Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 мая 2018 г. N 9-нп "О внесении изменения в приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24 июля 2012 года N 8-нп "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"

В целях приведения нормативных правовых актов Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствие с действующим законодательством приказываю:

Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24 июля 2012 года N 8-нп "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" изменение, изложив приложение в следующей редакции:

"Приложение
к приказу Департамента труда
и занятости населения
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 24 июля 2012 года N 8-нп

Административный регламент
предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

I. Общие положения

Предмет регулирования административного регламента

1. Настоящий Административный регламент разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее также - государственная услуга) и определяет стандарт, сроки и последовательность административных действий и административных процедур казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - центров занятости населения (далее также - Центры занятости) при предоставлении государственной услуги по запросу заявителя, а также устанавливает порядок взаимодействия Центра занятости с заявителем, иными органами государственной власти и организациями при предоставлении государственной услуги.

2. В настоящем Административном регламенте используются следующие понятия:

органы службы занятости населения автономного округа - Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также - Дептруда и занятости Югры) и Центры занятости;

безработные граждане - граждане, признанные в установленном порядке безработными;

члены семьи безработного гражданина - супруг (супруга) безработного гражданина, их дети (родителем может быть один из супругов) в возрасте до 18 лет, а для обучающихся в учебных заведениях высшего, среднего и начального профессионального образования дневной формы обучения - в возрасте до 23 лет и иные члены семьи, определяемые в соответствии с действующим законодательством;

переезд - переезд безработного гражданина в другую местность (другой населенный пункт) для временного трудоустройства по направлению органов службы занятости населения автономного округа;

переселение - переселение безработного гражданина и членов его семьи на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения автономного округа.

Круг заявителей

3. Заявителем на получение государственной услуги является гражданин, признанный в установленном порядке безработным (далее - заявитель).

Требования к порядку информирования о правилах предоставления государственной услуги

4. Информация о местах нахождения, графике работы, телефонах структурных подразделений Дептруда и занятости Югры, Центров занятости размещается на официальных сайтах Дептруда и занятости Югры и автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Югры" (далее также - МФЦ Югры), в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее также - Единый портал), региональной информационной системе автономного округа "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (далее также - региональный портал), сообщается гражданам по справочным телефонам.

5. Сведения о месте нахождения, графике работы, справочных телефонах, адресах электронной почты и официального сайта Дептруда и занятости Югры в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет":

ул. Карла Маркса, д. 12, г. Ханты-Мансийск, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра (Тюменская область), 628012;

приемная: 3 этаж, кабинет 31, телефон: 8 (3467) 33-16-09, факс: 8 (3467) 33-08-09;

понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15;

пятница: с 9-00 до 17-00;

обеденный перерыв: с 13-00 до 14-00 часов;

суббота, воскресенье - выходные дни;

справочный телефон отдела трудовой миграции, обеспечивающего предоставление государственной услуги: 8 (3467) 32 05 09;

адрес электронной почты: dtzn@admhmao.ru;

официальный сайт Дептруда и занятости Югры: deptrud.admhmao.ru.

Сведения об адресах официальных сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информационных систем:

официальный сайт федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)": gosuslugi.ru;

официальный сайт региональной информационной системы автономного округа "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры: 86.gosuslugi.ru.

Информация о местах нахождения, графике работы, справочных телефонах, адресах электронной почты Центров занятости приведена в приложении 1 к настоящему Административному регламенту.

Информация о местах нахождения, графике работы, справочных телефонах (телефонах-автоинформаторах), адресах электронной почты МФЦ Югры, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - многофункциональные центры) приведена в приложении 2 к настоящему Административному регламенту.

6. Информация о государственной услуге и порядке ее предоставления размещается на информационных стендах в помещениях органов службы занятости населения автономного округа, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая официальные сайты Дептруда и занятости Югры и МФЦ Югры, Единый и региональный порталы, в печатных изданиях (брошюрах, буклетах и др.).

На информационных стендах и в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается следующая информация:

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующих порядок предоставления государственной услуги;

сведения о местах нахождения, графике работы, справочных телефонах, адресах электронной почты органов службы занятости населения автономного округа, МФЦ Югры, многофункциональных центров;

реестр государственных услуг в области содействия занятости населения;

перечень заявителей;

исчерпывающий перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

процедура получения гражданами информации о порядке и ходе предоставления государственной услуги;

бланки документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и образцы их заполнения;

порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;

текст настоящего Административного регламента с приложениями (на информационных стендах - извлечения из текста; в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" - полная версия);

блок-схема предоставления государственной услуги.

В случае внесения изменений в порядок предоставления государственной услуги сотрудники органов службы занятости населения автономного округа в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня вступления в силу таких изменений, обеспечивают размещение обновленной информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и на информационных стендах, находящихся в местах предоставления государственной услуги.

Информирование о порядке и ходе предоставления государственной услуги осуществляется сотрудниками органов службы занятости населения автономного округа посредством телефонной связи, включая автоинформирование, при личном или письменном обращении граждан, включая обращения, поступившие в электронной форме, в том числе с использованием Единого и регионального порталов.

Время ожидания в очереди при личном обращении гражданина для получения информации о порядке и ходе предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.

Письменные обращения граждан, включая обращения в электронной форме, рассматриваются в срок, не превышающий 15 календарных дней с момента регистрации таких обращений.

При устном обращении граждан сотрудники органов службы занятости населения автономного округа подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании органа службы занятости населения автономного округа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности сотрудника, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

В случае если для ответа требуется более продолжительное время, сотрудник, осуществляющий устное информирование, может предложить гражданину направить в адрес Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры обращение по вопросу предоставления письменной консультации о государственной услуге либо назначить другое удобное для гражданина время для устной консультации.

При невозможности сотрудника, принявшего звонок, самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок переадресовывается (переводится) на другое должностное лицо или же гражданину, обратившемуся за консультацией, сообщается телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.

Информирование о предоставлении государственной услуги является бесплатным для гражданина.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

Наименование государственной услуги

7. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Наименование исполнительного органа государственной власти и подведомственных ему учреждений, предоставляющих государственную услугу

8. Государственная услуга предоставляется казенными учреждениями Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - центрами занятости населения безработным гражданам по месту их жительства.

Дептруда и занятости Югры координирует и контролирует деятельность Центров занятости, предоставляющих государственную услугу.

Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень, утвержденный нормативным правовым актом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Результат предоставления государственной услуги

9. Результатом предоставления государственной услуги является:

выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности;

оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - финансовая поддержка) либо мотивированный отказ в ее оказании.

Срок предоставления государственной услуги

10. Срок предоставления государственной услуги, включая выдачу (направление) безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности, не должен превышать 15 рабочих дней со дня регистрации заявления.

Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

11. Предоставление государственной услуги регулируется:

Конституцией Российской Федерации (Российская газета, 1993, N 237);

Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; Российская газета, 2001, N 256);

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; Российская газета, 1996, N 84) (далее - Закон о занятости населения);

Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179);

Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3448; Российская газета, 2006, N 165);

Федеральным законом от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3451; Российская газета, 2006, N 165);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 марта 2016 года N 236 "О требованиях к предоставлению в электронной форме государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 15, ст. 2084; Российская газета, 2016, N 75; официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 5 апреля 2016 года);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 года N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения" (Российская газета, 2013, N 112);

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 года N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 6 апреля 2015 года) (далее - Приказ Минтруда России от 26 февраля 2015 года N 125н);

Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 июня 2010 года N 102-оз "Об административных правонарушениях" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2010, N 6 (ч. I), ст. 461; Новости Югры, 2010, N 107);

постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24 января 2014 года N 29-п "О Перечне государственных услуг, предоставление которых организуется в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг исполнительными органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2014, N 1 (том 2), ст. 44);

постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 января 2011 года N 23-п "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) и административных регламентов предоставления государственных услуг" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2011, N 1, ст. 60);

постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 марта 2012 года N 86-п "О порядке предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов государственной службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2012, N 3 (ч. I), ст. 213);

постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июля 2012 года N 265-п "О Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2012, N 7 (ч. II, том 1), ст. 834; Новости Югры, 2012, N 129);

постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 ноября 2012 года N 431-п "О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, предоставляющих государственные услуги, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Югры" и его работников" (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 2012, N 11 (ч. I), ст. 1291; Новости Югры, 2012, N 128);

настоящим Административным регламентом.

Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

12. Решение о предоставлении безработному гражданину государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости принимается при наличии следующих документов:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

заявление о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (приложение 37 к Приказу Минтруда России от 26 февраля 2015 года N 125н) или согласие заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Предложение) (приложение 38 к Приказу Минтруда России от 26 февраля 2015 года N 125н).

13. Решение о предоставлении безработному гражданину и членам его семьи государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости принимается при наличии у граждан следующих документов:

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

индивидуальная программа реабилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

документы, подтверждающие родственные отношения членов семьи (свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и другие);

документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для членов семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет;

заявление о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (приложение 37 к Приказу Минтруда России от 26 февраля 2015 года N 125н) или согласие заявителя с Предложением.

14. По прибытии безработный гражданин после заключения с работодателем трудового договора направляет в Центр занятости:

заявление на предоставление финансовой поддержки (приложения 4, 5 к настоящему Административному регламенту);

один экземпляр трехстороннего договора о содействии безработному гражданину в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, подписанный работодателем (приложение 6 к настоящему Административному регламенту);

копию трудового договора, заверенную в установленном порядке работодателем;

проездные документы, подтверждающие сведения о фактических расходах по переезду (переселению) в другую местность;

копию свидетельства о государственной регистрации работодателя, заверенную им круглой печатью (при отсутствии сведений о работодателе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения).

15. При переезде в другую местность безработным гражданином дополнительно представляются в Центр занятости:

копия договора найма жилого помещения или другие документы, подтверждающие фактические расходы по найму жилого помещения (в течение 5 рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора);

справка от работодателя о продолжении трудовых отношений (по истечении каждого календарного месяца в течение 5 рабочих дней);

проездные документы, подтверждающие фактические расходы на обратный проезд к месту постоянного проживания (по окончании срока временного трудоустройства в другой местности в течение 5 дней со дня прибытия в населенный пункт по месту постоянного проживания).

16. При переселении в другую местность безработным гражданином дополнительно представляются в Центр занятости:

документы, подтверждающие фактические расходы по провозу имущества (в течение 5 рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора);

документы, подтверждающие регистрацию по новому месту жительства безработного гражданина и членов его семьи (в течение 10 рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора).

17. Заявление заполняется заявителем от руки или в форме электронного документа на русском языке. Заявление заверяется личной подписью заявителя.

Заявителю обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления в Центр занятости или в МФЦ Югры, многофункциональный центр посредством:

личного обращения;

почтовой или факсимильной связи.

Форму заявления безработный гражданин может получить в Дептруда и занятости Югры, Центре занятости, МФЦ Югры, многофункциональном центре, а также в электронном виде на официальных сайтах Дептруда и занятости Югры и МФЦ Югры, Едином и региональном порталах.

18. Не допускается истребование у заявителя:

дополнительных документов, за исключением документов, предусмотренных пунктами 12 - 14 настоящего Административного регламента;

документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственной услуги, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы и информацию по собственной инициативе. Непредставление заявителем документов, которые он вправе представить по собственной инициативе, не является основанием для отказа ему в предоставлении государственной услуги;

осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный нормативным правовым актом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

19. Основания для отказа в приеме документов отсутствуют.

Исчерпывающий перечень оснований для приостановления и (или) отказа в предоставлении государственной услуги

20. Основания для приостановления государственной услуги отсутствуют.

21. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

обращение в Центр занятости заявителя, не соответствующего требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Административного регламента;

обращение заявителя в Центр занятости не по месту жительства;

непредставление заявителем документов, предусмотренных пунктами 12 - 14 настоящего Административного регламента;

представление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов;

письменный отказ заявителя от предоставления государственной услуги;

заявитель в течение календарного года воспользовался правом на получение государственной услуги по переезду в другую местность для трудоустройства;

заявитель воспользовался правом на получение государственной услуги по переселению в другую местность.

22. Отсутствие договора о переезде или договора о переселении является основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переезде или переселении для трудоустройства в другую местность по направлению Центра занятости.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

23. Государственная пошлина или иная плата за предоставление государственной услуги не взимается.

Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

24. Максимальное время ожидания в очереди для гражданина при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.

Срок и порядок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги, в том числе поступившего почтовой или факсимильной связью, посредством электронной почты

25. При личном обращении заявителя сотрудник Центра занятости осуществляет прием и регистрацию заявления в день обращения в порядке очереди.

При поступлении заявления о предоставлении государственной услуги почтовой или факсимильной связью сотрудник Центра занятости осуществляет прием и регистрацию заявления в рабочий день, следующий за днем его поступления. При этом заявителю обеспечивается возможность предварительной записи для получения государственной услуги.

Согласование с заявителем даты и времени посещения Центра занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

В случае предварительного согласования даты и времени посещения Центра занятости время ожидания в очереди для заявителя не должно превышать 5 минут.

При подаче заявления через МФЦ Югры, многофункциональный центр работник такого центра обеспечивает передачу заявления в Центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Данные, содержащиеся в заявлении, вносятся в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения с использованием программно-технического комплекса.

26. Безработным гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, посредством телефонной или электронной связи обеспечивается возможность получения информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) с предложением в течение 3-х дней посетить Центр занятости (при условии соответствия уровня профессиональной подготовки безработного гражданина требованиям работодателя).

27. Безработным гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, местам ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги

28. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются преимущественно на нижних этажах зданий или в отдельно стоящих зданиях.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются:

пандусами, расширенными проходами, тактильными полосами по путям движения, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов;

соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания;

контрастной маркировкой ступеней по пути движения;

информационной мнемосхемой (тактильной схемой движения);

тактильными табличками с надписями, дублированными шрифтом Брайля.

Лестницы, находящиеся по пути движения в помещение для предоставления государственной услуги, оборудуются:

тактильными полосами;

контрастной маркировкой крайних ступеней;

поручнями с двух сторон, с тактильными полосами, нанесенными на поручни, с тактильно-выпуклым шрифтом и шрифтом Брайля с указанием этажа;

тактильными табличками с указанием этажей, дублированными шрифтом Брайля.

29. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.

Места предоставления государственной услуги должны соответствовать требованиям к местам обслуживания маломобильных групп населения, внутреннему оборудованию и устройствам в помещении, санитарно-бытовым помещениям для инвалидов, путям движения в помещении и залах обслуживания, лестницам и пандусам в помещении, лифтам, подъемным платформам для инвалидов, аудиовизуальным и информационным системам, доступным для инвалидов.

Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.

Стенды (вывески), содержащие информацию о графике работы Центров занятости, размещаются при входе в помещения.

Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства связи, включая "Интернет", оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Места ожидания оборудуются стульями, кресельными секциями и скамьями (банкетками).

Места получения информации оборудуются информационными стендами, средствами вычислительной и электронной техники, стульями и столами.

Визуальная, текстовая и мультимедийная информация, размещаемая в залах обслуживания (информационных залах), должна быть достоверна, изложена в четкой и доступной для восприятия граждан форме, легко обозрима и расположена с учетом доступности для заявителей.

Помещение для предоставления государственной услуги должно обеспечивать возможность проведения индивидуальных и групповых занятий с гражданами.

30. Рабочие места сотрудников Центров занятости оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Сотрудники Центра занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Рабочие места сотрудников Центров занятости оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и сотрудников Центров занятости.

31. Государственная услуга может предоставляться с использованием мобильных Центров занятости (на базе специально оборудованных и оснащенных транспортных средств).

Показатели доступности и качества государственной услуги

32. Показателями доступности государственной услуги являются:

возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием телефонной связи, электронной почты, официального сайта Дептруда и занятости Югры, МФЦ Югры, многофункциональных центров, Единого и регионального порталов;

возможность получения государственной услуги в МФЦ Югры, многофункциональных центрах.

