Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 октября 2018 г. N 7735 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута"

Постановление Администрации г. Сургута от 11 октября 2018 г. N 7735
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута"

В соответствии с п. 4 ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пп.10 п. 1 ст. 36 Устава муниципального образования городской округ город Сургут, распоряжениями Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города", от 10.01.2017 N 01 "О передаче некоторых полномочий высшим должностным лицам Администрации города", руководствуясь ст. 135, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута:

1. Внести в постановление Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута" (с изменениями от 25.01.2011 N 269, 14.06.2011 N 3610, 18.10.2011 N 7034, 07.12.2011 N 8439, 24.01.2012 N 212, 09.02.2012 N 671, 08.08.2012 N 6098, 29.08.2012 N 6701, 15.10.2012 N 7999, 26.12.2012 N 9976, 21.11.2013 N 8481, 09.07.2014 N 4751, 01.10.2014 N 6715, 11.11.2014 N 7531, 03.12.2015 N 8354, 07.11.2016 N 8236, 22.02.2017 N 1105, 02.06.2017 N 4556, 03.07.2017 N 5599, 13.12.2017 N 10927, 21.12.2017 N 11407, 20.04.2018 N 2765, 23.04.2018 N 2818, 18.06.2018 N 4503) следующие изменения:

1.1. В приложении 2 к постановлению:

1.1.1. Пункт 2.7 раздела 2 дополнить подпунктом 2.7.5 следующего содержания:

"2.7.5. Повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу (окладу) за специфику работы в размере 0,15.

Выплаты с применением повышающего коэффициента к минимальному должностному окладу (окладу) за специфику работы устанавливаются в случае принятия управлением физической культуры и спорта Администрации города решения о расчете установленного должностного оклада (оклада) тренеров (тренеров-преподавателей), тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре и специалистов, осуществляющих спортивную подготовку, с учетом системы нормирования труда, установленной в соответствии с подпунктом 2.1 пункта 2 приложения 5 к постановлению".

1.1.2. Абзац первый пункта 2.9 после слов "за исключением педагогических работников" дополнить словами ", тренеров (тренеров-преподавателей), тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре и специалистов, осуществляющих спортивную подготовку".

1.1.3. Пункт 2.9 дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер установленного должностного оклада (оклада) тренеров (тренеров-преподавателей), тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре и специалистов, осуществляющих спортивную подготовку, определяется как произведение минимального должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) работника, установленного в пункте 2.1 настоящего раздела, на соответствующие повышающие коэффициенты, указанные в пункте 2.7 настоящего раздела, с учетом системы нормирования труда, установленной в соответствии с подпунктом 2.1 пункта 2 приложения 5 к постановлению".

1.2. В приложении 3 к постановлению:

1.2.1. В пункте 2 слова ", утвержденный Положением учреждения," исключить.

1.2.2. Примечание приложения 1 к Порядку исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала муниципального учреждения для определения размера должностного оклада руководителя учреждения изложить в следующей редакции:

"*Примечание: полный перечень работников основного персонала учреждения, устанавливается муниципальным правовым актом, подготовленным в соответствии с пунктом 3 настоящего постановления".

1.3. В приложении 4 к постановлению:

1.3.1. Подпункт 2 пункта 2.2.2 после слов "должностного оклада (оклада)" дополнить словами "водителям погрузчика,".

1.3.2. Абзац третий подпункта 3.4.1 пункта 3.4 после слов "до конца календарного года" дополнить словами "в процентном отношении к установленному должностному окладу (окладу)".

1.3.3. Абзац второй подпункта 3.4.2 пункта 3.4 после слов "до конца календарного года" дополнить словами "в процентном отношении к установленному должностному окладу (окладу)".

1.3.4. Абзац первый подпункта 3.4.3 пункта 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4.3. Выплата за стаж работы, выслугу лет устанавливается в процентном отношении к установленному должностному окладу (окладу) в порядке согласно приложениям 4 - 11 к настоящему постановлению".

1.3.5. Подпункт 3.5.2 пункта 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5.2. Персонального повышающего коэффициента к установленному должностному окладу (окладу) работника - до 3,0.

Персональный повышающий коэффициент к установленному должностному окладу (окладу) работника (за исключением руководителя учреждения) устанавливается с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в данном учреждении и других факторов, предусмотренных в Положении учреждения.

Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к установленному должностному окладу (окладу) и его размерах принимается работодателем персонально в отношении конкретного работника и оформляется приказом по учреждению.

Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к установленному должностному окладу (окладу)".

1.3.6. Абзац четвертый подпункта 3.10.5 пункта 3.10 дополнить словами "Выплата единовременного премирования осуществляется не позднее 12 месяцев со дня юбилейной даты учреждения в соответствии со сведениями, содержащимися в Едином государственном реестре юридических лиц".

1.4. В приложении 5 к постановлению:

1.4.1. Подпункт 1.1.4 пункта 1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В случае принятия управлением физической культуры и спорта Администрации города решения о расчете установленного должностного оклада (оклада) работников, указанных в абзаце первом настоящего пункта, с учетом системы нормирования труда, установленной в соответствии с подпунктом 2.1 пункта 2 настоящего Порядка, доплата за специализацию к установленному должностному окладу не производится".

1.4.2. Абзац четырнадцатый подпункта 2.1 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"Метод расчета установленного должностного оклада (оклада) тренеров (тренеров-преподавателей), тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре и специалистов учреждений, осуществляющих спортивную подготовку, определяется учреждением исходя из специфики работы по видам спорта, этапам подготовки и закрепляется локальным нормативным актом учреждения по согласованию с управлением физической культуры и спорта Администрации города".

1.5. В абзаце первом подпункта 1.1 пункта 1 приложения 10 к постановлению слово "непрерывной" исключить.

1.6. В подпункте 1.1 пункта 1 приложения 11 к постановлению слова "установленного оклада" заменить словами "установленного должностного оклада (оклада)".

2. Управлению документационного и информационного обеспечения разместить настоящее постановление на официальном портале Администрации города.

3. Муниципальному казенному учреждению "Наш город" опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

5. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

И.о. главы Администрации города

А.А. Жердев