Решение Думы Ханты-Мансийского района от 9 июня 2018 г. N 308 "О внесении изменений в решение Думы Ханты-Мансийского района от 13.12.2017 N 237 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Ханты-Мансийского района "Управление капитального строительства и ремонта" (документ не действует)

Решение Думы Ханты-Мансийского района от 9 июня 2018 г. N 308
"О внесении изменений в решение Думы Ханты-Мансийского района от 13.12.2017 N 237 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Ханты-Мансийского района "Управление капитального строительства и ремонта"

ГАРАНТ:

Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения Ханты-Мансийского района "Управление капитального строительства и ремонта", руководствуясь пунктом 13 части 1 статьи 18 Устава Ханты-Мансийского района, Дума Ханты-Мансийского района решила:

1. Внести в решение Думы Ханты-Мансийского района от 13.12.2017 N 237 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Ханты-Мансийского района "Управление капитального строительства и ремонта" (далее - Решение) следующие изменения:

в статье 4 приложения к Решению:

1) в части 5 слова "и выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в квартале, включая время нахождения работника учреждения в ежегодном оплачиваемом отпуске, согласно табелю учета рабочего времени," исключить;

2) часть 7 изложить в следующей редакции:

"7. Премия по результатам работы за год выплачивается в размере не более 2,5 месячных фондов оплаты труда работника учреждения, определяемых как сумма средств, направленных для выплаты установленного должностного оклада работника учреждения в календарном году, по результатам которого начисляется премия, и установленных ему выплат, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 3, частями 2, 4 и 5 статьи 4, деленной на 12 и умноженной на 2,5.

Премия по итогам работы за год выплачивается на основании приказа работодателя не позднее 15 февраля года, следующего за истекшим годом.";

3) часть 8 изложить в следующей редакции:

"8. Премия по результатам работы за месяц, квартал, год выплачивается за фактически отработанное время соответственно в месяце, квартале, календарном году согласно табелю учета рабочего времени.

В фактически отработанное время, для исчисления премии за квартал, год, включаются периоды нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске, дни нахождения на профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации или стажировке, в служебной командировке. Период временной нетрудоспособности, дни нахождения в учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, дни работы в праздничные и выходные дни, донорские дни в расчет премии по результатам работы за квартал, год не включаются.";

4) часть 11 изложить в следующей редакции:

"11. В случае расторжения трудового договора в течение года по инициативе работника, премия по результатам работы за год работнику учреждения выплачивается пропорционально времени, отработанному работником в календарном году, за который производится начисление премии.

При переводе работника учреждения на иную должность и (или) изменении установленного должностного оклада в течение календарного года, за который производится начисление премии, расчет премии по результатам работы за год производится отдельно по периодам фактически занимаемых должностей и (или) фактически установленного должностного оклада, результаты расчетов суммируются. Норма рабочего времени применяется отдельно для каждого периода по фактически занимаемой должности и (или) фактически установленного должностного оклада.".

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.

Председатель Думы Ханты-Мансийского района

П.Н. Захаров

Глава Ханты-Мансийского район

К.Р. Минулин

09.06.2018