33. Показателями качества государственной услуги являются:

соответствие требованиям настоящего Административного регламента;

отсутствие обоснованных жалоб заявителей на качество предоставления государственной услуги, действия (бездействие) должностных лиц и решений, осуществляемых (принимаемых) ими в ходе предоставления государственной услуги;

обоснованность отказов в предоставлении государственной услуги.

Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

34. МФЦ Югры, многофункциональные центры осуществляют прием, регистрацию заявлений о предоставлении государственной услуги и их направление в Центр занятости.

Предоставление государственной услуги в МФЦ Югры, многофункциональных центрах осуществляется по принципу "одного окна" после однократного обращения заявителя с соответствующим заявлением, а их взаимодействие с Центрами занятости осуществляется без участия заявителя в соответствии с нормативными правовыми актами и соглашением о взаимодействии. В МФЦ Югры, многофункциональных центрах обеспечена предварительная запись для получения государственной услуги.

При предоставлении государственной услуги в электронной форме посредством Единого и регионального порталов обеспечивается:

предоставление гражданам в установленном порядке информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги;

возможность досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) Дептруда и занятости Югры, Центров занятости, МФЦ Югры, многофункциональных центров и их сотрудников.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме

Исчерпывающий перечень административных процедур (действий) предоставления государственной услуги

35. Оказание государственной услуги Центрами занятости включает:

содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности);

содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).

Содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)

36. Государственная услуга в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

прием и регистрация заявления об оказании содействия в переезде для работы в другой местности;

анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

информирование безработного гражданина о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

подбор вариантов работы в другой местности, в том числе:

подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения об отсутствии вариантов работы в другой местности;

согласование с безработным гражданином вариантов работы;

согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

заключение с безработным гражданином трехстороннего договора о содействии безработному гражданину в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

предоставление (отказ в предоставлении) финансовой поддержки, в том числе:

прием и регистрация заявления на предоставление финансовой поддержки с приложением документов, предусмотренных пунктами 14 и 15 настоящего Административного регламента;

принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании финансовой поддержки;

назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки;

перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации;

внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.

Содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности)

37. Государственная услуга в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства включает следующие административные процедуры:

прием и регистрация заявления об оказании содействия в переселении для работы в другой местности, в том числе:

анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

информирование безработного гражданина о:

наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;

характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;

возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;

размерах финансовой поддержки, порядке и условиях ее предоставления и возврата;

подбор вариантов работы в другой местности, в том числе:

подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения об отсутствии вариантов работы в другой местности;

согласование с безработным гражданином вариантов работы;

согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;

заключение с безработным гражданином трехстороннего договора о содействии безработному гражданину в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;

предоставление (отказ в предоставлении) финансовой поддержки, в том числе:

прием и регистрация заявления на предоставление финансовой поддержки с приложением документов, предусмотренных пунктами 14 и 16 настоящего Административного регламента;

принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании финансовой поддержки;

назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;

перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.

Порядок осуществления административных процедур (действий) предоставления государственной услуги

38. Прием и регистрация заявления об оказании содействия в переезде или переселении для работы в другой местности.

Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение гражданина в Центр занятости с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие гражданина с Предложением.

Сотрудник Центра занятости осуществляет прием и регистрацию заявления путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения в сроки, предусмотренные пунктом 25 настоящего Административного регламента.

Предложение заполняется сотрудником Центра занятости и подписывается гражданином, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги.

Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 15 минут.

39. Подбор вариантов работы в другой местности.

Сотрудник Центра занятости осуществляет подбор подходящих вакансий в другой местности в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий).

При подборе подходящих вакансий в другой местности учитывается профессия (специальность) заявителя, уровень его профессиональной подготовки и квалификации, опыт и навыки работы, пожелания заявителя о размере заработной платы, режиме рабочего времени, месте расположения организации, характере труда, а также требования работодателя к кандидатуре работника.

При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий) вариантов подходящей работы сотрудник Центра занятости предлагает их заявителю, при отсутствии вариантов подходящей работы - информирует его об этом.

Заявитель осуществляет выбор подходящих вакансий из предложенных вариантов. Заявитель имеет право на выбор нескольких вариантов подходящей работы.

Сотрудник Центра занятости фиксирует результат административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 15 минут.

40. Выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности.

После подбора подходящих вакансий в другой местности сотрудник Центра занятости направляет работодателю запрос о рассмотрении кандидатуры заявителя с целью его трудоустройства.

Работодатель в течение 5 рабочих дней рассматривает поступивший запрос и направляет в Центр занятости письменное согласие либо мотивированный отказ в трудоустройстве гражданина.

После получения согласия работодателя на трудоустройство гражданина сотрудник Центра занятости в течение 3 рабочих дней письменно информирует заявителя о результатах рассмотрения работодателем запроса и выдает направление на работу в другой местности, три экземпляра трехстороннего договора о содействии безработному гражданину в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, подписанные руководителем Центра занятости и гражданином, для последующего подписания работодателем.

Срок выполнения административной процедуры не должен превышать 15 минут.

Результат административной процедуры фиксируется в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Дата и время заключения трехстороннего договора о содействии безработному гражданину в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости согласовывается с заявителем заранее с использованием средств почтовой, телефонной, электронной связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет".

41. Предоставление (отказ в предоставлении) финансовой поддержки.

Гражданин, по прибытии в другую местность, в течение 5 рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора направляет заказной корреспонденцией или другим способом, обеспечивающим сохранность документов, в Центр занятости заявление на предоставление финансовой поддержки с приложением документов, предусмотренных пунктами 14, 15 и 16 настоящего Административного регламента.

В случае если члены семьи гражданина следуют к новому месту жительства в разное время, документы, подтверждающие фактические расходы по их проезду и провозу багажа, предоставляются дополнительно, но не позднее 6 месяцев с момента заключения гражданином трудового договора с работодателем.

При подаче документов, предусмотренных пунктом 14 настоящего Административного регламента, предъявляется документ, удостоверяющий личность гражданина.

При отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 22 настоящего Административного регламента, сотрудник Центра занятости готовит проект приказа о предоставлении финансовой поддержки при переезде (переселении) безработного гражданина.

При наличии оснований, предусмотренных пунктом 22 настоящего Административного регламента, сотрудник Центра занятости готовит мотивированный отказ в предоставлении финансовой поддержки при переезде (переселении) безработного гражданина.

Приказ (мотивированный отказ) подписывается руководителем Центра занятости.

Приказ (мотивированный отказ) приобщается к личному делу заявителя.

Сотрудник Центра занятости в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа (мотивированного отказа) письменно извещает гражданина о принятом решении.

Сотрудник Центра занятости в течение 3 рабочих дней со дня поступления заявления и документов, предусмотренных пунктами 14 и 15 настоящего Административного регламента (при переезде), определяет размер финансовой поддержки и осуществляет перечисление денежных средств на лицевой счет, открытый гражданином в кредитной организации, в соответствии с заключенным договором или через организации федеральной почтовой связи.

Сотрудник Центра занятости в течение 3 рабочих дней со дня поступления заявления и документов, предусмотренных пунктами 14 и 16 настоящего Административного регламента (при переселении), определяет размер финансовой поддержки и осуществляет перечисление денежных средств на лицевой счет, открытый гражданином в кредитной организации, в соответствии с заключенным договором или через организации федеральной почтовой связи.

Сотрудник Центра занятости фиксирует выплату финансовой поддержки, предусмотренную настоящим пунктом, в реестре с указанием:

фамилии, имени, отчества получателя выплаты;

размера выплаты;

почтового адреса получателя выплаты и реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации в соответствии с заключенным договором.

Срок выполнения административной процедуры не должен превышать 15 минут.

IV. Формы контроля за исполнением административного регламента

42. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения;

контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги.

Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги

43. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором Центра занятости или уполномоченными им сотрудниками.

Перечень должностных лиц Центра занятости, осуществляющих текущий контроль, устанавливается правовым актом Центра занятости, положениями о структурных подразделениях, должностными инструкциями.

