольными образовательными организациями здесь и далее понимаются образовательные организации, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования);

- развитие вариативных форм дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях;

- создание условий для предоставления услуг дошкольного образования в соответствии с современными требованиями и мониторинг их выполнения;

- создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования:

- апробация и внедрение федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования;

- реализация мероприятий региональной системы оценки качества дошкольного образования;

- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

- проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

Обеспечение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р):

- разработка и внедрение (корректировка) механизмов эффективного контракта с отдельными категориями работников организаций дошкольного образования;

- корректировка механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

1.2. Ожидаемые результаты.

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми: обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования:

- методическое сопровождение основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

- корректировка показателей оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности;

- введение эффективного контракта в дошкольном образовании;

- создание условий для обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании города Сургута.

1.3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования.

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Дошкольное образование
Численность детей в возрасте 1 - 7 лет	человек	31 391	33 087	35 708	37 331	38 389	38 634
Охват детей программами дошкольного образования*	процент	64,53	75,0	78,3	76,4	77,9	81,3
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций (образовательных организаций, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования)	человек	17 318	21 510	24 293	24 773	25 416	25 983
Численность детей, нуждающихся в предоставлении места в текущем учебном году	человек	9 743	7 178	3 359	3 826	3 596	2 984
Потребность в увеличении числа мест в дошкольных образовательных организациях для детей в возрасте от 3 до 7 лет	человек	2 291	1 400	0	0	0	0
Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования	процент	87,6	93	100	100	100	100
Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования	процент	0	10	100	100	100	100
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно)	человек	110	3 590	2 195	375	665	83
Количество мест, созданных для детей дошкольного возраста, всего	мест
В том числе
Высокозатратные места (строительство и пристрой, выкуп объектов)		0	2 120	650	300	500	0
За счет развития негосударственного сектора				760	0	40	83
Иные формы создания мест		110	1 470	785	75	125	0
Численность работников дошкольных образовательных организаций, всего	человек	3 485	3 869	4 498	4 686	4 707	4 811
В том числе педагогических работников	человек	1 555	1 870	2 024	2 106	2 118	2 165
Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника	человек	11,1	12	12	12,6	12	12
Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процент	16,3	20	10**	10**	10**	10**
Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций***	процент	55	55	55	55	55	55
Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации	процент	41	41	41	41	40	40
Количество негосударственных (немуниципальных) организаций, оказывающих услуги ранней диагностики, социализации и реабилитации детей с ограниченными возможностями здоровья (в возрасте до 6 лет)	единиц	-	-	-	2	4	6
Доля негосударственных (немуниципальных) организаций, оказывающих услуги ранней диагностики, социализации и реабилитации детей с ограниченными возможностями здоровья (в возрасте до 6 лет), в общем количестве организаций, оказывающих услуги психолого-педагогического сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья с раннего возраста	процент	-	-	-	3,1	6,1	8,8

Примечания:

*доля детей, осваивающих программы дошкольного образования в образовательных организациях (муниципальных и частных), в общей численности детей в возрасте 1 - 6 лет (включительно) на 01 января года, следующего за отчетным, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 6 лет (включительно), обучающихся в общеобразовательных организациях;

**уточнена методика расчета значения показателя;

***дальнейшее увеличение доли педагогического персонала значительно затруднено в связи с тем, что количество работников, занятых предоставлением услуг присмотра и ухода, не имеет прямой зависимости от количества детей в дошкольной организации, а зависит от продолжительности работы организации, так как услуга присмотра и ухода должна предоставляться на протяжении всего времени работы организации.

1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту.

