Раздел 5. Премирование рабочих по результатам работы за год

Раздел 5. Премирование рабочих по результатам работы за год

5.1. Рабочим выплачивается премия по результатам работы за соответствующий год в размере до одного месячного фонда оплаты труда.

5.2. Месячный фонд оплаты труда для выплаты премии по результатам работы за год рабочим формируется из должностного оклада, выплат стимулирующего характера (премия по результатам работы за месяц) с учетом выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

5.3. Премия по результатам работы за год выплачивается рабочим за счет фонда оплаты труда не позднее четвертого квартала, следующего за отчетным годом, на основании приказа директора учреждения.

5.4. Премия по результатам работы за год выплачивается рабочим, которые состояли в списочном составе на 31 декабря, а также рабочим, уволившимся с работы в порядке перевода из муниципального учреждения Нефтеюганского района в другое, в орган местного самоуправления Нефтеюганского района, а также в связи с призывом на военную службу, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение, переходом на выборную должность, в связи с сокращением штата или численности, в связи с расторжением трудового договора по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

5.5. Премия по результатам работы за год выплачивается за фактически отработанное время в календарном году согласно табелю учета использования рабочего времени.

5.6. В отработанное время в календарном году для расчета размера премии включаются периоды, когда за рабочим сохранялись место работы и средняя заработная плата, за исключением случаев временной нетрудоспособности и дополнительных отпусков, предоставляемых в связи с обучением.

5.7. Размер премии по результатам работы за год, подлежащий выплате, оформляется ведомостью согласно приложению N 4.

5.8. Выплаты, указанные в настоящем разделе, производятся в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на оплату труда рабочих учреждения.