Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы Ханты-Мансийского района от 23 марта 2018 г. N 261 "Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Думы Ханты-Мансийского района" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района
- Статья 5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет
Статья 5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет
Статья 5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет
1. К должностному окладу устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет до 30 процентов:
10 процентов - для работников, имеющих выслугу от 1 года до 5 лет;
15 процентов - для работников, имеющих выслугу от 5 до 10 лет;
20 процентов - для работников, имеющих выслугу от 10 до 15 лет;
30 процентов - для работников, имеющих выслугу от 15 и более лет.
2. В стаж работы для исчисления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу включаются периоды работы в федеральных органах государственной власти, органах власти субъектов Российской Федерации, отраслевых (функциональных) и территориальных органах, органах власти местного самоуправления, органах государственной власти и управления СССР и РСФСР и иных государственных органах на территории СССР, муниципальных учреждениях, выполнявших ранее полномочия по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления. Иные периоды работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности, включаются в стаж работы, дающий право на получение надбавки на основании распоряжения (приказа) работодателя.
3. Назначение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании распоряжения (приказа) работодателя.
4. При возложении на работника исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад работника по основной работе.