Постановление администрации г. Нижневартовска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12 января 2018 г. N 20 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 06.05.2013 N 856 "Об утверждении Положения об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципального казенного учреждения "Нижневартовский многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (с изменениями от 23.05.2013 N 995, 10.02.2015 N 234, 25.04.2016 N 582, 20.09.2016 N 1360, 08.12.2016 N 1791, 29.12.2016 N 1943, 12.09.2017 N 1382)" (утратило силу)

Постановление администрации г. Нижневартовска от 12 января 2018 г. N 20
"О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 06.05.2013 N 856 "Об утверждении Положения об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципального казенного учреждения "Нижневартовский многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (с изменениями от 23.05.2013 N 995, 10.02.2015 N 234, 25.04.2016 N 582, 20.09.2016 N 1360, 08.12.2016 N 1791, 29.12.2016 N 1943, 12.09.2017 N 1382)"

Руководствуясь статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 01.12.2017 N 1757 "Об индексации заработной платы":

1. Внести изменения в приложение к постановлению администрации города от 06.05.2013 N 856 "Об утверждении Положения об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципального казенного учреждения "Нижневартовский многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (с изменениями от 23.05.2013 N 995, 10.02.2015 N 234, 25.04.2016 N 582, 20.09.2016 N 1360, 08.12.2016 N 1791, 29.12.2016 N 1943, 12.09.2017 N 1382):

1.1. Таблицу 1 раздела II изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

N п/п	Наименование должности	Оклад (руб.)
1.	Начальник отдела по работе с заявителями	13 520
2.	Начальник отдела автоматизированных систем управления (АСУ) и информационной безопасности	11 960
3.	Начальник отдела административно-правового обеспечения	11 960
4.	Начальник отдела обработки и хранения документов	11 960
5.	Начальник отдела оказания услуг для бизнеса	11 960
6.	Заместитель главного бухгалтера	10 920
7.	Заместитель начальника отдела по работе с заявителями	10 920
8.	Ведущий инженер-электроник	10 192
9.	Ведущий инженер по защите информации	10 192
10.	Ведущий инженер-программист	10 192
11.	Заместитель начальника отдела обработки и хранения документов	9 880
12.	Заместитель начальника отдела по административно-хозяйственной работе	9 360
13.	Ведущий специалист по договорной работе	9 360
14.	Ведущий экономист	8 320
15.	Ведущий специалист по кадрам	8 320
16.	Ведущий юрисконсульт	8 320
17.	Ведущий специалист	8 320
18.	Ведущий бухгалтер	7 800
19.	Специалист по охране труда	7 800
20.	Главный специалист	7 800
21.	Ведущий специалист по работе с заявителями	7 280
22.	Документовед	6 760
23.	Специалист по работе с заявителями	6 552
24.	Бухгалтер	6 240
25.	Секретарь руководителя	5 408
26.	Водитель	5 200
27.	Техник	4 680
28.	Курьер	4 680

".

1.2. В разделе V:

- таблицу 2 пункта 5.2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

N п/п	Наименование должности	Оклад (руб.)
1.	Директор	17 680
2.	Заместитель директора	15 600
3.	Главный бухгалтер	14 560
4.	Заместитель директора по информационным технологиям	14 040

";

- подпункт 5.8.1 пункта 5.8 изложить в следующей редакции:

"5.8.1. Премиальная выплата по итогам работы за год (далее - премия за год) выплачивается руководителю Учреждения в размере не более трех месячных заработных плат с учетом достижения показателей эффективности и критериев оценки показателей эффективности деятельности руководителя Учреждения, установленных трудовым договором:

- высокая эффективность - в размере трех месячных заработных плат;

- средняя эффективность - в размере двух месячных заработных плат;

- низкая эффективность - в размере одной месячной заработной платы.

Размер месячной заработной платы руководителя Учреждения для выплаты премии за год определяется исходя из месячной заработной платы, установленной трудовым договором (должностной оклад, стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы, ежемесячная премия, районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).".

2. Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации администрации города (С.В. Селиванова) обеспечить официальное опубликование постановления.

3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

Исполняющий обязанности главы города

Т.А. Шилова