Постановление Администрации г. Сургута от 10 сентября 2018 г. N 6919
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 26.06.2017 N 5400 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута"
В соответствии с приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 02.03.2017 N 3-нп "Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", распоряжением Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города", в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования Администрации города:
1. Внести в постановление Администрации города от 26.06.2017 N 5400 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута" (с изменениями от 15.09.2017 N 8023, 15.01.2018 N 189, 26.02.2018 N 1372) следующие изменения:
в приложении к постановлению:
1.1. В таблице 6 подпункта 4.10 пункта 4 раздела II:
Подпункт 1.1.1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 г.
1.1.1. Подпункт 1.3 пункта 1 изложить в следующей редакции:
" |
1.3. Работа учителя в дошкольном образовательном учреждении |
0,15 |
устанавливается за все часы работы по соответствующей должности |
". |
Подпункт 1.1.2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 г.
1.1.2. Подпункт 2.14 пункта 2 изложить в следующей редакции:
" |
2.14. Работа учителя в дошкольной группе общеобразовательного учреждения |
0,15 |
устанавливается за все часы работы по соответствующей должности в указанных группах |
". |
1.2. В таблице 11 пункта 2 раздела IV:
Подпункт 1.2.1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
1.2.1. Подпункт 2.1 пункта 2 изложить в следующей редакции:
" |
2.1. Выплата за качество выполняемой работы |
до 20% от должностного оклада. Для вновь принятых работников, работников, приступивших к работе по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, трех лет, по окончании длительного отпуска сроком до одного года, на срок один календарный год - 15% от должностного оклада |
по результатам оценки эффективности деятельности и качества труда, в порядке, установленном пунктом 4 раздела IV настоящего положения |
ежемесячно. Для вновь принятых работников - с даты приема на работу. Для работников, приступивших к работе по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, трех лет, по окончании длительного отпуска сроком до одного года, - с даты выхода на работу |
|
|
в абсолютном размере: 50 000 рублей - за подготовку победителя регионального этапа Всероссийской олимпиады школьников; 30 000 рублей - за подготовку призера регионального этапа Всероссийской олимпиады школьников; 100 000 рублей - за подготовку победителя федерального этапа Всероссийской олимпиады школьников; 70 000 рублей - за подготовку призера федерального этапа Всероссийской олимпиады школьников |
учителю за особые достижения по факту получения результата: подготовку победителя (1 место), призера (2, 3 место) Всероссийской олимпиады школьников (регионального, федерального этапов), премирование производится за каждый этап |
единовременно, в пределах экономии средств по фонду оплаты труда |
". |
Подпункт 1.2.2 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 г.
1.2.2. Пункт 3, подпункт 3.1 пункта 3 изложить в следующей редакции:
" |
3. Воспитатели (включая старшего), учителя, реализующие образовательную программу дошкольного образования |
"". |
|||
|
3.1. Выплата за интенсивность работы |
воспитателям (включая старшего), учителям - 10% от должностного оклада |
в порядке, установленном пунктом 5 раздела IV настоящего положения |
ежемесячно |
Подпункт 1.3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
1.3. Пункт 4 раздела IV дополнить подпунктом 4.7 следующего содержания:
"4.7. Выплата за качество выполняемой работы в абсолютном размере производится единовременно за особые достижения учителю по факту получения результата: подготовку победителя (1 место), призера (2, 3 место) Всероссийской олимпиады школьников (регионального, федерального этапов), в пределах экономии средств по фонду оплаты труда.
Премирование производится за каждый этап в следующем размере:
50 000 руб. - за подготовку победителя регионального этапа Всероссийской олимпиады школьников;
30 000 руб. - за подготовку призера регионального этапа Всероссийской олимпиады школьников;
100 000 руб. - за подготовку победителя федерального этапа Всероссийской олимпиады школьников;
70 000 руб. - за подготовку призера федерального этапа Всероссийской олимпиады школьников".
Подпункт 1.4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 г.
1.4. Пункт 5 раздела IV изложить в следующей редакции:
"5. Выплата за интенсивность работы.
Выплата за интенсивность работы характеризуется степенью напряженности в процессе труда, производится ежемесячно воспитателям (включая старшего), учителям, реализующим образовательную программу дошкольного образования, в размере 10% от должностного оклада".
Подпункт 1.5 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
1.5. В пункте 1 таблицы 13 раздела V слова "до 100%" заменить словами "до 85%".
Подпункт 1.6 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 г.
1.6. В подпункте 3.2 пункта 3 раздела V слова "музыкальным руководителям, инструкторам по физической культуре, реализующим основную" заменить словами "учителям, реализующим".
1.7. В разделе VIII слова "До 01.07.2018" заменить словами "До 01.09.2019".
2. Управлению документационного и информационного обеспечения разместить настоящее постановление на официальном портале Администрации города.
3. Муниципальному казенному учреждению "Наш город" опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.
5. Действие подпунктов 1.2.1, 1.3, 1.5 пункта 1 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.
6. Действие подпунктов 1.1.1, 1.1.2, 1.2.2, 1.4, 1.6 пункта 1 постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2018.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города Пелевина А.Р.
Глава города |
В.Н. Шувалов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г. Сургута от 10 сентября 2018 г. N 6919 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26.06.2017 N 5400 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута"
Настоящее постановление вступает в силу с 16 сентября 2018 г.
Подпункты 1.2.1, 1.3, 1.5 пункта 1 постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
Подпункты 1.1.1, 1.1.2, 1.2.2, 1.4, 1.6 пункта 1 постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 г.
Текст постановления опубликован в газете "Сургутские Ведомости" от 15 сентября 2018 г. N 36
Постановлением Администрации г. Сургута от 1 марта 2024 г. N 854 настоящий документ признан утратившим силу с 10 марта 2024 г. Действие названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.