Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 декабря 2017 г. N 193 "Об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Сургут, о внесении изменений и признании утратившими силу некоторых муниципальных правовых актов" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение 1. Положение об оплате труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут
- Раздел XII. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Раздел XII. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Раздел XII. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска.
1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере двух с половиной месячных фондов оплаты труда, установленных на день издания распоряжения (приказа) работодателя (представителя работодателя) о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику один раз в календарном году при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.
2. Месячный фонд оплаты труда работника для выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется исходя из составляющих, установленных пунктом 3 раздела X настоящего положения.
3. Право на предоставление единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска имеют работники, проработавшие не менее шести месяцев с момента трудоустройства.