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения сотрудниками Центра занятости настоящего Административного регламента.

Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором Центра занятости.

Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения

44. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Дептруда и занятости Югры в рамках исполнения полномочий по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Дептруда и занятости Югры плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

Порядок осуществления контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

45. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение уполномоченными должностными лицами Дептруда и занятости Югры проверок соблюдения и исполнения Центрами занятости положений настоящего Административного регламента, выявление и устранение нарушений прав получателей государственной услуги, рассмотрение, принятие решений и подготовку ответов на обращения получателей государственной услуги, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) сотрудников Центров занятости, ответственных за предоставление государственной услуги.

Перечень должностных лиц Дептруда и занятости Югры, осуществляющих контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги, периодичность осуществления контроля в виде плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок устанавливаются распоряжением Дептруда и занятости Югры.

Плановые проверки Дептруда и занятости Югры осуществляются на основании плана проверок, утвержденного распоряжением Дептруда и занятости Югры. План проверки содержит весь перечень вопросов проверки с указанием ответственных должностных лиц Дептруда и занятости Югры за его исполнение.

Внеплановые проверки проводятся в связи с проверкой устранения ранее выявленных нарушений настоящего Административного регламента, а также в случае поступления жалоб заявителей на решения, действия (бездействие) сотрудников Центров занятости, ответственных за предоставление государственной услуги.

Плановые (внеплановые) выездные (документарные) проверки могут носить тематический характер (проверка предоставления государственной услуги отдельным категориям получателей государственной услуги), могут проводиться по конкретной жалобе заявителя.

Результаты проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

По результатам проверок составляется акт, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению. Акт подписывается всеми участниками проверки - должностными лицами Дептруда и занятости Югры, осуществляющими проверку, а также директором и главным бухгалтером Центра занятости.

Для проведения проверки за полнотой и качеством предоставления государственной услуги формируется комиссия, состав которой утверждается актом Дептруда и занятости Югры.

По результатам проверки уполномоченное должностное лицо дает указания по устранению выявленных нарушений и контролирует их исполнение.

46. Контроль со стороны граждан, их объединений и организаций за предоставлением государственной услуги осуществляется путем запроса соответствующей информации в Дептруда и занятости.

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется посредством открытости деятельности Центров занятости при предоставлении государственной услуги, получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности досудебного (внесудебного) рассмотрения жалоб по вопросам предоставления государственной услуги.

Ответственность сотрудников Центра занятости, работников многофункциональных центров за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

47. Сотрудники Центра занятости, участвующие в предоставлении государственной услуги, несут персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за осуществление административных процедур, соблюдение сроков, установленных настоящим Административным регламентом.

Персональная ответственность сотрудников Центра занятости за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими при предоставлении государственной услуги, закрепляется в их должностных регламентах (должностных инструкциях) в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

48. Работники МФЦ Югры, многофункциональных центров несут административную ответственность за нарушение настоящего Административного регламента в соответствии со статьей 9.6 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 июня 2010 года N 102-оз "Об административных правонарушениях".

49. Лица, виновные в нарушении законодательства о занятости в части предоставления государственной услуги, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Дептруда и занятости Югры, Центров занятости и их сотрудников, а также МФЦ Югры, многофункциональных центров и их работников

50. Заявитель имеет право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принимаемых (осуществляемых) при предоставлении государственной услуги.

51. Заявитель может обратиться с жалобой в следующих случаях:

нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, запроса, указанного в статье 15.1 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации представления государственных и муниципальных услуг";

нарушение срока предоставления государственной услуги;

требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для предоставления государственной услуги;

отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для предоставления государственной услуги, у заявителя;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

затребование с заявителя при предоставлении государственной или муниципальной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

отказ в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

52. Жалоба на решения, действия (бездействие) Дептруда и занятости Югры, Центров занятости и их сотрудников подается для рассмотрения в Дептруда и занятости Югры в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, по почте, через многофункциональный центр или в электронном виде посредством официального сайта Дептруда и занятости Югры, Единого и регионального порталов, портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных услуг органами, предоставляющими государственные услуги, их должностными лицами, государственными служащими (далее - система досудебного обжалования) с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

В случае если обжалуются решения руководителя Дептруда и занятости Югры, жалоба направляется в адрес первого заместителя Губернатора автономного округа или заместителя Губернатора автономного округа, в ведении которого находится Дептруда и занятости Югры, и рассматривается им в соответствии с настоящим Административным регламентом.

53. Жалоба на решения, действия (бездействие) МФЦ Югры либо его руководителя подается для рассмотрения в Департамент экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, по почте, в электронном виде посредством официального сайта Департамента экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Единого и регионального порталов, системы досудебного обжалования с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Жалоба на решения, действия (бездействие) работников МФЦ Югры подается для рассмотрения его руководителю в письменной форме, в том числе при личном приеме заявителя, по почте, в электронном виде посредством официального сайта МФЦ Югры, Единого и регионального порталов, системы досудебного обжалования с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Жалоба на решения, действия (бездействие) иных многофункциональных центров, осуществляющих предоставление государственных и муниципальных услуг на территории автономного округа, а также их работников подается для рассмотрения в органы местного самоуправления, являющиеся учредителями многофункциональных центров в муниципальных образованиях, либо руководителям указанных многофункциональных центров. Особенности подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) многофункциональных центров, их работников устанавливаются муниципальными правовыми актами.

54. Прием жалоб в письменной форме осуществляют Дептруда и занятости Югры, Центры занятости, МФЦ Югры, многофункциональные центры в месте предоставления государственной услуги (где заявитель подавал запрос на получение государственной услуги либо в месте, где заявитель получил результат указанной государственной услуги).

Время приема жалоб должно совпадать с графиком предоставления государственных услуг Дептруда и занятости Югры, Центров занятости, МФЦ Югры, многофункциональных центров, а также с графиком работы Департамента экономического развития автономного округа.

55. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

56. Если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве такого документа может быть оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность.

57. При подаче жалобы в электронной форме документ, указанный в пункте 56 настоящего Административного регламента, может быть представлен в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

58. В случае подачи заявителем жалобы на решения, действия (бездействие) Дептруда и занятости Югры, Центров занятости через многофункциональный центр последний обеспечивает ее передачу в Дептруда и занятости Югры в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня ее регистрации в Дептруда и занятости Югры.

59. В случае если рассмотрение поданной заявителем жалобы не входит в компетенцию Дептруда и занятости Югры, учредителя либо руководителя МФЦ Югры, учредителя либо руководителя многофункционального центра, то такая жалоба в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации направляется в уполномоченный на ее рассмотрение орган, о чем заявитель информируется в письменной форме.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня ее регистрации в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

60. Жалоба подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления и рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заявителем нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

61. Уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица обеспечивают:

прием и рассмотрение жалоб в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента;

направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган в соответствии с пунктом 59 настоящего Административного регламента.

62. Заявитель в жалобе в обязательном порядке указывает следующую информацию:

фамилию, имя, отчество должностного лица Дептруда и занятости Югры, наименование Центра занятости, фамилию, имя, отчество сотрудника Центра занятости, наименование многофункционального центра, фамилию, имя, отчество работника многофункционального центра, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество заявителя (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, на которые должен быть направлен ответ заявителю;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) должностного лица Дептруда и занятости Югры, сотрудника Центра занятости, работника многофункционального центра;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) должностного лица Дептруда и занятости Югры, сотрудника Центра занятости, работника многофункционального центра. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

63. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

64. По результатам рассмотрения жалобы в соответствии с частью 7 статьи 11.2 Федерального закона N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" Дептруда и занятости Югры, МФЦ Югры, органы местного самоуправления, многофункциональные центры принимают решение о ее удовлетворении либо об отказе в ее удовлетворении в форме своего акта.

65. При удовлетворении жалобы Дептруда и занятости Югры, МФЦ Югры, органы местного самоуправления, многофункциональные центры принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

66. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

наименование уполномоченного органа, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе;

номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице Дептруда и занятости Югры, сотруднике Центра занятости, работнике многофункционального центра, решения или действия (бездействие) которого обжалуется;

фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

основания для принятия решения по жалобе;

принятое по жалобе решение;

в случае если жалоба признана обоснованной - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом.

