Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 8 августа 2018 г. N 5992 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26.10.2016 N 7952 "Об утверждении положения о порядке и условиях установления конкретных размеров выплат, составляющих фонд оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений, куратором которых является комитет культуры и туризма" (документ утратил силу)

Постановление Администрации г. Сургута от 8 августа 2018 г. N 5992
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 26.10.2016 N 7952 "Об утверждении положения о порядке и условиях установления конкретных размеров выплат, составляющих фонд оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений, куратором которых является комитет культуры и туризма"

В соответствии с п. 3 постановления Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута", распоряжением Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города":

1. Внести в постановление Администрации города от 26.10.2016 N 7952 "Об утверждении положения о порядке и условиях установления конкретных размеров выплат, составляющих фонд оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений, куратором которых является комитет культуры и туризма" (с изменениями от 23.06.2017 N 5341, 12.10.2017 N 8801) следующие изменения:

1.1. Раздел II приложения к постановлению после пункта 1 дополнить пунктом следующего содержания:

". Руководителю учреждения устанавливается повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу (окладу) за квалификационную категорию:

1) повышающий коэффициент к окладу за вторую квалификационную категорию - 0,1;

2) повышающий коэффициент к окладу за первую квалификационную категорию - 0,2;

3) повышающий коэффициент к окладу за высшую квалификационную категорию - 0,3.

При установлении или присвоении квалификационной категории право на установление (изменение размера) повышающих коэффициентов возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссией.

Повышающий коэффициент за квалификационную категорию применяется к минимальному должностному окладу (окладу) руководителя и образует новый - установленный должностной оклад (оклад) руководителя. Установленный должностной оклад (оклад) учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

1.2. Пункт 7 раздела II приложения к постановлению дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"- единовременное премирование в связи с юбилейными датами учреждения".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

1.3. Пункт 7 раздела II приложения к постановлению дополнить подпунктом 7.4 следующего содержания:

"7.4. Единовременное премирование к юбилейным датам.

Руководителям учреждений производится единовременное премирование к юбилейным датам учреждений (5, 10, 15 и далее через каждые пять лет) в размере до одного месячного фонда оплаты труда по основной занимаемой должности. Выплата производится в пределах средств, предусмотренных в планах финансово-хозяйственной деятельности на оплату труда работников учреждений.

Выплата единовременного премирования осуществляется не позднее 12-и месяцев со дня юбилейной даты учреждения в соответствии с регистрационными документами на основании распоряжения Администрации города, подготовленного специализированным учреждением".

1.4. Приложения 1, 2 к положению о порядке и условиях установления конкретных размеров выплат, составляющих фонд оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений, куратором которых является комитет культуры и туризма, изложить в новой редакции согласно приложениями 1, 2 к настоящему постановлению соответственно.

2. Управлению документационного и информационного обеспечения опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном портале Администрации города.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

4. Действие подпунктов 1.2, 1.3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

5. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава города

В.Н. Шувалов