Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Положение об определении размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных предприятий Сургутского района в сфере жилищно-коммунального хозяйства, их заместителей, главных инженеров (энергетиков) и главных бухгалтеров (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Положением о комитете жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и связи администрации Сургутского района.
2. Настоящее Положение распространяется на муниципальные предприятия Сургутского района в сфере жилищно-коммунального хозяйства (далее - Предприятия), в отношении которых комитет жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и связи администрации Сургутского района (далее - Комитет) осуществляет функции и полномочия учредителя.
3. Комитет осуществляет функции работодателя в отношении руководителя Предприятия в соответствии с полномочиями, установленными федеральным законодательством и муниципальными правовыми актами.
4. Настоящее Положение принято в целях установления единой системы оплаты труда и выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителей, его заместителей, главных инженеров (энергетиков) и главных бухгалтеров Предприятий, осуществляющих деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства Сургутского района, а также в целях усиления материальной заинтересованности руководителей, его заместителей, главных инженеров (энергетика) и главных бухгалтеров Предприятий в повышении эффективности и качества труда, чёткого распределения и использования средств на оплату труда. Оплата труда руководителя, его заместителей, главного инженера (энергетика) и главного бухгалтера предприятия производится из фонда оплаты труда предприятия в зависимости от количества и качества затраченного труда и их конечных результатов.
5. На руководителей Предприятий, не распространяются локальные акты предприятий, устанавливающие выплаты и надбавки, входящие в фонд оплаты труда работников предприятий.
6. Выплаты, установленные настоящим Положением, производятся за счёт средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности Предприятий, утверждённом на соответствующий финансовый период.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.