67. Письменный ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения.

В случае получения жалобы в электронном виде посредством системы досудебного обжалования с использованием информационно-коммуникационной сети "Интернет" ответ заявителю направляется посредством указанной системы.

68. В удовлетворении жалобы отказывается в следующих случаях:

наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

69. Жалоба остается без ответа в следующих случаях:

наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членам его семьи;

отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя.

70. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьей 9.6 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 июня 2010 года N 102-оз "Об административных правонарушениях", или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.

71. Все решения, действия (бездействие) Дептруда и занятости Югры, Центров занятости и их сотрудников, многофункциональных центров и их работников, принятые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги, заявитель вправе оспорить в судебном порядке.

72. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах Дептруда и занятости Югры и МФЦ Югры, Едином и региональном порталах.

Приложение 1
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости

Информация
о местах нахождения, графике работы, справочных телефонах, адресах электронной почты казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры центров занятости населения

N п/п	Место обращения гражданина
1.	Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Белоярский центр занятости населения" 628162, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Белоярский район, г.п. Белоярский, 4 мкр, д. 10 E-mail: bel@dznhmao.ru Контактный телефон (факс): 8 (34670) 2-16-09, 2-18-74 График работы: Понедельник: с 9-00 до 18-00; вторник - пятница: с 9-00 до 17-00
2.	Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Березовский центр занятости населения" 628140, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Березовский район, г.п. Березово, ул. Быстрицкого, д. 42 E-mail: berezovo@dznhmao.ru Контактный телефон (факс): 8 (34674) 2-10-39, 2-23-29 График работы: понедельник - пятница: с 9-00 до 17-00
3.	Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Когалымский центр занятости населения" 628481, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Когалым, ул. Янтарная, д. 9 E-mail: czn-kgl@yandex.ru. Контактный телефон: 8 (34667) 2-19-03, 5-10-12, факс: 8 (34667) 2-84-46 График работы: понедельник - четверг: с 9-00 до 17-15; пятница: с 9-00 до 17-00
4.	Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Лангепасский центр занятости населения" 628672, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Лангепас, ул. Ленина, д. 23а E-mail: langepas@dznhmao.ru Контактный телефон (факс): 8 (34669) 2-17-22, 5-06-58 График работы: понедельник - пятница: с 9-00 до 17-00
5.	Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Мегионский центр занятости населения" 628681, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Мегион, ул. Сутормина, д. 14 E-mail: megion@dznhmao.ru, Контактный телефон (факс): 8 (34643) 2-44-49, 2-29-63 График работы: понедельник - пятница: с 9-00 до 17-00
6.	Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Междуреченский центр занятости населения" 628200, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Кондинский район, г.п. Междуреченский, ул. Первомайская, д. 23"Б" E-mail: kondinsk@dznhmao.ru Контактный телефон (факс): 8 (34677) 4-19-17, 4-14-08 График работы: понедельник - пятница: с 9-00 до 17-00
7.	Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Нефтеюганский центр занятости населения" 628310, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Нефтеюганск, 12 мкр., д. 18, помещение 34 E-mail: nczn12@yandex.ru, ugansk@dznhmao.ru Контактный телефон (факс): 8 (3463) 25-65-50, 25-65-35 Консультационный пункт: г. Нефтеюганск, 2"А" мкр., д. 9/3 Контактный телефон: 8 (3463) 22-42-04 График работы: понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15; пятница: с 9-00 до 17-00
8.	Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Нижневартовский центр занятости населения" 628615, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Нижневартовск, ул. Нефтяников, д. 70"в" E-mail: zannvg@yandex.ru Приемная: телефон 8 (3466) 43-77-40, факс 8 (3466) 43-77-60 Телефон отдела содействия трудоустройству: 8 (3466) 43-77-28 График работы: понедельник - четверг: с 9-00 до 18-15; пятница: с 9-00 до 17-00 628647, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Нижневартовский район, г.п. Новоаганск, ул. Транспортная, д. 12 E-mail: zannvg@yandex.ru Контактный телефон (факс): 8 (34668) 5-12-70 График работы: Понедельник: с 9-00 до 18-00; вторник - пятница: с 9-00 до 17-00 628634, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Нижневартовский район, г.п. Излучинск, ул. Набережная, д. 4, офис 1001 E-mail: zannvg@yandex.ru Контактный телефон (факс): 8 (3466) 28-20-70 График работы: Понедельник: с 9-00 до 18-00; вторник - пятница: с 9-00 до 17-00
9.	Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Няганский центр занятости населения" 628181, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Нягань, 1 микрорайон, д. 29Е/1 E-mail: nyaganczn2008@Rambler.ru Телефон (факс) приемной: 8 (34672) 6-41-50 Телефон отдела трудоустройства: 8 (34672) 6-41-38 График работы: понедельник: с 9-00 до 18-00; вторник - пятница: с 9-00 до 17-00
10.	Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Октябрьский центр занятости населения" 628100, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Октябрьский район, г.п. Октябрьское, ул. Ленина, д. 11 E-mail: october@dznhmao.ru Контактный телефон (факс): 8 (34678) 2-11-24 График работы: понедельник: с 9-00 до 18-00; вторник - пятница: с 9-00 до 17-00
11.	Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Покачевский центр занятости населения" 628661, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Покачи, ул. Таежная, д. 18, корп. 2 E-mail: cznpkg@wsmail.ru Телефон (факс) приемной: 8 (34669) 7-49-52 Телефон отдела трудоустройства: 8 (34669) 7-35-45 График работы: понедельник - пятница: с 9-00 до 17-15
12.	Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Пыть-Яхский центр занятости населения" 628380, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Пыть-Ях, 1 микрорайон, д. 17-23 E-mail: guczn@wsmail.ru Приемная: телефон 8 (3463) 46-62-00, факс 8 (3463) 42-12-30 Телефон отдела трудоустройства: 8 (3463) 46-68-30 График работы: понедельник: с 9-00 до 18-00; вторник - пятница: с 9-00 до 17-00
13.	Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Радужнинский центр занятости населения" 628462, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Радужный, 3 микрорайон, д. 22 E-mail: radugn@dznhmao.ru Контактный телефон (факс): 8 (34668) 3-71-30, 3-20-05 График работы: понедельник: с 9-00 до 18-00; вторник - пятница: с 9-00 до 17-00
14.	Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Советский центр занятости населения" 628240, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Советский, ул. Юбилейная, д. 87/1 E-mail: sovetsky_czn@mail.ru Приемная: телефон 8 (34675) 3-11-98, факс 8 (34675) 3-31-08 Телефон отдела трудоустройства: 8 (34675) 3-46-33 График работы: понедельник - пятница: с 9-00 до 17-00
15.	Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Сургутский центр занятости населения" 628414, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Сургут, ул. Крылова, д. 21/2 E-mail: surgut@dznhmao.ru Приемная: телефон 8 (3462) 52-47-01, факс: 8 (3462) 52-47-02 Телефон отдела трудоустройства: 8 (3462) 52-47-12 График работы: понедельник - пятница: с 9-00 до 17-00 628456, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Сургутский район, г.п. Федоровский, ул. Ленина, д. 9 E-mail: fedorovka@dznhmao.ru Контактный телефон (факс): 8(3462) 55-70-77 График работы: понедельник - пятница: с 9-00 до 17-00 628449, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Сургутский район, г.п. Лянтор, 5 микрорайон, д. 3, оф. 5 E-mail: lyantor@dznhmao.ru Контактный телефон (факс): 8(34638) 2-92-81, 2-11-91 График работы: понедельник - пятница: с 9-00 до 17-00
16.	Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Урайский центр занятости населения" 628285, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Урай, 2 микрорайон, д. 56 E-mail: uray@dznhmao.ru Контактный телефон (факс): 8 (34676) 3-01-71 График работы: понедельник: с 9-00 до 18-00; вторник - пятница: с 9-00 до 17-00; обед: с 13-00 до 14-00
17.	Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Ханты-Мансийский центр занятости населения" 628012, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, д. 12 E-mail: hm@dznhmao.ru Приемная: телефон (факс) 8 (3467) 32-21-88 Телефон отдела трудоустройства: 8 (3467) 32-05-17 График работы: понедельник - пятница: с 9-00 до 17-00 628520, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Ханты-Мансийский район, с.п. Горноправдинск, Центральный проезд, д. 11 E-mail: gp@dznhmao.ru Контактные телефоны: 8 (3467) 37-53-51 График работы: понедельник - пятница: с 9-00 до 17-00
18.	Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Югорский центр занятости населения" 628260, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Югорск, ул. Буряка, д. 4 E-mail: yugorsk@dznhmao.ru Приемная: телефон (факс) 8 (34675) 7-02-59 Телефон отдела оказания государственных услуг: 8 (34675) 7-02-43 График работы: понедельник - пятница: с 9-00 до 17-00

