Приложение 12

Приложение 12
к постановлению Администрации города Когалыма
от 20.02.2018 N 335

Перечень и размеры стимулирующих выплат работникам учреждения

N п/п	Наименование выплаты	Диапазон выплаты	Условия осуществления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5
1.	Заместители руководителя, главный бухгалтер
1.1.	Выплата за качество выполняемой работы	0-100% (для вновь принятых на срок на 1 учебный год - не менее 5%)	В соответствии с показателями эффективности деятельности	Ежемесячно
1.2.	Выплата за особые достижения при выполнении услуг (работ)	В абсолютном размере	В соответствии с показателями эффективности деятельности по факту получения результата	Единовременно, в пределах экономии средств по фонду оплаты труда ( достижения)
1.3.	Премиальная выплата по итогам работы за год	0 - 1,5 фонда оплаты труда работника	В соответствии с примерным перечнем показателей и условий для премирования	1 раз в год
2.	Специалисты, служащие, рабочие
2.1.	За интенсивность и высокие результаты работы	0-100% (для вновь принятых на срок на 1 учебный год - не менее 5%)	Выполнение плановых работ надлежащего качества в срок или сокращенный период	Ежемесячно, с даты приема на работу
2.2.	Выплата за особые достижения при выполнении услуг (работ)	В абсолютном размере	В соответствии с показателями эффективности деятельности по факту получения результата	Единовременно, в пределах экономии средств по фонду оплаты труда
2.3.	Премиальная выплата по итогам работы за год	0 - 1,5 фонда оплаты труда работника	В соответствии с примерным перечнем показателей и условий для премирования	1 раз в год