Раздел 5. Статус руководителя Департамента

Раздел 5. Статус руководителя Департамента

1. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в соответствии с законодательством Российской Федерации непосредственно главой Сургутского района по представлению заместителя главы Сургутского района, осуществляющего общее руководство деятельностью Департамента.

2. Директор Департамента подчиняется главе Сургутского района, а также заместителю главы Сургутского района, осуществляющему общее руководство деятельностью Департамента, согласно утверждённому регламенту администрации Сургутского района.

3. Директор Департамента осуществляет руководство деятельностью Департамента на основе единоначалия и несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и функций, за соблюдение действующего законодательства, сохранность документов, находящихся в ведении Департамента, за разглашение служебной информации, за состояние трудовой и исполнительской дисциплины, за результаты деятельности Департамента, за ведение воинского учёта, бронирование работников, пребывающих в запасе.

4. Директор Департамента несёт ответственность за своевременное внесение изменений в Положение о Департаменте, осуществляет контроль за своевременным внесением изменений и дополнений в Устав Казенного учреждения, несёт ответственность по полномочиям, переданным по доверенностям.

5. Директор Департамента несёт ответственность:

1) за неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;

2) за правовую обоснованность и юридические последствия подготавливаемых документов;

3) за неэффективную организацию своей работы, результаты работы Департамента;

4) за нарушение действующего законодательства в процессе исполнения должностных обязанностей, неисполнение, ненадлежащее исполнение и нарушение законодательства Российской Федерации, законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальных правовых актов Сургутского района;

5) за некачественную проверку либо отсутствие проверки документов, являющихся основанием для издания муниципальных правовых актов Сургутского района, иных документов;

6) за нарушение сроков исполнения письменных и устных поручений заместителя главы Сургутского района, осуществляющего общее руководство деятельностью Департамента, главы Сургутского района;

7) за законность, обоснованность, соответствие правилам юридической техники, иным муниципальным правовым актам Сургутского района при подготовке документов;

8) за отказ выполнять письменные и устные поручения заместителя главы Сургутского района, осуществляющего общее руководство деятельностью Департамента, главы Сургутского района, не противоречащие действующему законодательству;

9) за нарушение сроков подготовки документов;

10) за действие, бездействие, повлекшее негативные последствия для Департамента, администрации Сургутского района, главы Сургутского района;

11) за негативные последствия для Департамента, администрации Сургутского района, главы Сургутского района, вызванные подготовкой документа, исполнителем которого он является;

12) за неисполнение показателей деятельности Департамента;

13) за негативные последствия работы Департамента;

14) за неэффективную организацию деятельности Департамента;

15) за результаты работы Департамента.

6. За нарушения директору Департамента может быть снижено ежемесячное денежное поощрение либо ежемесячное денежное поощрение не выплачивается полностью и применено дисциплинарное взыскание. Вид дисциплинарного взыскания и размер снижения ежемесячного денежного поощрения определяются решением работодателя.

7. В зависимости от характера нарушений, совершённых в процессе исполнения обязанностей и последствий таких нарушений, директор Департамента может быть привлечен к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности в установленном порядке.

8. Директор Департамента:

1) осуществляет руководство деятельностью Департамента на основе единоначалия;

2) представляет главе Сургутского района, заместителю главы Сургутского района, осуществляющему общее руководство деятельностью Департамента, предложения по штатному расписанию Департамента и бюджетной смете Департамента;

3) действует без доверенности от имени Департамента и представляет его интересы в учреждениях, предприятиях и организациях всех форм собственности;

4) подписывает документы, связанные с деятельностью Департамента;

5) распределяет обязанности между работниками Департамента;

6) планирует, организует работу Департамента, проверяет и анализирует её состояние, представляет отчёты о её выполнении. Утверждает положения о структурных подразделениях Департамента, должностные инструкции работников Департамента;

7) проводит совещания по вопросам деятельности Департамента;

8) ведёт приём граждан и представителей организаций по вопросам, связанным с работой Департамента;

9) отвечает в установленном порядке и в установленные сроки на письма отраслевых (функциональных) органов администрации Сургутского района;

10) осуществляет функции работодателя в отношении работников Департамента в пределах полномочий, установленных муниципальными правовыми актами Сургутского района или доверенностями;

11) даёт для работников Департамента, руководителя Казенного учреждения обязательные указания по вопросам, отнесённым к функциям и задачам Департамента, Казенного учреждения, требует от них отчётности об исполнении;

12) направляет заявки в кадровую службу о необходимости получения дополнительного профессионального образования;

13) организует ведение воинского учёта в Департаменте;

14) организует делопроизводство в Департаменте;

15) осуществляет контроль за деятельностью входящих в состав Департамента структурных подразделений;

16) распоряжается в установленном порядке материальными средствами, финансовыми ресурсами, выделяемыми для осуществления деятельности Департамента;

17) подписывает финансовые и другие документы в рамках своих полномочий;

18) вносит в установленном порядке на рассмотрение главы Сургутского района проекты нормативных и ненормативных муниципальных правовых актов Сургутского района по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

19) осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством, должностной инструкцией, доверенностями и муниципальными правовыми актами Сургутского района;

20) организует исполнение муниципальных правовых актов Сургутского района, касающихся деятельности Департамента;

21) поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

22) соблюдает ограничения и требования законодательства, установленные для муниципальных служащих;

23) обеспечивает эффективную организацию своей работы с целью:

полного и своевременного исполнения принятых программ;

исполнения плана по привлечению и освоению инвестиций;

исполнения плана по доходам;

качественного и всестороннего рассмотрения обращений граждан, решения поставленных в обращениях вопросов;

недопущения образования и увеличения дебиторской задолженности;

недопущения низкого освоения выделенных бюджетных средств, установленных ассигнований, утверждённых сметой расходов (<95%);

недопущения возникновения неэффективных расходов, неэффективного использования имущества, ресурсов и активов Сургутского района.

9. Директор Департамента вправе в установленном порядке делегировать предоставленные ему полномочия работникам Департамента.

10. В период временного отсутствия директора Департамента его обязанности исполняет заместитель директора Департамента.

11. В случае временного отсутствия директора Департамента и его заместителя руководство Департаментом осуществляет один из начальников структурного подразделения Департамента в соответствии с распоряжением администрации Сургутского района.