Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 октября 2018 г. N 7526 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 02.11.2016 N 8092 "Об утверждении положения о порядке и условиях установления конкретных размеров выплат, составляющих фонд оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений, куратором которых является управление физической культуры и спорта" (документ утратил силу)

Постановление Администрации г. Сургута от 3 октября 2018 г. N 7526
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 02.11.2016 N 8092 "Об утверждении положения о порядке и условиях установления конкретных размеров выплат, составляющих фонд оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений, куратором которых является управление физической культуры и спорта"

В соответствии с п. 3 постановления Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута", распоряжениями Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города", от 10.01.2017 N 01 "О передаче некоторых полномочий высшим должностным лицам Администрации города":

1. Внести в постановление Администрации города от 02.11.2016 N 8092 "Об утверждении положения о порядке и условиях установления конкретных размеров выплат, составляющих фонд оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений, куратором которых является управление физической культуры и спорта" (с изменениями от 20.12.2016 N 9231, 07.07.2017 N 5813, 12.10.2017 N 8802, 29.12.2017 N 11798) следующие изменения:

1.1. Раздел II приложения к постановлению дополнить пунктом 1¹ следующего содержания:

"1¹. Руководителю учреждения устанавливается повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу (окладу) за квалификационную категорию:

1) повышающий коэффициент к окладу за вторую квалификационную категорию - 0,1;

2) повышающий коэффициент к окладу за первую квалификационную категорию - 0,2;

3) повышающий коэффициент к окладу за высшую квалификационную категорию - 0,3.

При установлении или присвоении квалификационной категории право на установление (изменение размера) повышающих коэффициентов возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссией.

Повышающий коэффициент за квалификационную категорию применяется к минимальному должностному окладу (окладу) руководителя и образует новый - установленный должностной оклад (оклад) руководителя. Установленный должностной оклад (оклад) учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат".

1.2. Подпункт 5.1.1 пункта 5 раздела II приложения к постановлению признать утратившим силу.

1.3. В абзаце первом подпункта 5.1.2 пункта 5 раздела II приложения к постановлению слова "кроме учреждений дополнительного образования," исключить.

ГАРАНТ:

Подпункт 1.4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

1.4. Пункт 7 раздела II приложения к постановлению дополнить абзацем следующего содержания:

"- единовременное премирование в связи с юбилейными датами учреждения".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.5 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

1.5. Пункт 7 раздела II приложения к постановлению дополнить подпунктом 7.4 следующего содержания:

"7.4. Единовременное премирование к юбилейным датам.

Руководителям учреждений производится единовременное премирование к юбилейным датам учреждений (5, 10, 15 и далее через каждые пять лет) в размере до одного месячного фонда оплаты труда по основной занимаемой должности. Выплата производится в пределах средств, предусмотренных в планах финансово-хозяйственной деятельности, на оплату труда работников учреждений.

Выплата единовременного премирования осуществляется не позднее 12-и месяцев со дня юбилейной даты учреждения в соответствии с регистрационными документами на основании распоряжения Администрации города, подготовленного специализированным учреждением".

1.6. Приложение 1 к положению о порядке и условиях установления конкретных размеров выплат, составляющих фонд оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений, куратором которых является управление физической культуры и спорта, изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1.7. Приложение 2 к положению о порядке и условиях установления конкретных размеров выплат, составляющих фонд оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений, куратором которых является управление физической культуры и спорта, изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

2. Размер ежемесячной надбавки за стаж работы, установленный руководителю учреждения до вступления в силу настоящего постановления, не подлежит пересмотру в сторону уменьшения.

3. Управлению документационного и информационного обеспечения разместить настоящее постановление на официальном портале Администрации города.

4. Муниципальному казенному учреждению "Наш город" опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

6. Действие подпунктов 1.4, 1.5 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

7. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

И.о. главы Администрации города

А.А. Жердев