Приложение 2

Приложение 2
к постановлению Администрации г. Сургута
от 9 февраля 2018 г. N 970

Программные мероприятия,
объем ассигнований на реализацию программы и показатели результатов реализации муниципальной программы

Наименование	Источники финансирования	Объем финансирования (всего, руб.)	В том числе по годам																	Ответственный (администратор или соадминистратор)	Наименование показателя, ед. измерения	Значение показателя, ед.измер., в т.ч.																	Итоговое значение показателя
			2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	2028 год	2029 год	2030 год			2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	2025 год	2026 год	2027 год	2028 год	2029 год	2030 год
1. Цель программы: Повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих в муниципальном образовании городской округ город Сургут
Целевые показатели результатов реализации муниципальной программы																					Количество принятых муниципальных служащих, прошедших процедуру адаптации, чел.	32	40	74	31	48	48	48	48	48	48	48	48	48	48	48	48	48		801
																					Доля руководящих должностей, по которым сформирован кадровый резерв органов местного самоуправления, %	69	70,76	52	90	90	90	90	90	90	90	90	90	90	90	90	90	90		90
																					Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, %	47	88,88	100	70	70	70	70	70	70	70	70	70	70	70	70	70	70		70
																					Количество мероприятий антикоррупционного содержания, ед.	55	48	57	60	53	53	53	53	53	53	53	53	53	53	53	53	53		909
																					Доля муниципальных служащих, прошедших обучение, в том числе и за пределами муниципального образования, %	31,6	30,1	30,7	32,9	32,8	32,8	32,8	32,8	32,8	32,8	32,8	32,8	32,8	32,8	32,8	32,8	32,8		32,8
																					Количество мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры и формирование положительного имиджа муниципального служащего города Сургута, ед.	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7		119
Задача 1. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих органов местного самоуправления
Основное мероприятие 1 Проведение анализа сложившейся законодательной и нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы, мониторинг правоприменения законодательства о муниципальной службе	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	управление кадров и муниципальной службы Администрации города	Количество подготовленных аналитических отчетов, ед.	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	34
Основное мероприятие 2 Разработка и принятие муниципальных правовых актов, внесение в них изменений, в связи с изменениями в законодательстве о муниципальной службе и противодействии коррупции, антикоррупционная экспертиза	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	управление кадров и муниципальной службы Администрации города	Соответствие муниципальных правовых актов требованиям действующего законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции, да/нет	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да
Основное мероприятие 3 Обеспечение деятельности по прохождению практики в органах местного самоуправления студентами вузов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	управление кадров и муниципальной службы Администрации города	Количество студентов вузов, прошедших практику в органах местного самоуправления, чел.	98	110	132	93	120	120	120	120	120	120	120	120	120	120	120	120	120	1993
Основное мероприятие 4 Внедрение института наставничества в рамках Школы муниципального служащего	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	управление кадров и муниципальной службы Администрации города	Количество муниципальных служащих, прошедших процедуру адаптации чел.	32	39	71	30	47	47	47	47	47	47	47	47	47	47	47	47	47	783
	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	Дума города	Количество муниципальных служащих, прошедших процедуру адаптации чел.	0	1	3	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	18
	за счет средств местного бюджета	479852,00	0,00	29926,00	29926,00	30000,00	30000,00	30000,00	30000,00	30000,00	30000,00	30000,00	30000,00	30000,00	30000,00	30000,00	30000,00	30000,00	30000,00		Количество наставников, закрепленных за муниципальными служащими Думы города, чел.	0	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	16
Основное мероприятие 5 Организация мероприятий по формированию кадрового резерва в органах местного самоуправления	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	управление кадров и муниципальной службы Администрации города	Количество организованных конкурсов по формированию кадрового резерва в органах местного самоуправления, ед.	2	2	0	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	32
	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-		Наличие сформированного кадрового резерва, да/нет	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да
Основное мероприятие 6 Проведение мероприятий по оптимизации структуры и штатной численности в каждом органе местного самоуправления (проведение заседания рабочей группы по внесению изменений в штатные расписания органов местного самоуправления)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	управление кадров и муниципальной службы Администрации города	Количество проведенных мероприятий по оптимизации структуры и штатной численности в каждом органе местного самоуправления, ед.	9	12	7	6	9	9	9	9	9	9	9	9	9	9	9	9	9	151
	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	Дума города		1	1	0	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	16
	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	Контрольно-счетная палата города		-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Основное мероприятие 7 Проведение внутреннего кадрового аудита (оценка кадрового состава с позиции существующих потребностей с учетом изменения возрастного состава муниципальных служащих, тенденций изменений численности населения, корректировки функций муниципальных служащих)	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	управление кадров и муниципальной службы Администрации города	Количество мероприятий, проведенных по оценке кадрового состава с позиции существующих потребностей с учетом изменения возрастного состава муниципальных служащих, тенденций изменений численности населения, корректировки функций муниципальных служащих, ед.	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	34
Основное мероприятие 8 Обеспечение участия представителей вузов, общественных организаций, иных организаций в работе аттестационной и экзаменационной комиссиях, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в качестве независимых экспертов	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	управление кадров и муниципальной службы Администрации города	Организация и провидение заседаний комиссий с участием представителей вузов, общественных организаций, иных организаций в качестве независимых экспертов всего, да/нет	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да
	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	управление кадров и муниципальной службы Администрации города		да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да
	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	организационно-правовой отдел Контрольно-счетной палаты города		да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да
	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	юридический отдел аппарата Думы города		да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да
