Раздел 2. Премирование по результатам работы за месяц

2.1. Премирование по результатам работы за месяц (далее - премия) осуществляется ежемесячно за счет фонда оплаты труда.

Максимальный размер премии работникам учреждения составляет 115 процентов от установленного должностного оклада.

2.2. Премия выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце.

2.3. Фактически отработанное время для расчета размера премии определяется согласно табелю учета использования рабочего времени.

<< Раздел 1. Общие положения		Раздел 3. >> Условия премирования по результатам работы за месяц
	Содержание Постановление администрации Нефтеюганского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 августа 2017 г. N 1407-па-нпа...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.