Приложение. Изменения, которые вносятся в приложения 1, 2 к постановлению администрации города от 30.05.2018 N 771 "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижневартовска, хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города Нижневартовска"

Приложение к постановлению
администрации города
от 02.08.2018 N 1074

Изменения,
которые вносятся в приложения 1, 2 к постановлению администрации города от 30.05.2018 N 771 "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижневартовска, хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города Нижневартовска"

1. В приложении 1:

1.1. Пункт 1.4 раздела I изложить в следующей редакции:

"1.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера этого предприятия), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, устанавливается согласно приложению 1 к Положению.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера этого предприятия) определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предприятия на среднемесячную заработную плату работников предприятия.".

1.2. В разделе II:

- пункты 2.2, 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.2. Кратность должностного оклада руководителя предприятия определяется с учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности и объемов производства продукции (выполнения работ, оказания услуг).";

"2.6. При изменении тарифной ставки (минимального оклада (ставки)) и (или) численности работников предприятия производится изменение должностного оклада руководителя предприятия путем внесения изменения в трудовой договор.";

- дополнить пунктом 2.7 следующего содержания:

"2.7. Определенный на момент заключения трудового договора в соответствии с Положением размер заработной платы руководителя предприятия устанавливается (изменяется) по ходатайству, подготовленному по форме согласно приложению 2 к Положению предприятием, согласованному должностными лицами администрации города согласно приложению 3 к Положению.".

1.3. Приложение 4 к Положению об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Нижневартовска признать утратившим силу.

2. В приложении 2:

2.1. Пункты 2.1, 2.4 раздела II изложить в следующей редакции:

"2.1. Должностной оклад руководителя общества устанавливается в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным договором общества или положением об оплате труда работников общества (далее - тарифная ставка), и кратности к ней в пределах, предусмотренных для данной группы обществ по численности работников.";

"2.4. Определенный на момент заключения трудового договора в соответствии с Положением размер заработной платы руководителя общества устанавливается (изменяется) по ходатайству, подготовленному обществом, не чаще одного раза в год по решению совета директоров общества.

Должностной оклад руководителя общества устанавливается с учетом сложности управления обществом, его технической оснащенности и объемов производства продукции (выполнения работ, оказания услуг).".

2.2. Приложение 2 к Положению об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности города Нижневартовска, признать утратившим силу.