Приложение 1. Положение о смотре-конкурсе "Лучшее учреждение физкультурно-спортивной направленности"

Приложение 1
к Порядку реализации мероприятий
по проведению смотров-конкурсов
в сфере физической культуры и спорта
в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре

Положение
о смотре-конкурсе "Лучшее учреждение физкультурно-спортивной направленности"
(далее - Положение)

1. Общие положения.

Смотр-конкурс "Лучшее учреждение физкультурно-спортивной направленности" (далее - Конкурс) проводится ежегодно Департаментом физической культуры и спорта автономного округа в целях:

а) повышения эффективности деятельности физкультурно-спортивных и образовательных организаций муниципальных образований автономного округа (далее - Организации), обобщения и распространения опыта работы;

б) повышения качества физкультурно-оздоровительных услуг, оказываемых населению автономного округа;

д) повышения мотивации Организаций, развивающих детско-юношеский спорт и осуществляющих подготовку резерва для спортивных сборных команд автономного округа.

2. Организация проведения Конкурса.

2.1. Конкурс проводится ежегодно с 1 февраля по 1 апреля по следующим номинациям:

1 - детско-юношеская спортивная школа спортивного резерва (далее - ДЮСШ);

2 - спортивная школа олимпийского резерва (далее - СШОР);

3 - Организация, осуществляющая спортивную подготовку.

Прием документов на подведение итогов конкурсов осуществляется с 1 по 28 февраля года, следующего за отчетным.

2.2. Подведение итогов Конкурса - до 1 апреля года, следующего за отчетным.

3. Руководство проведением Конкурса.

Общее руководство и непосредственное проведение Конкурса, а также определение победителей осуществляет Департамент физической культуры и спорта автономного округа.

Для подведения итогов Конкурса и определения победителей Департаментом физической культуры и спорта автономного округа образуется Комиссия Департамента.

Комиссия Департамента осуществляет деятельность в соответствии с разделом 2 Порядка.

Определение результатов Конкурса осуществляется в баллах, на основании критериев оценки показателей за предшествующий год и условий подсчета результатов.

Победители смотров-конкурсов определяются по наибольшей сумме баллов, набранных по критериям оценки в соответствии с установленной формой 1 Положения, и с учетом анализа описательного отчета.

Форма

Критерии оценки и условия подсчета результатов смотра-конкурса "Лучшее учреждение физкультурно-спортивной направленности"

N	Наименование организации	Муниципальное образование	Число обоснованных жалоб получателей услуг на качество услуг, предоставленных организацией (единиц жалоб)	Количество зарегистрированных случаев травматизма (единиц случаев)	Динамика численности штатных тренеров (тренеров-преподавателей) и инструкторов, имеющих первую или высшую квалификационную категорию, от общего количества штатных тренеров (тренеров-преподавателей) и инструкторов (человек)	Динамика денежных средств, потраченных на материально-техническое обеспечение организации, от общих расходов на содержание организации (рублей)	Сохранность контингента (чел.)	Динамика численности обучающихся, воспитанников, получивших спортивный разряд, спортивное звание (%)	Баллы

1. Критерии качества работы Организации характеризуют доступность и полноту информации о ней и порядке предоставления услуг, комфортность условий, в которых находится гражданин при оказании ему услуг, время ожидания в очереди при получении услуг, культуру обслуживания и персонала (открытость, вежливость и компетентность работников) и оцениваются в соответствии с показателями. Итоги Конкурса утверждает Общественный совет при Департаменте физической культуры и спорта автономного округа по представлению Комиссии при Департаменте.

2. Показатели оценки качества деятельности охватывают все ключевые сферы деятельности Организации и делятся на 2 группы:

1 группа - показатели, характеризующие качество оказания Организацией социальных услуг;

2 группа - показатели, характеризующие результативность оказания Организацией социальных услуг.

3. Показатели, характеризующие качество оказания Организацией социальных услуг, и методика их расчета:

а) число обоснованных жалоб получателей услуг на качество услуг, предоставленных Организацией (единиц жалоб):

Чж = Кж x К, где:

Кж - количество обоснованных полученных жалоб за год на качество услуг;

К - коэффициент значимости К = -1;

б) количество зарегистрированных случаев травматизма (единиц случаев):

ЧТ = КТ x К, где:

КТ - кол-во зарегистрированных случаев травматизма за год;

К - коэффициент значимости К = -1;

в) динамика численности штатных тренеров (тренеров-преподавателей) и инструкторов, имеющих первую или высшую квалификационную категорию, от общего количества штатных тренеров (тренеров-преподавателей) и инструкторов:

, где:

- количество тренеров (тренеров-преподавателей) и инструкторов в штате учреждения, имеющих первую и высшую категории, в году, следующем за базовым;

- общее количество тренеров (тренеров-преподавателей) и инструкторов в штате Организации в году, следующем за базовым;

- количество тренеров (тренеров-преподавателей) и инструкторов в штате Организации, имеющих первую и высшую категории, в базовом году;

- общее количество тренеров (тренеров-преподавателей) и инструкторов в штате Организации, в базовом году;

г) динамика суммы денежных средств, потраченных на материально-техническое обеспечение Организации, от его общих расходов на содержание:

, где:

- расходы Организации на материально-техническое обеспечение в году, следующем за базовым;

- расходы на содержание Организации в году, следующем за базовым;

- расходы Организации на материально-техническое обеспечение в базовом году;

- расходы на содержание Организации в базовом году.

4. Результативность (конечный результат) оказания Организацией социальных услуг и методика расчета:

а) сохранность контингента (человек):

, где:

- численность занимающихся в Организации в году, следующем за базовым;

- численность занимающихся в Организации в базовом году;

б) увеличение численности обучающихся, воспитанников, получивших спортивный разряд, спортивное звание (%):

, где:

- количество присвоенных разрядов в году, следующем за базовым;

- количество присвоенных разрядов в базовом году.

5. Организации делятся на 3 группы:

1 - ДЮСШ;

2 - СШОР;

3 - Организация, осуществляющая спортивную подготовку.

6. Общий итоговый балл для Организации рассчитывается как сумма всех значений показателей оценки деятельности в каждой группе.

7. На основании полученного результата Организации присваивается соответствующее место в рейтинге группы, к которой оно относится.

8. Рейтингование идет прямо пропорционально итоговому баллу: чем меньше общий балл, тем более высокое место занимает Организация в общем рейтинге своей группы.

Начисление баллов в соответствии с занятыми местами

1 место - 1 балл	11 место - 11 баллов	21 место - 21 балл
2 место - 2 балла	12 место - 12 баллов	22 место - 22 балла
3 место - 3 балла	13 место - 13 баллов	23 место - 23 балла
4 место - 4 балла	14 место - 14 баллов	24 место - 24 балла
5 место - 5 баллов	15 место - 15 баллов	25 место - 25 баллов
6 место - 6 баллов	16 место - 16 баллов	26 место - 26 баллов
7 место - 7 баллов	17 место - 17 баллов	27 место - 27 баллов
8 место - 8 баллов	18 место - 18 баллов	28 место - 28 баллов
9 место - 9 баллов	19 место - 19 баллов	29 место - 29 баллов
10 место - 10 баллов	20 место - 20 баллов

При равенстве баллов победителем объявляется Организация, подготовившее наибольшее количество спортсменов для спортивных сборных команд Российской Федерации.