Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к Порядку
Служебное задание
на период прохождения испытания
УТВЕРЖДАЮ
непосредственный руководитель
работника
_____________________ Ф.И.О.
(подпись)
"_____" ________________ 20___ г.
СЛУЖЕБНОЕ ЗАДАНИЕ
на период прохождения испытания
_________________________________________________________________
(Ф.И.О. работника)
_________________________________________________________________
(должность работника, проходящего испытание)
__________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
__________________________________________________________________
(наименование отраслевого (функционального) органа)
Срок испытания установлен на ________________ с "____" _________ 20__ г.
(срок испытания)
по "___" __________ 20___ г.
N п/п |
Наименование мероприятия (задания) |
Срок исполнения (проведения) |
Отметки о результатах |
I. Теоретические мероприятия (задания) | |||
|
Примерный перечень |
|
|
1. |
Изучение нормативных правовых актов Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Сургутского района, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность органа местного самоуправления, в котором работник проходит испытание(в задании перечисляется каждый правовой акт). |
|
|
2. |
Изучение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. |
|
|
3. |
Изучение Правил внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления. |
|
|
4. |
Изучение Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Сургутского района (в отношении работников, замещающих должности муниципальной службы) |
|
|
5. |
Изучение нормативных правовых актов в области противодействия коррупции (в отношении работников, замещающих должности муниципальной службы) |
|
|
6. |
Изучение правил работы с информационными ресурсами |
|
|
7. |
Изучение основ работы с системой электронного документооборота, а также автоматизированными (электронными) программными комплексами, применяемыми в органе местного самоуправления(в задании перечисляется каждый электронный ресурс). |
|
|
|
Иные мероприятия (задания).......................... |
|
|
II. Практические мероприятия (задания) | |||
1. |
Работа с документами (соблюдение порядка оформления документов, правил орфографии и пунктуации при их подготовке, требований к деловому стилю письма и т.д.) (возможно, как их конкретизировать, так и указать в качестве общего мероприятия) |
|
|
2. |
Выполнение поручений непосредственного руководителя (полнота, качество, своевременность и т.д.) (возможно, как их конкретизировать, так и указать в качестве общего мероприятия) |
|
|
3. |
Исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. |
|
|
4. |
Освоение системы электронного документооборота а также автоматизированными (электронными) программными комплексами, применяемыми в органе местного самоуправления(в задании перечисляется каждый электронный ресурс) |
|
|
|
Иные мероприятия (задания).......................... |
|
|
Со служебным заданием ознакомлен (а):
/________________________/ /___________________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
Пояснение к оценке результатов выполнения мероприятий.
1. По результатам выполнения мероприятий возможны следующие варианты их оценки:
не выполнено;
выполнено неправильно;
выполнено с недостатками;
выполнено без замечаний.
2. Полученные по каждому мероприятию оценки суммируются, в случае если общее число не выполненных и выполненных неправильно мероприятий превышает количество мероприятий, выполненных с недостатками и выполненных без замечаний, работник считается не выдержавшим испытание.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.