Приложение 4. Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений "Дворец искусств", "Центр национальных культур", "Дворец культуры "Октябрь" и их руководителей

Приложение 4

к Положению о системе оплаты труда

работников муниципальных учреждений культуры

Целевые показатели
и критерии оценки эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений "Дворец искусств", "Центр национальных культур", "Дворец культуры "Октябрь" и их руководителей

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности учреждения в баллах	Максимальное количество баллов	Периодичность отчетности, отчет, содержащий информацию о выполнении показателя
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение муниципального задания на оказание услуг	совокупное выполнение показателей в объеме: - от 95% и более - 20 баллов; - менее 95% - 0 баллов. Выполнение целевого показателя определяется в соответствии с методикой оценки эффективности и результативности выполнения муниципального задания, утвержденной муниципальным правовым актом	20 баллов за год	годовая, отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии
1.2.	Достижение числа участников социокультурных мероприятий на территории города в соответствии с утвержденными показателями	выполнение показателя в объеме: - от 95% и более - 6 баллов; - менее 95% - 0 баллов. Объем определяется как отношение фактического значения показателя к утвержденному плановому значению (нарастающим итогом за I квартал, первое полугодие, 9 месяцев, год)	6 баллов за каждый квартал, 24 балла за год	квартальная, отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии
1.3.	Обеспечение информационной открытости учреждения:
	сайт учреждения	наличие актуализированной информации - 0,5 балла; отсутствие актуализированной информации - 0 баллов	0,5 балла за каждый квартал, 2 балла за год	квартальная, отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии
	сайт bus.gov.ru	наличие актуализированной информации - 0,75 балла; отсутствие актуализированной информации - 0 баллов	0,75 балла за каждый квартал, 3 балла за год	квартальная, отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии
1.4.	Результативность участия в проектах, программах, конкурсах, получение грантов в целях привлечения дополнительных финансовых средств к проведению мероприятий	результативность участия: - более чем в 5 проектах, программах, конкурсах, в том числе на получение грантов, - 10 баллов; - от 1 до 5 - 5 баллов; - отсутствие участия - 0 баллов	10 баллов за год	годовая, отчет руководителя учреждения, копия протокола результатов, информация членов комиссии
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу I за год - 59 баллов
II. Квалификация кадров по основному направлению деятельности учреждения
2.1.	Укомплектованность учреждения кадрами	от 90% до 100% - 1,25 балла; от 80% до 89% - 0,75 балла; менее 80% - 0 баллов. Показатель определяется как отношение фактической численности работников к установленной штатной численности	1,25 балла за каждый квартал, 5 баллов за год	квартальная, отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии
2.2.	Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, курсы, семинары, мастер-классы	от 20% и свыше - 5 баллов; от 10% до 19% - 3 балла; менее 10% - 1 балл; отсутствие - 0 баллов. Показатель определяется как отношение количества работников, прошедших обучение, к общему количеству работающих	5 баллов за год	годовая, отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу II за год - 10 баллов
III. Финансово-экономическая деятельность учреждения
3.1.	Достижение установленного уровня целевого показателя ("дорожной карты") "средняя заработная плата работников муниципальных учреждений культуры"	достижение установленных показателей - 6 баллов; несоблюдение установленных показателей - 0 баллов	6 баллов за год	годовая, отчет руководителя учреждения, статистический отчет учреждения "ЗП-культура" по итогам отчетного года, информация членов комиссии
3.2.	Целевое и эффективное использование финансовых средств	отсутствие нарушений - 0,75 балла; наличие нарушений - 0 баллов	0,75 балла за каждый квартал, 3 балла за год	квартальная, отчет руководителя учреждения, акты, представления, справки по результатам проверок контролирующих органов, информация членов комиссии
3.3.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	отсутствие - 0,7 балла; наличие - 0 баллов	0,7 балла за каждый квартал, 2,8 балла за год	квартальная, отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии
3.4.	Кассовое исполнение по состоянию на 31 декабря отчетного года	исполнение не менее 95% - 3 балла; исполнение менее 95% - 0 баллов	3 балла за год	годовая, отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии
3.5.	Соблюдение соотношений средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 6	соблюдение - 1 балл; несоблюдение - 0 баллов	1 балл за каждый квартал, 4 балла за год	квартальная, отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии
3.6.	Отсутствие нарушений при проведении мероприятий по контролю (надзору)	отсутствие - 1,1 балла; наличие - 0 баллов	1,1 балла за каждый квартал, 4,4 балла за год	квартальная, отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии
3.7.	Отсутствие нарушений сроков и условий оплаты обязательств, предусмотренных законодательством Российской Федерации или договорами	отсутствие - 0,7 балла; наличие - 0 баллов	0,7 балла за каждый квартал, 2,8 балла за год	квартальная, отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу III за год - 26 баллов
IV. Уровень исполнительской дисциплины
4.1.	Исполнительская дисциплина: отсутствие замечаний по своевременному представлению и качественному исполнению отчетов, планов, информаций	отсутствие замечаний - 1,25 балла; наличие двух и более замечаний - 0 баллов	1,25 балла за каждый квартал, 5 баллов за год	квартальная, отчет руководителя учреждения, информация членов комиссии
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу IV за год - 5 баллов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по четырем разделам за год - 100 баллов, в том числе:
периодичность			баллы
I квартал			14
II квартал			14
III квартал			14
IV квартал			14