Приложение 2
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости

Информация
о местах нахождения, графике работы, справочных телефонах (телефонах-автоинформаторах), адресах электронной почты Многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

N п/п	Место обращения гражданина
1.	Автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Югры" 628011, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Энгельса, д 45, блок В Адрес официального сайта: mfchmao.ru Адрес электронной почты: office@mfchmao.ru Общий отдел: телефон 8 (3467) 33-51-23, факс 8 (3467) 30-14-61 Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный) График работы: Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00 Суббота: с 8.00 - 18.00 Воскресенье: выходной день
2.	Муниципальное автономное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (Когалым) 628485, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Когалым, ул. Мира, д. 15 Адрес электронной почты: 013-0000@mfchmao.ru Телефон для справок (факс): 8 (34667) 2-48-86, 8 (34667) 2-48-56 Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный) График работы: Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00 Суббота: с 8.00 - 18.00 Воскресенье: выходной день
3.	Лангепасское городское муниципальное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" 628672, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Лангепас, ул. Парковая, строение 9 Адрес электронной почты: mail@mfclangepas.ru Телефон для справок: 8 (34669) 2-02-58 Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный) График работы: Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00 Суббота: с 8.00 - 18.00 Воскресенье: выходной день
4.	Муниципальное казенное учреждение "Многофункциональный центр оказания государственных и муниципальных услуг" (Мегион) 628680, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Мегион, проспект Победы, д. 7 Адреса электронной почты: mfcmegion@mail.ru, 004-0000@mfchmao.ru Телефон (факс): 8 (34643) 3-33-46, 3-58-32, 3-47-74 (п.г.т. Высокий) Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный) График работы: Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00 Суббота: с 8.00 - 18.00 Воскресенье: выходной день
5.	Муниципальное казенное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в г. Нижневартовск" 628616, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Нижневартовск, ул. Мира, д. 25/12 Адрес электронной почты: mfc-nv@mail.ru Телефон для справок (факс): 8 (3466) 40-80-60 Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный) График работы: Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00 Суббота: с 8.00 - 18.00 Воскресенье: выходной день
6.	Муниципальное автономное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Нягани" 628181, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Нягань, 3-й микрорайон, д. 23, корп. 2, помещение 3 Адрес электронной почты: mfc-nyagan@mail.ru Телефон для справок: 8 (34672) 6-33-85, 6-33-15 Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный) График работы: Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00 Суббота: с 8.00 - 18.00 Воскресенье: выходной день
7.	Муниципальное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг г. Пыть-Яха" 628383, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Пыть-Ях, 4-й микрорайон "Молодежный", д. 7 Адрес электронной почты: mfc_pyt-yakh@mail.ru Телефон для справок (факс): 8 (3463) 42-85-10 Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный) График работы: Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00 Суббота: с 8.00 - 14.00 Воскресенье: выходной день
8.	Муниципальное казенное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Радужный" 628461, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Радужный, микрорайон 1, д. 2, помещение 2/1 Адрес электронной почты: mfc@radmfc.ru Телефон (факс): 8 (34668) 3-40-43; телефон для справок: 8 (34668) 5-56-45 Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный) График работы: Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00 Суббота: с 8.00 - 18.00 Воскресенье: выходной день
9.	Муниципальное казенное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в г. Сургут" 628408, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Сургут, Югорский тракт, д. 38 Адрес электронной почты: mfc@admsurgut.ru Телефон (факс): 8 (3462) 93-27-61 Территориально обособленное структурное подразделение: г. Сургут, ул. Профсоюзов, д. 11 Телефон для справок: 8 (3462) 20-69-26 Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный) График работы: Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00 Суббота: с 9.00 - 17.00 Воскресенье: выходной день
10.	Муниципальное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (Урай) 628285, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Урай, 3-й микрорайон, д. 47 Адрес электронной почты: priem@mfcuray.ru Телефон для справок (факс): 8 (34676) 3-53-53, 3-55-00, 3-57-00 Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный) График работы: Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00 Суббота: с 8.00 - 18.00 Воскресенье: выходной день
11.	Муниципальное автономное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" г. Югорск 628260, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Югорск, ул. Механизаторов, д. 2 Адреса электронной почты: mfc-ugorsk@yandex.ru, 023-0000@mfchmao.ru Телефон для справок (факс): 8 (34675) 7-79-07 Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный) График работы: Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00 Суббота: с 9.00 - 15.00 Воскресенье: выходной день
12.	Муниципальное автономное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Белоярском районе" 628163, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Белоярский, 1-й микрорайон, д. 15/1 Адрес электронной почты: mfc@admbel.ru Телефон для справок (факс): 8 (34670) 2-25-00 Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный) График работы: Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00 Суббота: с 9.00 - 16.00 Воскресенье: выходной день
13.	Муниципальное автономное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Березовском районе" 628140, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г.п. Березово, ул. Пушкина, д. 37-А, помещение 2 Адрес электронной почты: mfc@berezovo.ru Телефоны для справок (факс): 8 (34674) 2-11-74, 8 (34674) 2-13-80, 8 (34674) 2-13-87 Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный) График работы: Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00 Суббота: с 8.00 - 18.00 Воскресенье: выходной день
14.	Муниципальное бюджетное учреждение Кондинского района "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" 628200, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Кондинский район, г.п. Междуреченский, ул. Титова, д. 26 Адрес электронной почты: kondamfc@mail.ru Телефон (факс): 8 (34677) 3-52-62; телефон для справок: 8 (34677) 4-10-08 Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный) График работы: Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00 Суббота: с 8.00 - 18.00 Воскресенье: выходной день
15.	Муниципальное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Нефтеюганского района" 628305, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Нефтеюганск, ул. Сургутская, строение 3, помещение 2 Адрес электронной почты: mfc@mfcnr86.ru Телефон для справок: 8 (3463) 51-75-17; телефон (факс): 31-63-02 Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный) График работы: Понедельник - четверг: с 8.00 - 20.00 Пятница: с 10.00 - 20.00 Суббота: с 8.00 - 18.00 Воскресенье: выходной день
16.	Муниципальное автономное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Октябрьского района" 628100, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г.п. Октябрьское, ул. Советская, д. 13, корпус А Адрес электронной почты: mfc_okt@mail.ru, 017-0000@mfchmao.ru Телефоны для справок: 8 (34678) 2-15-15 Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный) График работы: Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00 Суббота: с 9.00 - 15.00 Воскресенье: выходной день
17.	Муниципальное казенное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Советском районе" 628240, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Советский район, г.п. Советский, ул. Кирова, д. 8В Адрес электронной почты: mfc.sovetskiy@ya.ru, 018-0000@mfchmao.ru Телефоны для справок: 8 (34675) 3-10-21, 8 (34675) 3-11-35 Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный) График работы: Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00 Суббота: с 8.00 - 18.00 Воскресенье: выходной день
18.	Муниципальное казенное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Сургутского района" 628408, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Сургут, Югорский тракт, 38, ТРЦ "СургутСитиМолл", 4-й этаж Адрес электронной почты: office@mfcsr.ru Телефоны для справок: 8 (3462) 23-99-99 Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный) График работы: Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00 Суббота: с 9.00 - 17.00 Воскресенье: выходной день
19.	Муниципальное автономное учреждение Нижневартовского района "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (г.п. Излучинск) 628634, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Нижневартовский район, г.п. Излучинск, ул. Таежная, д. 6 Адрес электронной почты: info@mfcnvr.ru; Телефон администратора: 8 (3466) 28-10-55; телефон отдела приема и выдачи документов 8 (3466) 28-10-50 Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный) График работы: Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00 Суббота: с 8.00 - 18.00 Воскресенье: выходной день
20.	Муниципальное автономное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг города Покачи" 628661, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, г. Покачи, ул. Таежная, д. 20/1 Адрес электронной почты: 019-0000@mfchmao.ru Телефон приемной: 8 (34669) 7-50-04 Телефон "горячей линии": 8 (800) 101-00-01 (звонок с городских телефонов бесплатный) График работы: Понедельник - пятница: с 8.00 - 20.00 Суббота: с 9.00 - 18.00 Воскресенье: выходной день

Приложение 3
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости

Директору КУ _____________________

__________________________________

центра занятости населения

__________________________________

(Ф.И.О.)