Направления/мероприятия	Ответственные исполнители*	Сроки реализации	Показатели
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1. Реализация программ (проектов) развития дошкольного образования	департамент образования, департамент архитектуры и градостроительства, управление экономики и стратегического планирования, муниципальное казенное учреждение "Управление дошкольными образовательными учреждениями" (далее - МКУ УДОУ), муниципальное казенное учреждение "Наш город" (далее - МКУ "Наш город")	2013 - 2018 годы
1.1. Уточнение муниципальной программы "Развитие образования города Сургута на 2014 - 2030 годы" (подпрограммы "Дошкольное образование в образовательных учреждениях, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования")	департамент образования, МКУ УДОУ	2014 - 2018 годы	наличие утвержденной муниципальной программы "Развитие образования города Сургута на 2014 - 2030 годы" (утверждена постановлением Администрации города от 13.12.2013 N 8993)
1.2. Мониторинг и оценка эффективности реализации муниципальной программы "Развитие образования города Сургута на 2014 - 2030 годы" в части достижения целей и выполнения мероприятий подпрограммы "Дошкольное образование в образовательных учреждениях, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования"	департамент образования, управление экономики и стратегического планирования, МКУ УДОУ, МКУ "Наш город"	2014 - 2018 годы	отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
1.3. Заключение соглашения Администрации города с Департаментом образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о предоставлении органам местного самоуправления субсидий на реализацию государственной программы в части строительства и реконструкции детских садов	департамент архитектуры и градостроительства	2013 - 2018 годы	наличие соглашения Администрации города с Департаментом образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о предоставлении субсидий на реализацию государственной программы в части строительства и реконструкции детских садов
2. Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования	департамент архитектуры и градостроительства, департамент городского хозяйства, департамент образования, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы	отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе
2.1. Реализация плана строительства объектов дошкольного образования в соответствии с государственной программой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2014 - 2030 годы"	департамент архитектуры и градостроительства, департамент образования	2013 - 2017 годы
2.2. Создание дополнительных мест в ходе реконструкции зданий муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения гимназии N 4 (улица Просвещения, 23), муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений N 4 "Умка", N 23 "Золотой ключик"	департамент архитектуры и градостроительства, департамент городского хозяйства, департамент образования, МКУ УДОУ	2013 - 2015 годы
2.3. Создание дополнительных мест в группах полного дня на базе функционирующих муниципальных дошкольных образовательных учреждений: - путем переоборудования помещений, ранее использовавшихся для дополнительного образования детей; - за счет комплектования дошкольных образовательных учреждений, введенных в эксплуатацию по окончании строительства, в соответствии с требованиями СанПиН к наполняемости групп	департамент образования, департамент городского хозяйства, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы
2.4. Создание дополнительных мест в группах кратковременного пребывания детей на базе функционирующих муниципальных дошкольных образовательных учреждений	департамент образования, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2016 годы
2.5. Организация предоставления услуг дошкольного образования в вариативных формах: - организация деятельности службы ранней помощи; - организация деятельности центров игровой поддержки	департамент образования, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы	количество образовательных организаций, предоставляющих услуги дошкольного образования в вариативных формах
2.6. Обеспечение функционирования на базе образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по программам дошкольного образования, консультационных центров по оказанию методической, психолого-педагогической, диагностической и консультативной помощи родителям (законным представителям), обеспечивающим получение детьми дошкольного образования в форме семейного образования	департамент образования, МКУ УДОУ, МКУ для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр диагностики и консультирования", руководители образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по программам дошкольного образования	2014 - 2018 годы	численность родителей (законных представителей) детей, получивших помощь в консультационных центрах
3. Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения	департамент образования, МКУ УДОУ	2013 - 2018 годы	наличие на сайтах учреждений информации о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности, о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств
4. Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования	департамент образования, комитет по управлению имуществом, управление экономики и стратегического планирования, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы	удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций (с учетом юридических лиц, осуществляющих на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности)
4.1. Предоставление субсидий на возмещение затрат частным, негосударственным организациям, оказывающим услуги дошкольного образования, за счет средств субвенций из бюджета автономного округа в соответствии с региональными нормативами финансового обеспечения реализации основных общеобразовательных программ дошкольного образования	департамент образования	2015 - 2018 годы	количество частных, негосударственных организаций, предоставляющих услуги дошкольного образования, которым предоставлена субсидия на возмещение затрат, включая расходы на оплату труда педагогических работников, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг)
4.2. Разработка "дорожной карты" по формированию и реализации пилотного проекта дошкольного образования "Билдинг-сад" в городе Сургуте	департамент образования, МКУ УДОУ	2014 год	наличие утвержденного плана мероприятий ( "дорожной карты") по формированию и реализации пилотного проекта дошкольного образования "Билдинг-сад" в городе Сургуте
4.3. Реализация проекта "Билдинг-сад" в рамках частно-государственного партнерства	департамент образования, комитет по управлению имуществом, управление экономики и стратегического планирования, департамент архитектуры и градостроительства, МКУ УДОУ	2014 - 2018 годы	наличие созданного "Билдинг-сада"
4.4. Информационное сопровождение развития негосударственного сектора дошкольного образования	департамент образования, МКУ УДОУ, МКУ для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр диагностики и консультирования"	2013 - 2018 годы	число субъектов малого и среднего предпринимательства, получивших консультации по вопросам разработки образовательных программ, лицензирования образовательной деятельности, организации питания детей, создания развивающей среды в группах для детей дошкольного возраста, изменений в нормативных правовых актах в сфере дошкольного образования
4.5. Заключение частными детскими садами договоров аренды помещений и прогулочных павильонов муниципальных дошкольных образовательных организаций для осуществления образовательной деятельности	комитет по управлению имуществом, руководители дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	количество заключенных частными детскими садами договоров аренды помещений и прогулочных павильонов муниципальных дошкольных образовательных организаций для осуществления образовательной деятельности
4.6. Реализация проекта "Сертификат дошкольника" (в соответствии с распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.12.2014 N 733-рп "О плане мероприятий по введению "Сертификата дошкольника" в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2014 - 2016 годы")	департамент образования, МКУ УДОУ	2016 - 2018 годы	отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного образования отношение численности детей в возрасте до 3 лет, которым предоставлена возможность получить услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте до 3 лет
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5. Внедрение федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (далее - ФГОС дошкольного образования)	департамент образования, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими ФГОС дошкольного образования удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте до 3 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими ФГОС дошкольного образования
