Приложение 4. Уведомление о неудовлетворительном результате испытания

Приложение 4
к Порядку

СОГЛАСОВАНО
непосредственный руководитель
работника
_____________________ Ф.И.О.
(подпись)
"_____" ________________ 20___ г.

УВЕДОМЛЕНИЕ
о неудовлетворительном результате испытания

Уважаемый (ая)____________________________!

Работодатель в лице________________________________________________________

                                 (наименование должности, Ф.И.О.)

____________________________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ _______

уведомляет Вас о том, что Вы не выдержали испытание, установленное при заключении трудового договора.

Причины, послужившие основанием для признания Вас не выдержавшим испытание:

____________________________________________________________________ _______

(указываются причины, послужившие основанием для признания результата прохождения испытания

____________________________________________________________________ _________

____________________________________________________________________ _________

неудовлетворительным, обоснования несоответствия работника замещаемой им

____________________________________________________________________ _________

____________________________________________________________________ _________

должности, основные ошибки, упущения, выявленные при исполнении должностных обязанностей,

____________________________________________________________________ _________

____________________________________________________________________ _________

в том числе неправильное применение нормативных правовых актов Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Сургутского района

____________________________________________________________________ _________

____________________________________________________________________ _________

и муниципальных правовых актов при подготовке служебных документов, несоблюдение сроков исполнения

____________________________________________________________________ _________

______