гражданина(ки) ___________________

__________________________________

_________________________________,

(Ф.И.О.)

проживающего(ей) по адресу: ______

__________________________________

__________________________________

_________________________________,

зарегистрированного(ой) в качестве

безработного(ой)

"_____" ________________ 20___ г.

Лицевой счет N __________________,

открытый в кредитной организации

__________________________________

__________________________________

__________________________________

(название кредитной организации)

Заявление
на предоставление финансовой поддержки

В связи с переездом в другую местность для временного трудоустройства

____________________________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ _______

      Кем (профессия, специальность), куда (организация), название территории

прошу предоставить финансовую поддержку в размере:

___________ (_______________________________________________________) рублей,

  (цифрами)                                 (прописью)

в том числе возместить расходы:

оплата стоимости проезда к месту работы и обратно _________________________

_________________________________________________________ руб. ______ коп.;

суточные расходы за время следования к месту работы и обратно

_________________________________________________________ руб. ______ коп.;

оплата найма жилого помещения ____________________________ руб. ______ коп.

Денежные средства прошу перечислить на лицевой счет

N _____________________ в _________________________________________________

                                                    (Название кредитной организации)

Реквизиты кредитной организации:

____________________________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ _______

К заявлению прилагаю следующие документы:

1. __________________________________

2. __________________________________

3. __________________________________

"___" ___________ 20___ г.                             ____________/_________________

                                                                 (По дпись)           (Ф.И.О.)

Приложение 4
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости

Директору КУ _____________________

__________________________________

центра занятости населения

__________________________________

(Ф.И.О.)

гражданина(ки) ___________________

__________________________________

_________________________________,

(Ф.И.О.)

проживающего(ей) по адресу: ______

__________________________________

__________________________________

_________________________________,

зарегистрированного(ой) в качестве

безработного(ой)

"_____" ________________ 20___ г.

Лицевой счет N __________________,

открытый в кредитной организации

__________________________________

__________________________________

__________________________________

(название кредитной организации)

Заявление
на предоставление финансовой поддержки

В связи с переселением в другую местность на новое место жительства для

трудоустройства ___________________________________________________________

____________________________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ _______

Кем (профессия, специальность), куда (организация), название территории

прошу предоставить финансовую поддержку мне и членам моей семьи ___________

____________________________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ _______

                                       (Ф.И.О. членов семьи)

в размере: _________ (____________________________________________) рублей,

              (цифрами)                          (прописью)

в том числе возместить расходы:

оплата стоимости проезда безработного гражданина и членов его семьи к

новому месту жительства ___________________________________ руб. ____ коп.;

оплата стоимости провоза имущества безработного гражданина и членов его

семьи к новому месту жительства ___________________________ руб. ____ коп.;

суточные расходы за время следования к новому месту жительства

_________________________________________________________ руб. ______ коп.;

единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства

__________________________________________________________ руб. ______ коп.

Денежные средства прошу перечислить на лицевой счет

N _____________________ в _________________________________________________

                                                       (Название кредитной организации)

Реквизиты кредитной организации:

____________________________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ _______

____________________________________________________________________ _______

К заявлению прилагаю следующие документы:

1. __________________________________

2. __________________________________

3. __________________________________

"___" ___________ 20___ г.                             ____________/_________________

                                                                 (По дпись)           (Ф.И.О.)

Приложение 5
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости

Трехсторонний договор
о содействии безработному гражданину в переезде
(переселении) в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости

N ________

___________________________                                        "___" __________ 20___ г.

(место заключения договора)

____________________________________________________________________ _______

                                   (полное название учреждения)

____________________________________________________________________ ______,

                                (сокращенное название учреждения)

именуемое в дальнейшем Центр занятости, в лице директора __________________

____________________________________________________________________ ______,

                                                  (Ф.И.О.)

действующего на основании Устава, с одной стороны, безработный гражданин

____________________________________________________________________ _______

                                                  (Ф.И.О.)

приказ от ___________________ 20___ г. N __________,

(дата, N приказа о признании гражданина безработным)

Паспорт серия __________ N ______________,

выданный _________________________________________________________________,

                                                (кем, когда)

Зарегистрированный по адресу: _____________________________________________

____________________________________________________________________ ______,

именуемый в дальнейшем Гражданин, действующий от своего имени, с другой

стороны, и ________________________________________________________________

                     (полное название предприятия (организации) трудоустройства)

____________________________________________________________________ ______,

         (сокращенное название предприятия (организации) трудоустройства)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя

____________________________________________________________________ ______,

                                               (Ф.И.О.)

действующего на основании ________________________________________________,

с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости

населения в Российской Федерации" заключили настоящий договор о

нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является предоставление Центром

занятости финансовой поддержки Гражданину при переезде (переселении) для

трудоустройства в другую местность по направлению Центра занятости по

имеющейся у него профессии (специальности) (далее - переезд (переселение)),

в целях возмещения расходов по переезду (переселению) в соответствии с

условиями настоящего договора.

2. Обязательства сторон

2.1. Центр занятости:

2.1.1. Выдает направление на работу Гражданину при переезде

(переселении) в ___________________________________________________________

                               (наименование предприятия (организации) трудоустройства)

по профессии (специальности) ______________________________________________

2.1.2. Предоставляет финансовую поддержку в связи с переездом (переселением) в другую местность, включающую:

При переезде:

оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя, в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

при следовании личным транспортом компенсация расходов осуществляется на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту работы и обратно в размере минимальной стоимости проезда;

суточные расходы за время следования к месту работы и обратно - в размере 300 рублей за каждый день нахождения в пути;

оплату найма жилого помещения на период оформления трудовых отношений (кроме случаев, когда направляемому для трудоустройства безработному гражданину предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы работодателем) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документам, но не более 550 рублей в сутки и продолжительности трудоустройства не более 14 суток с даты приезда к месту работы; при отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 100 рублей в сутки.

При переселении:

оплату стоимости проезда безработного гражданина и членов его семьи - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости, предусмотренной настоящим договором для безработного гражданина;

оплату стоимости провоза имущества безработного гражданина (весом до 5000 килограммов) к новому месту жительства и работы железнодорожным, водным и автомобильным транспортом - в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов, багажа, грузобагажа железнодорожным транспортом.

При отсутствии указанных видов транспорта компенсируются расходы по провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту работы железнодорожной станции или от ближайшего речного порта, открытого для навигации в данное время;

суточные расходы за время следования к новому месту жительства и работы - в размере 300 рублей за каждый день нахождения в пути следования (безработному гражданину и на каждого члена его семьи);

единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства - в размере максимальной величины пособия по безработице на безработного гражданина и минимальной величины пособия на каждого члена семьи с учетом районного коэффициента к заработной плате.

2.2. Гражданин:

2.2.1. Осуществляет переезд (переселение) в другую местность для

трудоустройства ___________________________________________________________

____________________________________________________________________ _______

                         (наименование предприятия (организации) трудоустройства)

по профессии (специальности) ______________________________________________

2.2.2. По прибытии в другую местность трудоустраивается, заключает трудовой договор с Работодателем, осуществляет трудовую деятельность в соответствии с заключенным трудовым договором.

