Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к постановлению Администрации г. Сургута
от 3 октября 2018 г. N 7526
Целевые показатели
деятельности учреждения и критерии оценки деятельности руководителей муниципальных, бюджетных и автономных учреждений, куратором которых является управление физической культуры и спорта
Целевые показатели деятельности руководителя учреждения |
Критерии оценки деятельности руководителя учреждения (в баллах) |
Максимальное количество баллов |
Периодичность отчетности/ подтверждающие документы |
1. Основная деятельность учреждений | |||
1.1. Выполнение показателей основной деятельности учреждения в соответствии с муниципальным заданием на оказание муниципальных услуг, выполнение работ (не менее 90% по каждому показателю, характеризующему объем и качество оказания муниципальных услуг, выполнение работ) |
от 90% (включительно) 20 баллов; до 90% 0 баллов |
20 |
квартал/отчет о выполнении показателей основной деятельности учреждения в соответствии с муниципальным заданием на оказание муниципальных услуг, выполнение работ |
1.2. Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими услуги (основной персонал) |
доля укомплектованности, составляющая: - не менее 95% 5 баллов; - от 90% до 94% 3 балла, - менее 90% 0 баллов. |
5 |
квартал/ письменная информация, о замещении штатных должностей основного персонала (штатное замещение) |
1.3. Обеспечение повышения квалификации сотрудниками учреждения: - участие в курсах повышения квалификации с периодичностью, определенной законодательством и в соответствии с утвержденным планом-графиком; - участие в семинарах, практикумах, конференциях, тренингах, профессиональных конкурсах, иных мероприятиях, направленных на развитие профессиональных компетенций |
доля сотрудников учреждения, повысивших свою квалификацию на курсах повышения квалификации, в соответствии с планом-графиком (100%) 3 балла; - участие сотрудников учреждения в семинарах, практикумах, конференциях и так далее 2 балла; - отсутствие участия 0 баллов |
5 |
квартал/ письменная информация (баллы начисляются по каждому критерию) |
Максимальное количество баллов при проведении итогов по разделу за I IV кварталы |
30 |
||
2. Финансово-экономическая деятельность | |||
2.1. Использование финансового обеспечения на выполнение муниципального задания в отчетном периоде (не менее 90 процентов от утвержденных плановых назначений на соответствующий период), без учета резерва для оплаты получателями субсидии непредвиденных расходов и обоснованно сложившейся экономии средств* |
от 90% (включительно) 10 баллов; до 90% 0 баллов |
10 |
квартал/отчет о расходовании средств на выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг, работ (нарастающим итогом) |
2.2. Соблюдение сроков и качества предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, проектов планов финансово-хозяйственной деятельности (с расчетами и обоснованиями) и иной запрашиваемой информации |
соблюдение 10 баллов; несоблюдение 0 баллов |
10 |
квартал/ письменная информация о нарушении сроков |
2.3. Отсутствие необоснованной просроченной дебиторской и кредиторской задолженности |
наличие 0 баллов; отсутствие 5 баллов |
5 |
Квартал**/ сведения о кредиторской задолженности. Информация о дебиторской задолженности |
2.4. Отсутствие нарушений временного периода по выплате заработной платы, налоговым и иным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, расчетов с поставщиками и подрядчиками: - заработная плата - один месяц и более с установленной локальным актом даты выплаты; - налоговые и иные платежи в бюджет и внебюджетные фонды один месяц и более с даты, когда платежи должны осуществляться согласно законодательству; - расчеты с поставщиками и подрядчиками два месяца и более с даты, когда платежи должны осуществляться согласно условиям муниципальных контрактов, договоров |
наличие 0 баллов; отсутствие 10 баллов |
10 |
квартал/заявка на финансирование, платежные поручения, предоставляемые к финансовому отчету об использовании субсидии |
2.5. Выполнение плана поступлений от иной приносящей доход деятельности за отчетный год |
от 95% (включительно) 5 баллов; до 95% 0 баллов |
5 |
I квартал/отчет о результатах деятельности муниципального учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества |
Максимальное количество баллов при проведении итогов по разделу 2 за I квартал |
40 |
||
Максимальное количество баллов при проведении итогов по разделу 2 за II IV кварталы |
35 |
||
3. Уровень исполнительской дисциплины | |||
3.1. Обеспечение информационной открытости |
обеспечение регистрации и размещения актуальной информации об учреждении на федеральных, региональных порталах в полном объеме в соответствии с требованиями, установленными законодательством 5 баллов; необеспечение - 0 баллов; - системное сопровождение и актуализация в учреждении официального интернет-сайта, в том числе размещение общей информации в соответствии с действующим законодательством 5 баллов; отсутствие 0 баллов |
10 |
квартал/ письменная информация, служебные записки, скриншоты (баллы начисляются по каждому критерию) |
3.2. Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности |
соблюдение 5 баллов; нарушение 0 баллов |
5 |
квартал/ служебная записка об отсутствии актов, приказов, фиксирующих нарушение |
3.3. Отсутствие нарушений, выявленных органами внутреннего и внешнего финансового контроля (Контрольно-счетной палатой, контрольно-ревизионным управлением, главным распорядителем бюджетных средств, куратором), а также по итогам ведомственного контроля в сфере муниципальных закупок |
отсутствие 5 баллов; наличие 0 баллов |
5 |
квартал/ предписания, акты проверок, приказы, письменная информация |
3.4. Исполнение приказов управления физической культуры и спорта, запросов, писем |
исполнение 10 баллов; нарушение 0 баллов |
10 |
квартал/ письменная информация, служебные записки |
Максимальное количество баллов при проведении итогов по разделу 3 за I IV кварталы |
30 |
||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам за I квартал 100 баллов составляет 100% премии руководителя | |||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам за II IV квартал 95 баллов составляет 100% премии руководителя |
Примечания:
* - обоснованно сложившейся экономией средств считается экономия, сложившаяся по результатам осуществления закупок товаров, работ, услуг;
** - учитывая сроки сдачи отчетности по дебиторской и кредиторской задолженности, оцениваются данные отчета за предыдущий квартал.
<< Приложение 1 Приложение 1 |
||
Содержание Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 октября 2018 г. N 7526 "О внесении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.