5.1. Разработка (актуализация) и реализация образовательных программ в соответствии с ФГОС дошкольного образования	руководители дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы
5.2. Разработка и реализация комплексного проекта "Управление введением ФГОС дошкольного образования в образовательных учреждениях, реализующих образовательную программу дошкольного образования"	департамент образования, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций	2014 - 2015 годы
6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования	департамент образования, МКУ УДОУ, муниципальное казенное учреждение "Информационно-методический центр" (далее - МКУ "ИМЦ"), руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы	удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций; удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и(или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций
6.1. Внесение изменений в должностные инструкции педагогов дошкольного образования в соответствии с требованиями профессионального стандарта педагога "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.10.2013 N 544н	руководители дошкольных образовательных организаций	2015 год	наличие уточненных должностных инструкций воспитателей муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования
6.2. Выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и работе в системе образования, формирование целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров	департамент образования, руководители общеобразовательных организаций	2013 - 2018 годы	удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций
6.3. Реализация мер социальной поддержки молодых педагогов, развитие системы наставничества	департамент образования, МКУ УДОУ, МКУ "ИМЦ", муниципальное казенное учреждение "Управление учёта и отчётности образовательных учреждений", руководители дошкольных образовательных организаций	2013 - 2018 годы
7. Реализация мероприятий региональной системы оценки качества дошкольного образования	департамент образования, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы
7.1. Мониторинг создания условий подготовки к введению ФГОС дошкольного образования	МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций	2014 - 2015 годы	наличие сведений об условиях для введения ФГОС дошкольного образования
7.2. Участие в формировании независимой системы оценки качества работы дошкольных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	департамент образования, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы
7.2.1. Участие в апробации методики рейтингования дошкольных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры		по плану Департамента образования и молодежной политики Ханты- Мансийского автономного округа - Югры	удельный вес дошкольных образовательных организаций, принявших участие в апробации методики рейтингования дошкольных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в общем количестве функционирующих муниципальных дошкольных образовательных организаций города
7.2.2. Мониторинг ведения официальных сайтов дошкольных образовательных организаций в части размещения обязательной информации о деятельности организации в информационно-коммуникационной сети "Интернет"	департамент образования, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	количество дошкольных образовательных организаций, разместивших обязательную информацию в информационно-коммуникационной сети "Интернет"
7.2.3. Формирование и обсуждение отчетов о результатах самообследования (публичных докладов), используемых при оценке условий и результатов реализации основной образовательной программы дошкольного образования	департамент образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	удельный вес дошкольных образовательных организаций, разместивших отчет о результатах самообследования (публичный доклад) на своем официальном сайте, в общем количестве муниципальных дошкольных образовательных организаций
8. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала	департамент образования, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	размер среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций (не ниже установленного настоящей "дорожной картой" значения)
8.1. Оптимизация структуры сети и штатной численности работников дошкольных образовательных организаций с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40% (с 2017 года)	департамент образования, руководители дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	численность воспитанников в расчете на одного педагогического работника
8.2. Мониторинг уровня соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций дошкольного образования и средней заработной платы работников данных организаций	департамент образования	2014 - 2020 годы	размер соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций дошкольного образования и средней заработной платы работников данных организаций
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
9. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с основными категориями работников дошкольных образовательных организаций	департамент образования, МКУ УДОУ, управление кадров и муниципальной службы, профсоюзные организации (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы
9.1. Участие в проведении аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт	департамент образования (в рамках своей компетенции), руководители дошкольных образовательных организаций	2015 - 2018 годы	доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
9.2. Разработка (корректировка) показателей эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и педагогических работников	департамент образования, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций, органы государственно-общественного управления (по согласованию)	2014 год	наличие утвержденных показателей эффективности деятельности дошкольных образовательных организаций, руководящих и педагогических работников
9.3. Внесение изменений/дополнений в коллективные договоры, локальные нормативные акты дошкольных образовательных организаций, в трудовые договоры, должностные инструкции руководящих и педагогических работников	департамент образования, управление кадров и муниципальной службы, профсоюзные организации (по согласованию), руководители дошкольных образовательных организаций	2014 - 2015 годы	наличие утвержденных локальных нормативных актов образовательных организаций, обеспечивающих переход на эффективный контракт, подготовленных дополнений к коллективным договорам, дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров для вновь принятых работников), уточненных должностных инструкций руководящих и педагогических работников дошкольных образовательных организаций
9.4. Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций	департамент образования	2013 - 2018 годы	размер среднемесячной заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций (не ниже установленного настоящей "дорожной картой" значения)
9.5. Планирование дополнительных расходов с учетом повышения оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
10. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования:	департамент образования, управление кадров и муниципальной службы, МКУ УДОУ	2014 - 2018 годы	наличие заключенных трудовых договоров с руководителями дошкольных образовательных учреждений в соответствии с типовой формой договора
10.1. Корректировка механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций	департамент образования, МКУ УДОУ	2014 - 2018 годы
10.2. Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями дошкольных образовательных организаций, должностные инструкции	управление кадров и муниципальной службы, департамент образования	2014 - 2018 годы
10.3. Осуществление контроля за предоставлением руководителями дошкольных образовательных организаций сведений о доходах и имуществе и размещение их в информационно-коммуникационной сети "Интернет"	управление кадров и муниципальной службы	2014 - 2018 годы	удельный вес руководителей, предоставивших сведения о доходах; наличие размещенных в информационно-коммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах руководителей
11. Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений, публикации в средствах массовой информации и другие мероприятия)	департамент образования, МКУ УДОУ, руководители дошкольных образовательных организаций	2014 - 2018 годы	информированность работников дошкольных образовательных организаций об эффективном контракте