Основное мероприятие 9 Организация дополнительного образования работников органов местного самоуправления	за счет средств местного бюджета	52278126,32	2784592,00	2673241,71	2276956,11	2293336,50	3250000,00	3250000,00	3250000,00	3250000,00	3250000,00	3250000,00	3250000,00	3250000,00	3250000,00	3250000,00	3250000,00	3250000,00	3250000,00	МКУ "Центр организационного обеспечения деятельности муниципальных организаций", органы местного самоуправления	Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации %	31,6	30,1	30,7	32,9	32,8	32,8	32,8	32,8	32,8	32,8	32,8	32,8	32,8	32,8	32,8	32,8	32,8	32,8
Курсы повышения квалификации, плановые семинары (в т.ч. обучение в рамках Школы муниципального служащего)	за счет средств местного бюджета	45231326,32	2452592,00	2258441,71	1856956,11	1873336,50	2830000,00	2830000,00	2830000,00	2830000,00	2830000,00	2830000,00	2830000,00	2830000,00	2830000,00	2830000,00	2830000,00	2830000,00	2830000,00	МКУ "Центр организационного обеспечения деятельности муниципальных организаций"	Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации %	31,7	28,8	29,7	32,7	32,7	32,7	32,7	32,7	32,7	32,7	32,7	32,7	32,7	32,7	32,7	32,7	32,7	32,7
																					Количество плановых семинаров, ед.	9	10	10	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	113
		3722800,00	208000,00	214800,00	220000,00	220000,00	220000,00	220000,00	220000,00	220000,00	220000,00	220000,00	220000,00	220000,00	220000,00	220000,00	220000,00	220000,00	220000,00	Дума города	Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации %	34,4	34,37	37,5	34,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3
		3324000,00	124000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	Контрольно-счетная палата города	Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации %	24	55,17	44,8	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5
Задача 2. "Совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на муниципальной службе, открытость и гласность деятельности органов местного самоуправления
Основное мероприятие 10. Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими запретов и ограничений, установленных федеральным законодательством о муниципальной службе	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	управление кадров и муниципальной службы Администрации города	Доля муниципальных служащих, с которыми проведена профилактическая работа по соблюдению запретов и ограничений, установленных федеральным законодательством, %	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100
Основное мероприятие 11. Информирование населения по вопросам муниципальной службы, противодействия коррупции, результатов проведения конкурсов, сведений о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления путем размещения информации на официальном портале Администрации города и функциональных интернет-сайтах Думы города, Контрольно-счетной палаты города	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	управление кадров и муниципальной службы Администрации города	Количество публикаций на официальном портале и интернет-сайтах по вопросам муниципальной службы и противодействии коррупции, ед.	53	47	51	53	53	53	53	53	53	53	53	53	53	53	53	53	53	893
	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	управление кадров и муниципальной службы Администрации города	Количество публикаций на официальном портале Администрации города	-	-	-	44	44	44	44	44	44	44	44	44	44	44	44	44	44	572
	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	юридический отдел аппарата Думы города	Количество публикаций на официальном интернет-сайте Думы города	-	-	-	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	65
	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	организационно-правовой отдел Контрольно-счетной палаты города	Количество публикаций на официальном интернет-сайте Контрольно-счетной палаты города	-	-	-	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	52
Основное мероприятие 12. Организация работы по профилактике коррупционных нарушений: - работа комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления; - проведение встреч с представителями государственных органов; - проведение встреч с населением по вопросам выявления, предупреждения коррупции	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	управление кадров и муниципальной службы Администрации города	Количество проведенных мероприятий по профилактике коррупционных нарушений, ед.	55	48	57	60	53	53	53	53	53	53	53	53	53	53	53	53	53	909
Мероприятие 13. Организация мониторинга общественного мнения жителей города по оценке органов местного самоуправления	за счет средств местного бюджета	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	МКУ "Наш город"	Количество проведенных социологических опросов по оценке деятельности органов местного самоуправления, ед.	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	17
Задача 3. "Укрепление корпоративной культуры и формирование позитивного имиджа муниципального служащего города Сургута"
Основное мероприятие 14. Организация проведения корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятий.	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	территориальная профсоюзная организация работников ОМС	Количество проведенных корпоративных культурно-массовых мероприятий, ед.	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	119
Основное мероприятие 15. Проведение Дней открытых дверей в органах местного самоуправления	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	управление по связям с общественностью и средствами массовой информации Администрации города	Проведение Дней открытых дверей в органах местного самоуправления, да/нет	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да	да
Основное мероприятие 16. Организация и проведение конкурса "Инициатива"	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	управление организационной работы и документационного обеспечения Администрации города	Количество проведенных конкурсов "Инициатива", ед.	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	17
Общий объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий программы	за счет средств местного бюджета	52757978,32	2784592,00	2703167,71	2306882,11	2323336,50	3280000,00	3280000,00	3280000,00	3280000,00	3280000,00	3280000,00	3280000,00	3280000,00	3280000,00	3280000,00	3280000,00	3280000,00	3280000,00	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х
Объем ассигнований администратора (УКиМС)	за счет средств местного бюджета	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х
Объем ассигнований соадминистратора (МКУ "Центр организационного обеспечения деятельности муниципальных организаций")	за счет средств местного бюджета	45231326,32	2452592,00	2258441,71	1856956,11	1873336,50	2830000,00	2830000,00	2830000,00	2830000,00	2830000,00	2830000,00	2830000,00	2830000,00	2830000,00	2830000,00	2830000,00	2830000,00	2830000,00	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х
Объем ассигнований соадминистратора (Дума города)	за счет средств местного бюджета	4202652,00	208000,00	244726,00	249926,00	250000,00	250000,00	250000,00	250000,00	250000,00	250000,00	250000,00	250000,00	250000,00	250000,00	250000,00	250000,00	250000,00	250000,00	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х
Объем ассигнований соадминистратора (Контрольно-счетная палата)	за счет средств местного бюджета	3324000,00	124000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	200000,00	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х