Приложение 1

Приложение 1
к постановлению Администрации города Ханты-Мансийска
от 10.04.2018 N 252

Информационная карта
участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда

Раздел 1. Общие сведения

1.	Наименование организации
2.	Отрасль экономики в соответствии с пунктом 4.2 Положения о смотре-конкурсе
3.	Среднесписочная численность работников в организации
4.	Количество рабочих мест в организации, всего
5.	Численность работников, занятых во вредных условиях труда

Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации

N п/п	Перечень показателей	Данные на 31 декабря отчетного года	Кол-во баллов (проставляется комиссией)
1	2	3	4
1.	Состояние травматизма на производстве:
1.1.	Показатель частоты производственного травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч = количество учтенных несчастных случаев на производстве за отчетный период * 1000/ среднесписочная численность работников за отчетный период)
1.2.	Показатель тяжести производственного травматизма (Кт = количество дней нетрудоспособности / количество несчастных случаев)
1.3.	Наличие несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом, количество
2.	Сведения о системе управления охраной труда:
2.1.	Наличие положения о системе управления охраной труда в организации, да-нет (1)
2.2.	Наличие штатного специалиста по охране труда или специалиста с возложением обязанностей по охране труда или договора на оказание услуг в области охраны труда, да-нет (2)
2.3.	Наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда, да-нет (3)
2.4.	Наличие уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа организации, да-нет (4)
2.5.	Наличие коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию в соответствующем органе по труду, имеющего раздел "Охрана труда", да-нет
2.6.	Наличие оборудованного кабинета, оформленных уголков по охране труда, да-нет (5)
2.7.	Обеспеченность рабочих мест специалистов по охране труда постоянным доступом к электронным правовым справочным системам ( "Консультант Плюс", "Гарант" и др.), да-нет
3.	Показатели эффективности системы управления охраной труда в организации:
3.1.	Удельный вес обученных по охране труда руководителей, включая руководителей подразделений, % (6)
3.2.	Удельный вес обученных по охране труда штатных специалистов по охране труда или специалистов с возложением обязанностей по охране труда, % (6)
3.3.	Удельный вес обученных по охране труда членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа организации, % (6)
3.4.	Удельный вес обученных по охране труда работников рабочих профессий, %
3.5.	Охват периодическими медицинскими осмотрами работников, занятых на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, % (7)
3.6.	Обеспеченность работников сертифицированной или декларированной спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, да-нет
3.7.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (аттестация), % (8)
3.8.	Израсходовано средств на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков", в среднем на одного работающего, руб. (9)
3.9.	Использование средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на финансовое обеспечение предупредительных мер, направленных на снижение производственного травматизма, да-нет
3.10.	Установление организации надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, да-нет
3.11.	Наличие в конкурсных материалах информационно-аналитических материалов о работе в области охраны труда, достижениях и наградах организаций, сопровождаемых фотографиями производственных процессов, безопасных технологий производства работ и другие по усмотрению участника, да-нет
4.	Показатели работы по пропаганде охраны труда в организации:
4.1.	Участие в смотрах-конкурсах по охране труда (всероссийских, отраслевых, региональных, муниципальных и т.п.), всего (10)
4.2.	Проведение ежемесячных (ежеквартальных) Дней охраны труда в организации, да-нет (11)
4.3.	Наличие и функционирование системы обратной связи по охране труда между работниками и работодателем путем размещения ящика обратной связи, проведения анкетирования, тестирования среди работников, да-нет (12)
	Всего

Организацией представляются следующие документы:

1) копия Положения о системе управления охраной труда в организации;

2) копия приказа о приеме на работу специалиста по охране труда или о возложении обязанностей по охране труда на специалиста или договора на оказание услуг в области охраны труда;

3) копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда;

4) копия приказа о назначении уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа организации;

5) фотографии кабинета, уголков по охране труда;

6) копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда (или копии протоколов);

7) копия документа, подтверждающего прохождение работниками периодических медицинских осмотров;

8) копия сводной ведомости по результатам специальной оценки условий труда (аттестации);

9) копия плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда, с указанием израсходованных на эти мероприятия финансовых средств;

10) копия правового акта о проведении или участии в смотрах-конкурсах по охране труда и его результатах;

11) копия материалов, подтверждающих проведение Дней охраны труда;

12) фото ящика обратной связи, копии анкет, тестов по охране труда среди работников.

Руководитель организации _________________________________________

                                    (подпись, дата)              (Ф.И.О.)

М.П.