Глава 3. Меры стимулирования, направленные на создание системы мотивации

Глава 3. Меры стимулирования, направленные на создание
системы мотивации

19. Оценка участников проектной деятельности посредством определения значений интегральных КПЭ, сведения из рейтинга могут выступать в качестве оснований для принятия в отношении указанных лиц кадровых решений, решений о применении мер стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Пункт 20 изменен. - Постановление Администрации Сургутского района от 5 апреля 2019 г. N 1299

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

См. предыдущую редакцию

20. В качестве мер стимулирующего характера могут применяться:

- объявление благодарности;

- выплата премии за выполнение особо важного и сложного задания (далее - премия).

В отношении участников проектной деятельности может быть применена как одна мера стимулирующего характера, так и несколько мер стимулирующего характера из вышеперечисленных.

21. Выплата премии лицам, указанным в пункте 1 Положения, осуществляется в виде выплаты премии по предложению Управления в соответствии с главой 4 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Пункт 22 изменен. - Постановление Администрации Сургутского района от 27 ноября 2018 г. N 4753

См. предыдущую редакцию

22. Для определения размеров денежного поощрения по итогам работы за квартал предложение Управления о выплате премии участникам проектной деятельности за участие в отчётном квартале в проекте, портфеле проектов муниципального образования Сургутский район направляется главе Сургутского района в срок, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчётным кварталом. Если последний день срока приходится на нерабочий день, днём окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Информация об изменениях:

Пункт 23 изменен. - Постановление Администрации Сургутского района от 27 ноября 2018 г. N 4753

См. предыдущую редакцию

23. Предложение Управления должно содержать сведения о рекомендуемом размере премии лицам, указанным в пункте 1 Положения, который рассчитывается по следующей формуле:

,

где:

БП - базис для расчёта размера премии, рассчитываемый как среднее арифметическое суммы установленных максимальных окладов месячного содержания по всем должностям муниципальной службы администрации Сургутского района и принимаемый равным 8 715 рублей;

Интегральный КПЭ - значение интегрального КПЭ участника проектной деятельности за отчётный период, в качестве которого в целях определения рекомендуемого размера премии принимается квартал;

- фактическая суммарная трудоёмкость участника проектной деятельности за отчётный период по проектной деятельности;

- фактическая суммарная трудоёмкость участника проектной деятельности за отчётный период по всем видам деятельности (проектной и иной). Значение данного показателя принимается равным 100 процентам загрузки участника проектной деятельности.

24. Если значение интегрального КПЭ участника проектной деятельности в отчётном периоде составляет менее 3,5 баллов, применение в отношении него мер стимулирующего характера за участие в проекте, портфеле проектов не рекомендуется.