Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 июня 2018 г. N 4503 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута"

Постановление Администрации г. Сургута от 18 июня 2018 г. N 4503
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута"

В соответствии с п. 4 ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пп.10 п. 1 ст. 36 Устава муниципального образования городской округ город Сургут, руководствуясь ст.135, ст.144 Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжениями Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города", от 10.01.2017 N 01 "О передаче некоторых полномочий высшим должностным лицам Администрации города", в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута:

1. Внести в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута" (с изменениями от 25.01.2011 N 269, 14.06.2011 N 3610, 18.10.2011 N 7034, 07.12.2011 N 8439, 24.01.2012 N 212, 09.02.2012 N 671, 08.08.2012 N 6098, 29.08.2012 N 6701, 15.10.2012 N 7999, 26.12.2012 N 9976, 21.11.2013 N 8481, 09.07.2014 N 4751, 01.10.2014 N 6715, 11.11.2014 N 7531, 03.12.2015 N 8354, 07.11.2016 N 8236, 22.02.2017 N 1105, 02.06.2017 N 4556, 03.07.2017 N 5599, 13.12.2017 N 10927, 21.12.2017 N 11407, 20.04.2018 N 2765, 23.04.2018 N 2818) следующие изменения:

1.1. В пункте 2.5 постановления слова ", и муниципального казенного учреждения "Наш город" исключить.

1.2. В приложении 2 к постановлению:

1.2.1. Абзац второй подпункта 2.7.1 пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

"Решение о применении работникам муниципальных бюджетных и автономных учреждений повышающих коэффициентов, указанных в пункте 2.1 настоящего раздела, в иных размерах, отличных от размеров, установленных настоящим порядком, принимается работодателем с учетом внутридолжностного категорирования по соответствующим профессиональным квалификационным группам в пределах средств, предусмотренных в планах финансово-хозяйственной деятельности муниципальных бюджетных и автономных учреждений на оплату труда".

1.2.2. Подпункт 2.7.2 пункта 2.7 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"Конкретный размер повышающего коэффициента к минимальному должностному окладу (окладу) по учреждению, структурному подразделению учреждения для работников муниципальных казенных учреждений и муниципального автономного учреждения "Информационно-методический центр" устанавливается в соответствии с приложением к настоящему порядку".

1.3. В приложении 4 к постановлению:

1.3.1. В подпункте 3.5.2 пункта 3.5 слова "до 5" заменить словами "до 3".

1.3.2. В абзаце втором подпункта 3.10.2 пункта 3.10 слова "в пределах утвержденного фонда оплаты труда" заменить словами "из средств обоснованно сложившейся экономии по фонду оплаты труда, независимо от источников поступления указанных средств, предусмотренных бюджетными сметами, планами финансово-хозяйственной деятельности учреждений на оплату труда".

1.3.3. В подпункте 3.10.3 пункта 3.10:

- в абзаце первом слова "ежеквартально и (или) по итогам работы за год" заменить словами "ежемесячно и (или) ежеквартально и (или) по итогам работы за год";

- в абзаце втором слова "(квартал, год)" заменить словами "(месяц, квартал, год)".

1.3.4. Подпункт 3.11.1 пункта 3.11 дополнить абзацами следующего содержания:

"Месячный фонд оплаты труда для единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску определяется из:

- установленного должностного оклада (оклада);

- доплат, надбавок и повышающих коэффициентов к установленному должностному окладу (окладу);

- ежемесячного премирования;

- выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями".

1.4. В приложении 5 к постановлению:

1.4.1. Заголовок приложения изложить в следующей редакции:

"Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, курируемых комитетом культуры и туризма Администрации города, управлением физической культуры и спорта Администрации города, отделом молодёжной политики Администрации города".

1.4.2. Абзац первый пункта 1 изложить в следующей редакции:

"Настоящий Порядок устанавливает основной перечень выплат для целей формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, курируемых комитетом культуры и туризма Администрации города, управлением физической культуры и спорта Администрации города, отделом молодёжной политики Администрации города (далее - работники либо работники учреждения."