Примечание: *мероприятия, ответственным исполнителем по которым является комитет по управлению имуществом, до 2016 года исполнялись департаментом имущественных и земельных отношений (в рамках своей компетенции). Мероприятия, ответственным исполнителем по которым является управление экономики и стратегического планирования, до июня 2016 года исполнялись департаментом по экономической политике (в рамках своей компетенции).

1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту.

Наименование показателя	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1. Отношение численности детей в возрасте 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе, проценты	77	91	100	100	100	100	всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2. Отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, проценты	7,5	8,5	8,2				не менее 17,9% детей в возрасте от 0 до 3 лет будут иметь возможность посещать организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми
3. Отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет				16,9	17,5	17,9
4. Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по программам, соответствующим требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, проценты	0	10	100	100	100	100	во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
5. Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организаций в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций (с учетом юридических лиц, осуществляющих на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности), проценты	0	0	3,13				детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
6. Удельный вес численности воспитанников частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, проценты				3,5	3,6	3,8
7. Удельный вес дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности организации, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций, проценты	100	100	100	100	100	100	во всех дошкольных образовательных организациях будет внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций
8. Размер среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, рубли	52 677	54 931	56 074*	60 902*	64 780	68 454	средняя заработная плата педагогических работников к 2018 году составит не менее 68 454 рублей; повысится кадровый потенциал муниципальной системы дошкольного образования
9. Удельный вес численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, прошедших повышение квалификации и(или) профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических работников дошкольных образовательных организаций, проценты	20	30	30	30	30	30	педагогические работники пройдут обучение по дополнительным профессиональным программам не реже чем один раз в три года
10. Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций, проценты	28,6	28,6	28,6	29,0	29,0	29,0	численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет будет составлять не менее 28,6% в общей численности педагогических работников

Примечание: *уточнена методика расчета значения показателя.

2. Изменения в общем образовании, направленные на повышение
эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

2.1. Основные направления.

Обеспечение достижения учащимися города новых образовательных результатов:

- введение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС);

- организация системы мониторинга уровня подготовки учащихся;

- корректировка основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом ФГОС, российских и международных исследований образовательных достижений школьников;

- развитие системы непрерывного профессионального роста педагогов в соответствии с требованиями ФГОС;

- проведение аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию:

- участие в процедурах региональной системы оценки качества общего образования;

- разработка и реализация плана мероприятий профессиональной ориентации учащихся в образовательных учреждениях города.

Обеспечение эффективного контракта в общем образовании:

- разработка и внедрение (корректировка) механизмов эффективного контракта с отдельными категориями работников организаций общего образования;

- корректировка механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя организации общего образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2.2. Ожидаемые результаты.

Обеспечение достижения новых образовательных результатов:

- обеспечение обучения учащихся по ФГОС;

- повышение качества подготовки школьников.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию:

- введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в общем образовании:

- обновление кадрового состава, привлечение молодых талантливых педагогов для работы в общеобразовательных организациях.

2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования.

	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет	человек	39 578	40 960	43 098	45 952	48 727	51 451
Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях*	человек	38 042	38 874	39 816	42 798	41 302	43 003
Численность учащихся в расчете на 1 педагогического работника	человек	13,7	13,6	13,8	15,0	14,2	14,5
Удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с ФГОС, в общей численности учащихся**	процент	38,6	51,2	60,9	65,5	77,6	85,3
Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процент	15,6	16,8	17	17,2	17,6	17,8
Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации	процент	28,8	28,4	28,4	28,3	27,0	26,2

Примечания:

*в муниципальных дневных и вечерних общеобразовательных организациях;

**к 2018 году обучаться по ФГОС будут все школьники 1 - 8 классов.

2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту.