2.2.3. Не позднее 5 рабочих дней после заключения трудового договора предоставляет Центру занятости:

заявление на предоставление финансовой поддержки;

один экземпляр трехстороннего договора, подписанный работодателем;

копию трудового договора, заверенную в установленном порядке работодателем;

копию свидетельства о государственной регистрации работодателя, заверенную им круглой печатью (при отсутствии сведений о работодателе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения);

проездные документы, подтверждающие сведения о фактических расходах по переезду (переселению) в другую местность.

2.2.4. При переезде в другую местность дополнительно представляет в Центр занятости:

в течение 5 рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора - копию договора найма жилого помещения или другие документы, подтверждающие фактические расходы по найму жилого помещения;

по истечении каждого календарного месяца в течение 5 рабочих дней - справку от работодателя о продолжении трудовых отношений;

по окончании срока временного трудоустройства в другой местности в течение 5 дней со дня прибытия в населенный пункт по месту постоянного проживания - проездные документы, подтверждающие фактические расходы на обратный проезд к месту постоянного проживания.

При переселении в другую местность дополнительно представляет в Центр занятости:

в течение 5 рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора - документы, подтверждающие фактические расходы по провозу имущества;

в течение 10 рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора - документы, подтверждающие регистрацию по новому месту жительства безработного гражданина и членов его семьи.

2.2.5. По окончании срока действия или при досрочном расторжении трудового договора предоставляет в 5-дневный срок в Центр занятости заверенную копию приказа об увольнении, а в случае продолжения работы сведения о дальнейшей трудовой деятельности.

2.2.6. Информирует Центр занятости обо всех изменениях условий трудового договора, которые могут повлечь за собой прекращение трудового договора и выезд из места пребывания.

2.3. Работодатель:

2.3.1. На условиях, предварительно согласованных с Центром занятости, заключает трудовой договор с Гражданином.

2.3.2. Информирует Центр занятости о досрочном расторжении трудового договора с Гражданином.

3. Цена договора и порядок расчетов

3.1. Расчетная Цена договора не может превышать сумму лимитов бюджетных обязательств, выделенных Центру занятости на организацию переезда (переселения) безработных граждан и членов их семей в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, и составляет: ______________________________ руб. _________ коп. (________________________________________).

Если сумма фактически произведенных расходов будет меньше расчетной Цены договора, оплате подлежит сумма фактически произведенных расходов.

Если сумма фактически произведенных затрат будет больше расчетной Цены договора, оплата осуществляется на основании дополнительных соглашений к договору, заключенных в рамках выделенных (выделения дополнительных) Центру занятости лимитов бюджетных обязательств.

Окончательная Цена договора определяется суммой фактически предоставленной финансовой поддержки, все изменения к договору оформляются дополнительным соглашением.

3.2. Центр занятости ежемесячно в период временного трудоустройства Гражданина принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении финансовой поддержки в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня предоставления документов в следующем порядке:

первый этап - по предоставлению одного экземпляра трехстороннего договора, заверенных копий трудового договора и приказа о приеме на работу и оригиналов проездных документов по проезду к месту работы в другую местность, заявления на оказание финансовой поддержки;

второй и последующие этапы - по предоставлению документов, указанных в пункте 2.2.5 настоящего договора, и заявления на оказание финансовой поддержки;

заключительный этап - по предоставлению документов, указанных в пункте 2.2.5 настоящего договора, оригиналов проездных документов по проезду обратно к месту постоянного проживания и заявления на оказание финансовой поддержки.

3.3. Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки является непредставление гражданином документов, указанных в пунктах 2.2.3 - 2.2.5 настоящего договора.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки письменно уведомляет Гражданина о принятом решении в течение 3 дней со дня принятия решения.

3.4. В случае принятия решения о предоставлении финансовой поддержки перечисляет финансовую поддержку на лицевой счет, указанный в заявлении Гражданина, в течение 3 рабочих дней со дня получения от Гражданина документов, указанных в пунктах 2.2.3 - 2.2.5 настоящего договора.

4. Ответственность Сторон

4.1. За ненадлежащее исполнение, неисполнение обязательств по договору ответственность Сторон определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Споры и разногласия разрешаются путем переговоров между Сторонами, а в случае недостижения соглашения - в судебном порядке.

4.3. Центр занятости не несет ответственности за просрочку предоставления финансовой поддержки, связанную с несвоевременным поступлением средств окружного бюджета на лицевой счет Центра занятости.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания Сторонами и действует до "___" _________ 20___ года.

5.2. Условия настоящего договора могут быть изменены по соглашению Сторон в письменном виде. Дополнения и изменения вносятся в договор в установленном законом порядке.

5.3. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и хранится по одному экземпляру у каждой из Сторон.

6. Реквизиты, подписи и адреса Сторон

Центр занятости:		Гражданин:		Работодатель:
_____________________ _____________________ Адрес: _______________ _____________________ Тел. __________________ Банковские реквизиты: _____________________ _____________________ _____________________ _____________________		_____________________ _____________________ Адрес: _______________ _____________________ Тел. _________________ Паспорт: серия ____ N _______, выданный _____________________ _____________________ _____________________		_____________________ _____________________ Адрес: _______________ _____________________ Тел. _________________ Банковские реквизиты: _____________________ _____________________ _____________________ _____________________
Директор				Руководитель
________ (подпись)	(__________)     (Ф.И.О.)	________ (подпись)	(__________)     (Ф.И.О.)	________ (подпись)	(__________)     (Ф.И.О.)
М.П.				М.П.

Приложение 6
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам
и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости

Блок-схема предоставления государственной услуги

  /-----------------------------------------------------------\

  |Обращение заявителя в Центр занятости (многофункциональный |

  |центр) по месту жительства лично, письменно, в электронной |

  |                         форме                             |

  \-----------------------------------------------------------/

                            |

  /----------------------------------------------------------\

  |Прием и регистрация заявления о предоставлении             |

  |государственной услуги по содействию безработным гражданам |

  |в переезде и безработным гражданам и членам их семей в     |

  |переселении в другую местность для трудоустройства по      |

  |направлению органов службы занятости                       |

  \-----------------------------------------------------------/

                            |

  /----------------------------------------------------------\

  |       Подбор подходящей вакансии в другой местности       |

  \-----------------------------------------------------------/

                |                                |

  /-------------------------\     /-------------------------\

  |        Отсутствие        |     |        Наличие           |

  |    подходящих вакансий   |     |   подходящих вакансий    |

  \--------------------------/     \--------------------------/

                |                                |

  /-------------------------\     /-------------------------\

  |      Информирование      |     |     Выбор заявителем     |

  |        заявителя         |     |    подходящих вакансий   |

  \--------------------------/     \--------------------------/

                                                 |

  /----------------------------------------------------------\

  |Направление работодателю запроса о рассмотрении кандидатуры|

  |          заявителя с целью трудоустройства                |

  \-----------------------------------------------------------/

                |                                |

  /------------------------\      /-------------------------\

  | Мотивированный отказ в  |      |Согласие в трудоустройстве|

  |трудоустройстве заявителя|      |        заявителя         |

  \-------------------------/      \--------------------------/

                                                 |

             /-----------------------------------------------\

             |Выдача направления на работу в другой местности |

             \------------------------------------------------/

                                     |

             /-----------------------------------------------\

             | Заключение с работодателем трудового договора  |

             \------------------------------------------------/

                                     |

             /-----------------------------------------------\

             |Прием и регистрация заявления на предоставление |

             |               финансовой поддержки             |

             \------------------------------------------------/

                 |                              |

  /-----------------------\       /-------------------------\

  |     Предоставление     |       |  Отказ в предоставлении  |

  |  финансовой поддержки  |       |   финансовой поддержки   |

  \------------------------/       \--------------------------/

        |           |                           |

        |    /----------------------------------------------\

        |    |    Уведомление заявителя о принятом решении    |

        |    \------------------------------------------------/

        |

  /---------------------------------\

  | Перечисление денежных средств на |

  |          счет заявителя          |

  \----------------------------------/

".

Директор Департамента труда и занятости населения автономного округа

А.П. Варлаков