1.4.3. В подпункте 1.3.3 пункта 1.3 слова ", и работникам муниципального казенного учреждения "Наш город" исключить.

1.4.4. Пункт 1.5 признать утратившим силу.

1.5. Пункт 1.4 приложения 7 к постановлению изложить в следующей редакции:

"1.4. Премиальные выплаты, предусмотренные подпунктом 3.10.4 пункта 3.10 приложения 4 к настоящему постановлению, могут выплачиваться работникам муниципальных учреждений в размере до одного месячного фонда оплаты труда по основной занимаемой должности (профессии) из средств обоснованно сложившейся экономии по фонду оплаты труда, независимо от источников поступления указанных средств, предусмотренных бюджетными сметами учреждений на оплату труда".

1.6. Пункт 1.3 приложения 8 к постановлению изложить в следующей редакции:

"1.3. Премиальные выплаты, предусмотренные подпунктом 3.10.4 пункта 3.10 приложения 4 к настоящему постановлению, могут выплачиваться работникам муниципальных учреждений в размере до одного месячного фонда оплаты труда по основной занимаемой должности (профессии) из средств обоснованно сложившейся экономии по фонду оплаты труда, независимо от источников поступления указанных средств, предусмотренных бюджетными сметами учреждений на оплату труда".

1.7. Пункт 1.3 приложения 9 к постановлению изложить в следующей редакции:

"1.3. Премиальные выплаты, предусмотренные подпунктом 3.10.4 пункта 3.10 приложения 4 к настоящему постановлению, могут выплачиваться работникам муниципальных учреждений в размере до одного месячного фонда оплаты труда по основной занимаемой должности (профессии) из средств обоснованно сложившейся экономии по фонду оплаты труда, независимо от источников поступления указанных средств, предусмотренных бюджетными сметами учреждений на оплату труда".

1.8. В приложении 11 к постановлению:

1.8.1. Наименование приложения после слов "работников" дополнить словами "муниципального казенного учреждения "Наш город" и".

1.8.2. Абзац первый приложения после слов "работников" дополнить словами "муниципального казенного учреждения "Наш город" и".

1.8.3. В пункте 1.3 слова "до 145% от установленного должностного оклада (оклада), с учетом надбавок и доплат к нему" заменить словами "до 100% от месячного фонда оплаты труда".

1.8.4. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:

"1.4. Премиальные выплаты, предусмотренные подпунктом 3.10.4 пункта 3.10 приложения 4 к настоящему постановлению, могут выплачиваться работникам муниципальных учреждений, в размере до одного месячного фонда оплаты труда по основной занимаемой должности (профессии) из средств обоснованно сложившейся экономии по фонду оплаты труда, независимо от источников поступления указанных средств, предусмотренных бюджетными сметами, планами финансово-хозяйственной деятельности учреждений на оплату труда".

1.8.5. Пункт 2 признать утратившим силу.

2. В отношении работников муниципального казенного учреждения "Наш город" размер ежемесячной надбавки за стаж работы, установленный до вступления в силу настоящего постановления, не подлежит пересмотру в сторону уменьшения.

3. Руководителям муниципальных учреждений по согласованию с кураторами и главными распорядителями бюджетных средств подготовить и внести изменения в действующие положения об оплате труда работников учреждений (далее - положение учреждения), сформированные в соответствии с настоящим постановлением и прошедшие предварительную процедуру согласования в управлении кадров и муниципальной службы, с учетом мнения профсоюзного органа работников муниципального учреждения в пределах средств, предусмотренных в бюджетных сметах, планах финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений на оплату труда.

4. Управлению по связям с общественностью и средствами массовой информации опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном портале Администрации города.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.07.2018.

6. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

И.о. главы Администрации города

А.Р. Пелевин