Направления/мероприятия	Ответственные исполнители*	Сроки реализации	Показатели
Достижение новых качественных образовательных результатов
1. Комплекс мероприятий по введению ФГОС	департамент образования, руководители общеобразовательных организаций	2014 - 2018 годы	удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с ФГОС, в общей численности учащихся. Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами
1.1. Введение ФГОС начального общего образования	департамент образования, руководители общеобразовательных организаций, МКУ "ИМЦ"	2014 год
1.2. Введение ФГОС основного общего образования: - закупка оборудования, учебников, учебно-методических комплектов, учебных пособий; - повышение квалификации педагогов, подготовка школьных команд; - развитие информационного ресурса Surwiki; - участие в апробации программ учебных предметов		2014 - 2018 годы
1.3. Участие в проведении оценки качества начального общего образования	департамент образования	2014 - 2018 годы
1.4. Введение ФГОС среднего общего образования в опережающем режиме	департамент образования, общеобразовательные организации (по согласованию)	2017 - 2018 годы
2. Разработка и реализация плана мероприятий по профессиональной ориентации учащихся общеобразовательных учреждений города	МКУ "ИМЦ", муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Межшкольный учебный комбинат", руководители общеобразовательных организаций, руководители организаций среднего и высшего профессионального образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы	удельный вес численности учащихся организаций общего образования, охваченных мероприятиями по профессиональной ориентации, в общей численности учащихся
3. Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования	департамент образования, департамент архитектуры и градостроительства, руководители общеобразовательных организаций	2013 - 2018 годы	удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с ФГОС, в общей численности учащихся
3.1. Реализация плана строительства объектов общего образования в соответствии с государственной программой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2014 - 2030 годы"	департамент архитектуры и градостроительства, департамент образования	2013 - 2017 годы	количество введенных объектов общего образования
3.2. Создание муниципального бюджетного образовательного учреждения Сургутского естественно-научного лицея	департамент образования, МБОУ лицей N 2, гимназия N 4	2014 год	удельный вес численности учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с ФГОС, в общей численности учащихся
3.3. Финансовое обеспечение получения дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в частных общеобразовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию основным общеобразовательным программам, посредством предоставления указанным образовательным организациям субсидий	департамент образования	2013 - 2018 годы	количество частных общеобразовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию основным общеобразовательным программам, которым предоставлена субсидия на возмещение затрат, включая расходы на оплату труда, приобретение учебников и учебных пособий, технических средств обучения, в том числе лицензионного программного обеспечения и(или) лицензии на программное обеспечение, расходных материалов, игр, игрушек (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг)
4. Организация системы мониторинга уровня подготовки учащихся общеобразовательных учреждений	департамент образования, МКУ "ИМЦ", общеобразовательные организации, городские методические объединения педагогов (по согласованию)	2013 - 2018 годы	соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими результатами и в 10% школ с худшими результатами
Участие в региональном мониторинге уровня подготовки и социализации школьников. Анализ результатов мониторинговых процедур, разработка и принятие соответствующих управленческих решений		по плану автономного учреждения дополнительного профессионального образования "Институт развития образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
5. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала	департамент образования, руководители общеобразовательных организаций	2013 - 2018 годы	доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации
5.1. Оптимизация структуры сети и штатной численности отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40% (с 2017 года)	департамент образования, руководители общеобразовательных организаций	2013 - 2018 годы	размер среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования (не ниже установленного настоящей "дорожной картой" значения); удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций; численность учащихся в расчете на одного педагогического работника
5.2. Мониторинг уровня соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных общеобразовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций	департамент образования, руководители общеобразовательных организаций	2014 - 2018 годы	размер соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных общеобразовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций
Обеспечение доступности качественного образования
6. Организационное сопровождение разработки и реализации основных общеобразовательных программ, программ развития образовательных организаций	департамент образования, МКУ "ИМЦ", общеобразовательные организации, городские методические объединения педагогов (по согласованию)	2013 - 2018 годы	соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими результатами и в 10% школ с худшими результатами
6.1. Разработка и реализация образовательных программ, программ развития образовательных организаций, в том числе на базе региональных инновационных, стажировочных площадок, с учетом федеральных, региональных методических рекомендаций	общеобразовательные организации, городские методические объединения педагогов (по согласованию)	2013 - 2018 годы
6.2. Развитие контента информационного ресурса сайта Surwiki в части распространения лучших практик на основе реализованных проектов развития общеобразовательных организаций	МКУ "ИМЦ", руководители общеобразовательных организаций	2013 - 2018 годы
6.3. Мониторинг и оценка эффективности реализации муниципальной программы "Развитие образования города Сургута на 2014 - 2030 годы" (подпрограммы "Общее и дополнительное образование в общеобразовательных учреждениях")	департамент образования, управление экономики и стратегического планирования, МКУ "Наш город"	2014 - 2018 годы	доля общеобразовательных учреждений, оказывающих муниципальную услугу "Общее и дополнительное образование в общеобразовательных учреждениях" в соответствии со стандартом качества, по отношению к общей численности указанных учреждений
7. Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров	департамент образования, МКУ "ИМЦ", руководители общеобразовательных организаций; руководители организаций высшего и дополнительного профессионального образования (по согласованию)	2013 - 2018 годы	наличие действующего соглашения Администрации города Сургута и Департамента образования и молодежной политики ХМАО - Югры о совместной подготовке педагогических кадров; удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций; доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
7.1. Выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и работе в системе образования, формирование целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров
7.2. Реализация мер социальной поддержки молодых педагогов, развитие системы наставничества
8. Участие в процедурах региональной системы оценки качества общего образования	департамент образования, руководители общеобразовательных организаций	2014 - 2018 год	удельный вес муниципальных общеобразовательных учреждений, в которых оценка деятельности учреждений, их руководителей и педагогических работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности
Использование инструментов текущего оценивания индивидуальных образовательных результатов образования, использование формирующей оценки в образовательной организации в соответствии с методическими рекомендациями Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - ДОиМП ХМАО - Югры)	руководители общеобразовательных организаций	по плану ДОиМП ХМАО - Югры
9. Мониторинг условий реализации образовательного процесса	департамент образования, руководители общеобразовательных организаций	2014 - 2018 годы
9.1. Мониторинг и сравнительный анализ результатов ГИА общеобразовательных организаций	департамент образования, руководители общеобразовательных организаций	2014 - 2018 годы	наличие сводной аналитической информации о результатах ГИА общеобразовательных организаций разных кластеров
9.2. Участие в формировании независимой системы оценки качества работы общеобразовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	департамент образования, руководители общеобразовательных организаций, органы государственно-общественного управления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
9.2.1. Участие в апробации и внедрении методики рейтингования общеобразовательных организаций автономного округа	департамент образования, руководители общеобразовательных организаций	по плану ДОиМП ХМАО - Югры	удельный вес общеобразовательных организаций, принявших участие в апробации методики рейтингования общеобразовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в общем числе функционирующих муниципальных общеобразовательных организаций города
9.2.2. Мониторинг сайтов общеобразовательных организаций в части размещения обязательной информации о деятельности организации в информационно-коммуникационной сети "Интернет"	департамент образования	2014 - 2018 годы	удельный вес общеобразовательных организаций, разместивших обязательную информацию в информационно-коммуникационной сети "Интернет", в общем числе муниципальных общеобразовательных организаций
9.2.3. Формирование и обсуждение отчетов о результатах самообследования (публичных докладов), используемых при оценке условий и результатов реализации образовательных программ соответствующего уровня	департамент образования, руководители общеобразовательных организаций, органы государственно-общественного управления (по согласованию)	2014 - 2018 годы	удельный вес общеобразовательных организаций, разместивших отчет о результатах самообследования (публичный доклад) на своем официальном сайте, в общем числе муниципальных общеобразовательных организаций
10. Поддержка школ, работающих в сложных социальных условиях	департамент образования, руководители общеобразовательных организаций	2014 год	наличие сводной аналитической информации о результатах ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами города
Мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами города (при наличии)
Введение эффективного контракта в общем образовании
11. Участие в проведении аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт	департамент образования (в рамках своей компетенции), руководители общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы	доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
12. Планирование дополнительных расходов с учетом повышения оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	департамент образования (в рамках своей компетенции)	2013 - 2018 годы	размер среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования (не ниже установленного настоящей "дорожной картой" значения)
13. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования	департамент образования, управление кадров и муниципальной службы, руководители общеобразовательных организаций, органы государственно-общественного управления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
13.1. Разработка (корректировка) показателей оценки эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и педагогических работников	департамент образования, руководители общеобразовательных организаций, органы государственно- общественного управления (по согласованию)	2014 - 2018 годы	наличие утвержденных показателей эффективности деятельности муниципальных общеобразовательных организаций, руководящих и педагогических работников
13.2. Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме	департамент образования, управление кадров и муниципальной службы	2014 - 2018 годы	наличие утвержденных локальных нормативных актов образовательных организаций, обеспечивающих переход на эффективный контракт, подготовленных дополнений к коллективным договорам, дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров для вновь принятых работников), уточненных должностных инструкций руководящих и педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций
13.3. Осуществление контроля за предоставлением руководителями муниципальных образовательных организаций сведений о доходах и имуществе и размещение их в информационно-коммуникационной сети "Интернет"	управление кадров и муниципальной службы	2014 - 2018 годы	удельный вес руководителей, предоставивших сведения о доходах; наличие размещенных в информационно-коммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах руководителей
14. Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в общеобразовательных организациях (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений, публикации в средствах массовой информации и другие мероприятия)	департамент образования, муниципальное казенное учреждение "Информационно- методический центр"	2014 - 2018 годы	информированность работников общеобразовательных учреждений об эффективном контракте

