Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 22 декабря 2017 г. N 13-нп "О внесении изменений в приложение к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 2 марта 2017 года N 2-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа Югры, подведомственных Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры" (документ не действует)

Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 22 декабря 2017 г. N 13-нп
"О внесении изменений в приложение к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 2 марта 2017 года N 2-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа Югры, подведомственных Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры"

В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 ноября 2017 года N 465-п "Об увеличении фонда оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях совершенствования оплаты труда работников центров занятости населения, приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 марта 2017 года N 2-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. Таблицы 1, 2, 3 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих

N п/п	Квалификационные уровни	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Размер должностного оклада, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.	1 квалификационный уровень	курьер; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; уборщик территорий	5439
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.	1 квалификационный уровень	рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; водитель автомобиля	7010

Таблица 2

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

N п/п	Квалификационные уровни	Наименование должностей, отнесенных к квалификационным уровням	Размер должностного оклада, руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.	1 квалификационный уровень	техник-программист	6635
2.	2 квалификационный уровень	техник-программист II категории	7301
3.	3 квалификационный уровень	техник-программист I категории	8029
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
4.	1 квалификационный уровень	бухгалтер, инженер-программист (программист), инспектор центра занятости населения, профконсультант, психолог, экономист, юрисконсульт	9048
5.	2 квалификационный уровень	бухгалтер II категории, инженер-программист (программист) II категории, инспектор центра занятости населения II категории, профконсультант II категории, психолог II категории, экономист II категории, юрисконсульт II категории	9485
6.	3 квалификационный уровень	бухгалтер I категории, инженер-программист (программист) I категории, инспектор центра занятости населения I категории, профконсультант I категории, психолог I категории, экономист I категории, юрисконсульт I категории	9953
7.	4 квалификационный уровень	ведущий бухгалтер, ведущий инженер-программист (программист), ведущий инспектор центра занятости населения, ведущий профконсультант, ведущий психолог, ведущий экономист, ведущий юрисконсульт	11492
8.	5 квалификационный уровень	заместитель главного бухгалтера	13634
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
9.	1 квалификационный уровень	начальник отдела центра занятости населения	14664

Таблица 3

Размеры окладов (должностных окладов)
по должностям руководителей, служащих, не включенным в ПКГ

N п/п	Наименование должностей	Размер оклада (должностного оклада) (по группам оплаты труда), руб.
1.	Старший инспектор центра занятости населения	10 088
2.	Заместитель начальника отдела центра занятости населения	13 177
3.	Главный бухгалтер, заместитель директора центра занятости населения (II группа оплаты труда)	16 942
4.	Главный бухгалтер, заместитель директора центра занятости населения (I группа оплаты труда)	17 306
5.	Директор центра занятости населения (II группа оплаты труда)	20 270
6.	Директор центра занятости населения (I группа оплаты труда)	20 644

".

1.2. В пункте 2.7 слова "приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 28 ноября 2016 года N 676н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения" заменить словами "приказами Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 28 ноября 2016 года N 676н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения", от 22 декабря 2014 года N 1061н "Об утверждении профессионального стандарта "Бухгалтер".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 вступает в силу по истечении десяти дней с момента официального опубликования

1.3. В приложении 4 к положению об установлении системы оплаты труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

1.3.1. В заголовке и по тексту таблицы после слов "по итогам работы за" дополнить словами "месяц, I квартал, II квартал, III квартал,";

1.3.2. Таблицу дополнить строками 11-14 следующего содержания:

"

11.	несоблюдение законодательства и иных нормативных актов по противодействию коррупции	до 100%
12.	неисполнение целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения	до 100%
13.	недостижение показателя по вакансиям для стажировки студентов и выпускников - не менее 2% от общего числа вакансий, заявленных в центр занятости населения (ежемесячно)	до 50%
14.	снижение доли инвалидов, трудоустроенных при содействии органов службы занятости населения в общей численности инвалидов, состоящих на учете (ежеквартально)	до 50%

".

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года, за исключением пункта 1.3.

Директор Департамента труда и занятости населения автономного округа

А.П. Варлаков