Раздел IV. Проведение служебной проверки

Раздел IV. Проведение служебной проверки

4.1. Кадровое подразделение в течение двух рабочих дней со дня принятия решения о проведении служебной проверки уведомляет об этом гражданского служащего путем направления письменного уведомления и правового акта о проведении служебной проверки посредством рассылки документов с использованием системы автоматизации делопроизводства и электронного документооборота, либо его электронной служебной почты, либо заказным письмом с уведомлением по месту жительства (далее - уведомление).

4.2. По решению председателя комиссии с предварительного письменного согласия гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка (иного лица, от которого получают объяснения), может применяться аудио- или видеозапись. В этом случае в объяснении должна быть сделана отметка об этом с указанием наименования и серийного номера звуко- или видеозаписывающей аппаратуры и носителя, на который эта запись осуществлялась. Носители записи приобщаются к материалам служебной проверки.

4.3. Органы государственной власти автономного округа, их структурные подразделения, государственные гражданские служащие в ходе проведения служебной проверки обязаны представлять запрашиваемые документы (копии документов), материалы, акты, справки, объяснения, заключения в срок, установленный членами комиссии.

4.4. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет права, установленные пунктом 8 статьи 59 Федерального закона N 79-ФЗ.

4.5. В случае отказа гражданского служащего от письменных объяснений кадровое подразделение составляет соответствующий акт по форме согласно приложению к Порядку с указанием места, даты и времени его составления, должностей, фамилий, имен, отчеств членов комиссии, составивших акт, который приобщается к материалам служебной проверки.

Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

4.6. Кадровое подразделение не позднее четырнадцати рабочих дней со дня принятия решения о проведении служебной проверки направляет гражданскому служащему уведомление о возможности ознакомления с проектом заключения по результатам служебной проверки (далее - заключение) и представления особого мнения.

4.7. Гражданский служащий в течение трех рабочих дней со дня направления уведомления, указанного в пункте 4.6 Порядка, вправе представить особое мнение на проект заключения.

4.8. В отношении гражданских служащих, для которых представителем нанимателя является Губернатор автономного округа, кадровое подразделение в срок, установленный пунктом 4.6 Порядка, представляет первому заместителю, заместителю Губернатора автономного округа, в ведении которого находится соответствующий исполнительный орган государственной власти автономного округа, проект заключения.

4.9. Первый заместитель, заместитель Губернатора автономного округа, в ведении которого находится соответствующий исполнительный орган государственной власти автономного округа, вправе в течение пяти рабочих дней со дня представления проекта заключения дать свои предложения (замечания, пояснения, разъяснения, доводы) по содержанию проекта заключения и предмету служебной проверки.

4.10. К гражданским служащим, которые не могут участвовать в проведении служебной проверки, относятся:

родственник гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка;

гражданский служащий, подчиненный по службе гражданскому служащему, в отношении которого проводится служебная проверка, за исключением случая, когда служебная проверка проводится в отношении гражданского служащего кадрового либо правового (юридического) подразделения.

4.11. Участники служебной проверки обязаны обеспечить сохранность и конфиденциальность документов (сведений) служебной проверки, а также неразглашение ее результатов.