Примечание: *мероприятия, ответственным исполнителем по которым является комитет по управлению имуществом, до 2016 года исполнялись департаментом имущественных и земельных отношений (в рамках своей компетенции). Мероприятия, ответственным исполнителем по которым является управление экономики и стратегического планирования, до июня 2016 года исполнялись департаментом по экономической политике (в рамках своей компетенции).

2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту.

Наименование показателя	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1. Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10% школ с лучшими и в 10% школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 предмета: русский язык, математика) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 предмета: русский язык, математика) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена)	1,6	1,59	1,58	1,57	1,56	1,55	улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2. Средний балл ЕГЭ в 10% школ с худшими результатами единого государственного экзамена, баллы	44,5	44,5	44,5	44,5	44,5	44,5
3. Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций, проценты	26,8	26,8	26,9	27,0	27,1	27,2	численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 27% от общей численности учителей общеобразовательных организаций
4. Размер среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций, рубли	52 675	64 401	66 832,3*	74 406*	79 803	85 165	средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций превысит 85 тысяч рублей
5. Удельный вес общеобразовательных организаций, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности, проценты	100	100	100	100	100	100	во всех общеобразовательных организациях города будет внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности общеобразовательных организаций

Примечание: *уточнена методика расчета значения показателя. Значения показателя "Размер среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования" на 2016 - 2018 годы будут корректироваться в последующем с учетом утвержденных параметров бюджета на очередной финансовый год.

3. Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

3.1. Основные направления.

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей:

- разработка эффективной муниципальной модели организации дополнительного образования;

- совершенствование финансово-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

- развитие муниципальной системы дополнительного образования детей в рамках реализации муниципальных программ "Развитие образования города Сургута на 2014 - 2030 годы", "Развитие культуры и туризма в городе Сургуте на 2014 - 2030 годы", "Развитие физической культуры и спорта в городе Сургуте на 2014 - 2030 годы" (в части дополнительного образования детей), межведомственное взаимодействие при организации внеурочной деятельности, программы развития муниципальных учреждений дополнительного образования;

- анализ ресурсов негосударственного сектора, создание условий для их использования в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

- апробация и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей;

- создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению на основе реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании:

- совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт;

- разработка и внедрение (корректировка) механизмов эффективного контракта с отдельными категориями работников организаций дополнительного образования;

- корректировка механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

- обеспечение информационного и мониторингового сопровождения введения эффективного контракта.

3.2. Ожидаемые результаты.

71,6% детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.

3.3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей.

Наименование показателя	Единица измерения	2013* год	2014* год	2015* год	2016* год	2017 год	2018 год
Дополнительное образование детей
Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 17 лет	человек	48 383	49 152	52 233	54 228	56 432	59 001
Доля детей, охваченных дополнительными образовательными программами детей в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет**	процент	81,0	84,1	78,6	76,7	74,5	71,6
Доля педагогических работников организаций дополнительного образования детей, получивших в установленном порядке первую или высшую квалификационную категорию, в общей численности указанной категории работников (по состоянию на 31 декабря отчетного года с учетом совместителей)	процент	53,5	53,5	53,8	53,8	53,9	54,0
Доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организации	процент	47,9	46,2	46,2	44,6***	44,6***	40,0***
Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на 1 педагога	человек	97,2	98,5	101,6	103,1	102,6	107,3

Примечания:

*значения показателей "Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 17 лет", "Доля детей, охваченных дополнительными образовательными программами детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет" скорректированы с учетом уточненных демографических данных о численности детей и молодежи в возрасте 5 - 17 лет, в возрасте от 5 до 18 лет, проживающих в городе Сургуте;

**в целях повышения эффективности бюджетных расходов одним из основных направлений деятельности при переходе на федеральные государственные образовательные стандарты является увеличение охвата кружковой работой и программами дополнительного образования на базе общеобразовательных организаций. Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет в городе Сургуте рассчитана с учетом реализуемых в школах программ дополнительного образования;

***значения показателей на 2016/2018 годы будут корректироваться в последующем с учетом достигнутых значений показателей в 2014/2015 годах.

