Постановление администрации г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 января 2018 г. N 12 "О внесении изменений в постановление администрации города Радужный от 26.01.2017 N 119"

Постановление администрации г. Радужный от 9 января 2018 г. N 12
"О внесение изменений в постановление администрации города Радужный от 26.01.2017 N 119"

В соответствии с пунктом 2.17. порядка внесения проектов правовых актов администрации города Радужный, утвержденного постановлением администрации города Радужный от 02.10.2015 N 1962 "О порядке внесения проектов правовых актов администрации города Радужный", в целях уточнения отдельных положений правового акта администрации города Радужный:

1. Внести в постановление администрации города Радужный от 26.01.2017 N 119 "Об утверждении положения об оплате труда и премировании руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Радужный" следующие изменения:

1.1. Пункт 7 постановления изложить в следующей редакции:

"7. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.".

1.2. В приложении к постановлению:

1.2.1. Пункт 3.2. раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.2. Размер базового оклада для исчисления должностного оклада руководителя предприятия определяется в размере 17160".

1.2.2. Пункт 3.5. раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.5. Размер должностного оклада пересматриваться один раз в год в срок не позднее 30 июля, при наличии оснований указанных в подпунктах 3.3., 3.4. раздела 3 Положения, в порядке, определенном настоящим пунктом.

Должностное лицо администрации города Радужный, ответственное за координацию и контроль за деятельностью муниципальных организаций, в соответствии с распоряжением администрации города Радужный, руководствуясь пунктами 3.2., 3.3., 3.4. раздела 3 положения не позднее 10 июля представляет главе города Радужный мотивированное предложение по установлению должностного оклада.

Глава города Радужный до 20 июля принимает решение об установлении руководителю унитарного предприятия должностного оклада.".

1.2.3. Пункт 4.12. раздела 4 изложить в следующий редакции:

"4.12. Для получения квартальной, годовой премии:

4.12.1. В сроки не позднее:

- за I квартал до 05 мая текущего года;

- за II квартал до 05 августа текущего года;

- за III квартал до 05 ноября текущего года;

- за IV квартал до 05 февраля следующего за истекшим годом;

- за год до 10 мая следующего за истекшим годом.

Руководитель предприятия предоставляет в управление экономики и прогнозирования администрации города Радужный (далее - управление экономики и прогнозирования), информацию о выполнении показателей предприятия за отчетный период (далее показатели за отчетный период), в 2-х экземплярах по форме, установленной приложением 4 к настоящему Положению.

4.12.2. Управление экономики и прогнозирования в срок не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня поступления информации о выполнении показателей предприятия за отчетный период, осуществляет проверку достоверности представленной руководителем информации и направляет главе города Радужный ходатайство на выплату или снижение размера квартальной (годовой) премии руководителю предприятия, по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению, с приложением информации, подтверждающей выполнение показателей за отчетный период.".

2. Сектору охраны труда и социально-трудовых отношений управления экономики и прогнозирования администрации города Радужный обеспечить внесение соответствующих изменений в трудовые договоры с руководителями унитарных предприятий города Радужный.

3. Организационному управлению организационно-правового комитета администрации города Радужный (О.А. Ермоленко) обеспечить опубликование (обнародование) настоящего постановления в газете "Новости Радужного. Официальная среда".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава города Радужный

С.Н. Баскаков