Решение Думы Нефтеюганского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23 августа 2017 г. N 155 "О внесении изменений в решение Думы Нефтеюганского района от 29.02.2012 N 174 "Об утверждении Положения "О размере, порядке и условиях предоставления гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления Нефтеюганского района" (документ утратил силу)

Решение Думы Нефтеюганского района от 23 августа 2017 г. N 155
"О внесении изменений в решение Думы Нефтеюганского района от 29.02.2012 N 174 "Об утверждении Положения "О размере, порядке и условиях предоставления гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления Нефтеюганского района"

ГАРАНТ:

Настоящее решение применяется с 1 января 2018 г.

Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.12.2004 N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" и Уставом муниципального образования Нефтеюганский район,

Дума Нефтеюганского района решила:

1. Внести в приложение к решению Думы Нефтеюганского района от 29.02.2012 N 174 "Об утверждении Положения "О размере, порядке и условиях предоставления гарантий муниципальным служащим органов местного самоуправления Нефтеюганского района"(с изменениями на 07.06.2017 N 120) изменения, изложив пункты 14, 15 в следующей редакции:

"14. Компенсация стоимости расходов по проезду муниципального служащего к месту получения услуг, предусмотренных путевкой (санаторно-курортных, оздоровительных, курсовок) или связанных с отдыхом (проживание в гостинице, отеле, спа-отеле, хостеле, пансионате, базе отдыха, туристической базе, гостиничном комплексе, кемпинге, автокемпинге, гостевом доме, гостевых комнатах, апартаментах, бунгало, шале, коттеджах и домиках, мотеле, лагерях, горных лагерях, спортивных лагерях, детских лагерях, доме отдыха, профилактории, речные, морские круизы), и обратно к ежегодному оплачиваемому отпуску, в том числе детям муниципального служащего, в пределах Российской Федерации (далее - компенсация стоимости расходов по проезду) осуществляется на основании заявления муниципального служащего, предоставленного в течение 3 рабочих дней после выхода муниципального служащего из отпуска, с приложением договора (при наличии), отрывного талона к путевке или иного документа, подтверждающего пребывание в организации и аналогично оплате проезда к месту использования отпуска и обратно в соответствии решением Думы Нефтеюганского района "Об утверждении положения о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях Нефтеюганского района.

Предварительная оплата компенсации стоимости расходов по проезду не производится.

Муниципальным служащим и их детям компенсация стоимости расходов по проезду осуществляется один раз в два года. В календарном году муниципальному служащему предоставляется одна из гарантий: компенсация стоимости расходов по проезду или оплата проезда к месту использования отпуска и обратно.

Муниципальные служащие несут ответственность согласно законодательству Российской Федерации за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых для компенсации стоимости расходов по проезду.

15. Муниципальному служащему гарантируются единовременные выплаты в следующих случаях:

к юбилейным датам в связи с достижением возраста 50, 55, 60, 65 лет по личному заявлению или ходатайству непосредственного руководителя с приложением копии паспорта - в размере одного месячного фонда оплаты труда;

в связи со смертью близких родственников (родители, супруг (супруга), дети) по личному заявлению муниципального служащего, при предоставлении заверенных надлежащим образом копий свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родственные или семейные отношения (свидетельства о рождении, свидетельства о регистрации брака, постановления об установлении опеки (попечительства) - в размере одного месячного фонда оплаты труда;

на оздоровление муниципального служащего и его несовершеннолетних детей - в общем размере 65 000 (шестьдесят пять тысяч) рублей, в том числе налог на доходы физических лиц.

Единовременная выплата на оздоровление муниципального служащего и его несовершеннолетних детей производится 1 раз в календарном году, при уходе муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 19 календарных дней, на основании заявления муниципального служащего.

Основанием для единовременной выплаты является распоряжение (приказ) работодателя.

При переводе муниципального служащего из одного органа местного самоуправления Нефтеюганского района в другой орган местного самоуправления Нефтеюганского района либо отраслевой (функциональный) орган администрации Нефтеюганского района, имеющий статус юридического лица, из одного отраслевого (функционального) органа администрации Нефтеюганского района, имеющего статус юридического лица, в орган местного самоуправления Нефтеюганского района либо в другой отраслевой (функциональный) орган администрации Нефтеюганского района, имеющий статус юридического лица, выплата производится при представлении справки с прежнего места работы, подтверждающей факт непредоставления аналогичной выплаты в текущем году.".

2. Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования в газете "Югорское обозрение" и применяется с 01.01.2018.

Глава Нефтеюганского района

Г.В. Лапковская

Председатель Думы Нефтеюганского района

А.Н. Виноградов

"23" августа 2017 г.