3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту.

Направления/мероприятия	Ответственные исполнители*	Сроки реализации	Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1. Разработка и реализация муниципальных программ "Развитие образования города Сургута на 2014 - 2030 годы", "Развитие культуры и туризма в городе Сургуте на 2014 - 2030 годы", "Развитие физической культуры и спорта в городе Сургуте на 2014 - 2030 годы" (в части дополнительного образования детей) в соответствии с документами, определяющими государственную стратегию развития дополнительного образования	департамент образования, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта, МКУ "Информационно-методический центр", образовательные организации, реализующие дополни- тельные общеобразовательные программы	2014 - 2018 годы	доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет; удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования
Разработка и внедрение сетевых межведомственных форм реализации основных общеобразовательных программ, дополнительных общеобразовательных программ с использованием ресурсов организаций дополнительного образования различной ведомственной принадлежности, в том числе приобретенного оборудования (комплекты "школьный технопарк", образовательные конструкторы в линейке роботов LEGO и другое)	департамент образования, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта, МКУ "ИМЦ", образовательные организации, реализующие дополнительные общеобразовательные программы	2014 - 2018 годы	наличие утвержденного муниципального правового акта о межведомственном взаимодействии при организации внеурочной деятельности
2. Совершенствование финансово- экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей	департамент образования, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта, департамент архитектуры и градостроительства, управление экономики и стратегического планирования, руководители организаций дополнительного образования	2014 - 2018 годы
2.1. Приведение условий организации дополнительного образования в соответствие с требованиями к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов на федеральном и окружном уровнях)	департамент образования, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта, руководители организаций дополнительного образования	2015 - 2018 годы	доля образовательных организаций дополнительного образования, обеспеченных информационно- коммуникационными ресурсами, в общем числе муниципальных образовательных организаций дополнительного образования; соблюдение условий организации дополнительного образования, определенных Министерством образования и науки Российской Федерации в "Порядке организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам"
2.2. Реализация плана строительства объектов дополнительного образования детей в соответствии с муниципальными программами "Развитие культуры и туризма в городе Сургуте на 2014 - 2030 годы", "Развитие физической культуры и спорта в городе Сургуте на 2014 - 2030 годы"	департамент архитектуры и градостроительства, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта	2014 - 2018 годы	доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет
2.3. Внедрение региональной системы поддержки на конкурсной основе программ дополнительного образования, образовательного досуга, в том числе реализуемых некоммерческими и негосударственными организациями	департамент образования, департамент культуры, молодежной политики и спорта, департамент по экономической политике, руководители некоммерческих и негосударственных организаций (по согласованию)	2014 год
3. Развитие муниципальной системы дополнительного образования детей	департамент образования, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта, МКУ "ИМЦ", образовательные организации, реализующие дополни- тельные общеобразовательные программы	2014 - 2018 годы	доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет; удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования
3.1. Реализация муниципальной программы "Развитие образования города Сургута на 2014 - 2030 годы" (в части дополнительного образования детей)	департамент образования, подведомственные ему образовательные организации, реализующие дополнительные общеобразовательные программы, МКУ "ИМЦ"		доля детей 5 - 18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию детей в образовательных учреждениях, подведомственных структурному подразделению Администрации города, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет
3.2. Реализация муниципальных программ "Развитие культуры и туризма в городе Сургуте на 2014 - 2030 годы", "Развитие физической культуры и спорта в городе Сургуте на 2014 - 2030 годы" (в части дополнительного образования детей)	комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта, подведомственные им образовательные организации, реализующие дополнительные общеобразовательные программы
3.3. Реализация плана межведомственных мероприятий по организации внеурочной деятельности	департамент образования, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта, образовательные организации, реализующие дополнительные общеобразовательные программы		количество ресурсных центров по организации внеурочной деятельности; удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования
4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей	департамент образования, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта, управление экономики и стратегического планирования, руководители некоммерческих и негосударственных организаций (по согласованию)	2014 - 2018 годы
4.1. Изучение предложений негосударственного сектора, некоммерческих организаций на рынке услуг дополнительного образования и опыта использования механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей	управление экономики и стратегического планирования, департамент образования, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта	2014 - 2015 годы	наличие сводной аналитической информации о предложениях негосударственного сектора, некоммерческих организаций на рынке услуг дополнительного образования и опыта использования механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей
4.2. Разработка, апробация, внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования, организации образовательного досуга детей и подростков города	департамент образования, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта, руководители некоммерческих и негосударственных организаций (по согласованию)	2015 - 2018 годы	число организаций, использующих ресурсы негосударственного сектора и механизмы государственно- частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования
4.3. Внедрение системы персонифицированного финансирования дополнительного образования детей (сертификат дополнительного образования)	в соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.10.2013 N 413-п "О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие образования в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2016 - 2020 годы"
5. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей	департамент образования, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта, руководители образовательных организаций дополнительного образования, органы государственно- общественного управления (по согласованию)	2014 - 2018 годы
Участие в формировании независимой системы оценки качества работы образовательных организаций дополнительного образования детей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
5.1. Участие в апробации и внедрении методики рейтингования образовательных организаций дополнительного образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	департамент образования, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта (с учетом ведомственной принадлежности), руководители образовательных организаций дополнительного образования	по плану ДОиМП ХМАО - Югры	удельный вес организаций дополнительного образования, принявших участие в апробации методики рейтингования организаций дополнительного образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в общем числе функционирующих муниципальных организаций дополнительного образования, подведомственных департаменту
5.2. Мониторинг сайтов образовательных организаций дополнительного образования в части размещения обязательной информации о деятельности организации в информационно-коммуникационной сети "Интернет"	департамент образования, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта	2014 - 2018 годы	удельный вес образовательных организаций дополнительного образования, разместивших обязательную информацию в информационно-коммуникационной сети "Интернет", в общем числе подведомственных департаменту муниципальных образовательных организаций дополнительного образования
5.3. Формирование и обсуждение отчетов о результатах самообследования (публичных докладов), используемых при оценке условий и результатов реализации дополнительных общеобразовательных программ	департамент образования, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта, руководители образовательных организаций дополнительного образования, органы государственно-общественного управления (по согласованию)	2014 - 2018 годы	удельный вес образовательных организаций дополнительного образования, разместивших отчет о результатах самообследования (публичный доклад) на своем официальном сайте, в общем числе подведомственных департаменту муниципальных образовательных организаций дополнительного образования
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6. Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	департамент образования, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта, руководители образовательных организаций	2014 - 2018 годы	удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования
7. Проведение аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования с последующим их переводом на эффективный контракт	департамент образования, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта	2015 - 2018 годы	доля педагогических работников организаций дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
8. Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала	департамент образования, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта, руководители организаций дополнительного образования	2014 - 2018 годы	размер среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей (не ниже установленного настоящей "дорожной картой" значения)
8.1. Мониторинг уровня соотношения средней заработной платы руководителей образовательных организаций дополнительного образования и средней заработной платы работников данных организаций. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%
8.2. Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений			доля педагогических работников организаций дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория
9. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования	департамент образования, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта	2014 - 2018 годы	наличие утвержденных муниципальных правовых актов, определяющих систему оплаты труда педагогических работников организаций дополнительного образования
10. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей	департамент образования, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта, руководители организаций дополнительного образования, органы государственно-общественного управления (по согласованию)	2014 - 2018 годы	обеспечение перехода на эффективный контракт с работниками организаций дополнительного образования
10.1. Разработка (внесение изменений) в показатели эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и педагогических работников		2014 год	наличие утвержденных показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования, руководящих и педагогических работников
10.2. Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями организаций дополнительного образования, должностные инструкции	департамент образования, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта, управление кадров и муниципальной службы	2014 - 2018 годы	наличие заключенных трудовых договоров с руководителями организаций дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора
10.3. Осуществление контроля за предоставлением руководителями организаций дополнительного образования сведений о доходах и имуществе и размещение их в информационно-коммуникационной сети "Интернет"	управление кадров и муниципальной службы	2014 - 2018 годы	удельный вес руководителей, представивших сведения о доходах; наличие размещенных в информационно-коммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах руководителей
11. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей	департамент образования, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта, руководители общеобразовательных организаций, руководители организаций дополнительного образования; руководители организаций высшего и дополнительного профессионального образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы	удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности
11.1. Участие в окружной программе подготовки менеджеров организаций дополнительного образования (при наличии)
11.2. Выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и работе в системе образования, формирование целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров. Внедрение мер социальной поддержки молодых педагогов, развитие системы наставничества
12. Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в организациях дополнительного образования (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений, публикации в средствах массовой информации и другие мероприятия)	департамент образования, комитет культуры и туризма, управление физической культуры и спорта	2013 - 2018 годы	информированность работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования об эффективном контракте

