2) констатирующую часть решения изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", подпунктом 30 пункта 2 статьи 31 Устава муниципального образования городской округ город Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, решениями Думы города от 07.10.2008 N 440-IV ДГ "О Положении о размерах денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут", от 07.10.2008 N 441-IV ДГ "О Положении о порядке и условиях выплаты премий, материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, и лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут", от 07.10.2009 N 617-IV ДГ "О Положении о порядке и условиях установления ежемесячных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Сургут", от 29.04.2009 N 549-IV ДГ "Об утверждении Положения о критериях оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления в целях начисления отдельных выплат денежного содержания и порядке их применения" Дума города решила";
3) часть 1 решения изложить в следующей редакции:
"1. Установить Председателю Контрольно-счетной палаты города Сургута:
1) должностной оклад в размере 9 258 рублей;
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин в соответствии с установленным порядком;
3) ежемесячную (персональную) выплату за сложность, напряжённость и высокие достижения в работе в размере 1 190 рублей в соответствии с установленным порядком;
4) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в соответствии с установленным порядком;
5) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере 180% от должностного оклада в соответствии с установленным порядком;
6) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с установленным порядком;
7) ежемесячное денежное поощрение в размере 3,2 должностного оклада;
8) ежемесячную процентную надбавку к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с установленным порядком;
9) районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 1,7;
10) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не более одного месячного фонда оплаты труда, но не более двух месячных фондов оплаты труда в год, в соответствии с установленным порядком;
11) денежное поощрение по результатам работы за квартал в размере должностного оклада с применением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с установленным порядком;
12) денежное поощрение по результатам работы за год в размере до двух месячных фондов оплаты труда в соответствии с установленным порядком;
13) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух с половиной месячных фондов оплаты труда;
14) материальную помощь в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети) в размере одного месячного фонда оплаты труда;
15) иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и другими нормативными правовыми актами".
