Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 февраля 2018 г. N 1372 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26.06.2017 N 5400 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута" (документ не действует)

Постановление Администрации г. Сургута от 26 февраля 2018 г. N 1372
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 26.06.2017 N 5400 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута"

В соответствии с приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 02.03.2017 N 3-нп "Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением Администрации города от 08.12.2017 N 10743 "Об увеличении фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, должностных окладов руководителей муниципальных учреждений", распоряжением Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города", в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города:

1. Внести в постановление Администрации города от 26.06.2017 N 5400 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута" (с изменениями от 15.09.2017 N 8023, 15.01.2018 N 189) следующие изменения:

1.1. В пункте 3 постановления слова "6 050 рублей" заменить словами "6 150 рублей".

1.2. В приложении к постановлению:

1.2.1. Таблицу 5 подпункта 4.9 пункта 4 раздела II изложить в следующей редакции:

"Таблица 5

Коэффициент уровня
управления в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута

Наименование коэффициента	Основание для установления	Размер коэффициента руководители
Коэффициент уровня управления	уровень 1 - руководитель	1,05
	уровень 2 - заместитель руководителя, главный бухгалтер	0,85
	уровень 3 - руководитель структурного подразделения: - руководитель структурного подразделения, деятельность которого связана с образовательной деятельностью, заведующий библиотекой; - руководитель структурного подразделения, деятельность которого не связана с образовательной деятельностью	0,35 0,25	".

1.2.2. В таблице 6 подпункта 4.10 пункта 4 раздела II:

1.2.2.1. Подпункт 1.18 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"

1.18. Работа в дошкольном образовательном учреждении (кроме заведующего, заместителя заведующего, главного бухгалтера, руководителя структурного подразделения, воспитателя (включая старшего), педагога дополнительного образования)

с 01.01.2018 - 0,05

устанавливается за все часы работы по должности

".

1.2.2.2. Подпункт 2.45 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"

2.45. Работа в общеобразовательном учреждении (кроме директора, заместителя директора, главного бухгалтера, руководителя структурного подразделения, учителя, воспитателя (включая старшего) в дошкольной группе, педагога дополнительного образования, тренера-преподавателя)

с 01.01.2018 - 0,05

устанавливается за все часы работы по должности

".

1.2.2.3. Подпункт 3.12 пункта 3 изложить в следующей редакции:

"

"3.12. Работа в учреждении дополнительного образования (кроме директора, заместителя директора, главного бухгалтера, руководителя структурного подразделения, педагога дополнительного образования, тренера-преподавателя)

с 01.01.2018 - 0,05

устанавливается за все часы работы по должности

".

1.2.3. Таблицу 7 подпункта 8.1 пункта 8 раздела II изложить в следующей редакции:

"Таблица 7.

Тарифная сетка
по оплате труда рабочих муниципальных образовательных учреждений города Сургута

Разряд оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Тарифный коэффициент	1,023	1,054	1,074	1,1	1,125	1,151	1,177	1,202	1,228	1,253

Тарификация работ и присвоение разряда оплаты труда рабочему производится в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих".

1.2.4. В таблице 11 пункта 2 раздела IV:

1.2.4.1. Пункт 1 дополнить подпунктом 1.4 следующего содержания:

"

1.4. Премиальные выплаты за качественное оказание услуг (выполнение работ)

в абсолютном размере

по результатам оказания муниципальных услуг (выполнения работ) в порядке, установленном пунктом 9 раздела IV настоящего положения

по мере издания приказов департамента образования, при наличии экономии средств по фонду оплаты труда

".

1.2.4.2. Пункт 2 дополнить подпунктом 2.4 следующего содержания:

"

2.4. Премиальные выплаты за качественное оказание услуг (выполнение работ)

в абсолютном размере

по результатам оказания муниципальных услуг (выполнения работ) в порядке, установленном пунктом 9 раздела IV настоящего положения

по мере издания приказов департамента образования, при наличии экономии средств по фонду оплаты труда

".

1.2.5. Раздел IV дополнить пунктом 9 следующего содержания:

"9. Премиальные выплаты за качественное оказание услуг (выполнение работ).

9.1. Премиальные выплаты за качественное оказание услуг (выполнение работ) осуществляются с целью поощрения работников по результатам оказания муниципальных услуг (выполнения работ), выплачиваются при наличии экономии средств по фонду оплаты труда на основании приказов департамента образования, в соответствии с которыми издаются приказы образовательного учреждения.

9.2. Премиальные выплаты за качественное оказание услуг (выполнение работ) выплачиваются в абсолютном размере, установленном приказами департамента образования.

9.3. Размер премиальной выплаты за качественное оказание услуг (выполнение работ) снижается работнику при наличии действующего дисциплинарного взыскания на момент издания приказа:

- при наличии замечания - на 30%;

- при наличии выговора - на 50%".

1.2.6. Таблицу 13 подпункта 3.1 пункта 3 раздела V дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"

5. Премиальные выплаты за качественное оказание услуг (выполнение работ)

в абсолютном размере

по результатам оказания муниципальных услуг (выполнения работ) в порядке, установленном пунктом 9 раздела IV настоящего положения

по мере издания приказов департамента образования, при наличии экономии средств по фонду оплаты труда

".

1.2.7. В разделе VII цифры "01.01.2018" заменить цифрами "01.07.2018".

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце имеется в виду раздел VIII

2. Управлению по связям с общественностью и средствами массовой информации опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном портале Администрации города.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города Пелевина А.Р.

Глава города

В.Н. Шувалов