Примечания:

*мероприятия, ответственными исполнителями по которым являются комитет культуры и туризма и управление физической культуры и спорта, до июля 2016 года исполнялись департаментом культуры, молодёжной политики и спорта (в рамках своей компетенции).

Мероприятия, ответственным исполнителем по которым является комитет по управлению имуществом, до 2016 года исполнялись департаментом имущественных и земельных отношений (в рамках свой компетенции).

Мероприятия, ответственным исполнителем по которым является управление экономики и стратегического планирования, до июня 2016 года исполнялись департаментом по экономической политике (в рамках своей компетенции).

3.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту.

Наименование показателя	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1. Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет*, проценты	81,0	84,1	79,5	76,7	74,5	71,6	71,6% детей Сургута в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования, в том числе платные
2. Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности учащихся по программам общего образования, проценты	41,8	43	44,3	45,7	47	48,5	сохранится высокий уровень активности участия сургутских школьников в олимпиадах и конкурсах различного уровня
Размер среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования **, рубли	51 755	53 904	59 674*	59 674*	82 289	87 328	во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей достигнет 87 328 рублей
Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет образовательных организаций дополнительного образования детей в общей их численности, проценты	43,1	43,4	42,3	41,1	40,8	40,8	доля молодых педагогов, владеющих современными методиками и инновационными технологиями преподавания, составит не менее 40%
Удельный вес организаций дополнительного образования, в которых оценка деятельности организации, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций, проценты	100	100	100	100	100	100	во всех организациях дополнительного образования детей внедрена комплексная динамическая система оценки деятельности организаций дополнительного образования детей

Примечания:

*в целях повышения эффективности бюджетных расходов одним из основных направлений деятельности при переходе на федеральные государственные образовательные стандарты является увеличение охвата кружковой работой и программами дополнительного образования на базе общеобразовательных организаций. Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет (от 5 до 18 лет) в городе Сургуте рассчитана с учетом реализуемых в школах программ дополнительного образования;

**значения показателя "Размер среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования" на 2016 - 2018 годы будут корректироваться в последующем с учетом утвержденных параметров бюджета на очередной финансовый год;

***уточнена методика расчета значения показателя на 2015, 2016 годы.