Приложение 1. Перечень и структура показателей результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при осуществлении контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре

Приложение 1
к приказу Департамента труда
и занятости населения
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 12 ноября 2018 г. N 15-нп

Перечень и структура
показателей результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при осуществлении контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре

Наименование органа исполнительной власти: Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
Наименование вида контрольно-надзорной деятельности: Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных: для исполнения предписаний и составления протоколов в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (8600000010005401837)
Негативные явления, на устранение которых направлена контрольно-надзорная деятельность: Несоблюдение работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, обязательных требований законодательства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов
Цели контрольно-надзорной деятельности: Предупреждение, выявление и пресечение нарушений работодателями, осуществляющими деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. обязательных требований законодательства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в области занятости населения и йотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов
номер (индекс) показателе	наименование показателя	формула расчета	комментарии (интерпретация значений)			целевые значения показателей	источник данных для определения значения показателя (метод сбора статистической информации)
Ключевые показатели
А	Показатели результативности, отражающие уровень безопасности охраняемых законом ценностей, выражающийся в минимизации причинения им вреда (ущерба)
А.1.1	Доля созданных квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов	Отношение количества созданных квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов к установленному количеству созданных квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов *100	Показатель устанавливается в процентах			75	Сводная информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты, сведения ежемесячного мониторинга осуществления мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов
А.1.2	Доля работодателей, представивших информацию о выполнении квоты в органы службы занятости	Отношение количества работодателей, представивших информацию о выполнении квоты в органы службы занятости, к общему количеству работодателей, подлежащих квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов*100	Показатель устанавливается в процентах			75	Сводная информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты, сведения ежемесячного мониторинга осуществления мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов
Индикативные показатели
В	Индикативные показатели, характеризующие различные аспекты контрольно-надзорной деятельности
В.1	Индикативные показатели, характеризующие качество проводимых мероприятий в части их направленности на предотвращение максимального объема потенциального вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям
B.1.1	Выполнение плана проверок	Отношение количества проведенных плановых проверок к количеству предусмотренных ежегодным планом проведения проверок на отчетный период*100		Показатель устанавливается в процентах	100		Форма федерального статистического наблюдения N 1-контроль "Сведения об осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"
B.2	Индикативные показатели, характеризующие количественные и качественные параметры проведенных мероприятий
B.2.1	Доля работодателей, в отношении которых проведены проверки	Отношение количества работодателей, в отношении которых проведены проверки, к общему количеству работодателей, подлежащих квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов*100		Показатель устанавливается в процентах	1,5		Форма федерального статистического наблюдения N 1-контроль "Сведения об осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", сведения ежемесячного мониторинге осуществления мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов
B.2.2	Доля проверок, на результаты которых поданы жалобы	Отношение количества проведенных плановых проверок, на результаты которых поданы жалобы, к общему количеству проведенных плановых проверок*100%		Показатель устанавливается в процентах	0		Форма федерального статистического наблюдения N 1-контроль "Сведения об осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"
В.2.3	Доля плановых проверок, результаты которых признаны недействительными в связи с нарушениями требований законодательства Российской Федерации о порядке их проведения	Отношение количества проведенных проверок, результаты которых признаны недействительными в связи с нарушениями требований законодательств а Российской Федерации о порядке их проведения, к общему количеству проведенных плановых проверок*100%		Показатель устанавливается в процентах	0		Форма федерального статистического наблюдения N 1-контроль "Сведения об осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"
В.2.4	Доля работодателей, устранивших нарушения, выявленные в результате проведения контрольно-надзорных мероприятий	Отношение количества работодателей, устранивших нарушения в результате проведения контрольно-надзорных мероприятий, к общей численности работодателей, допустивших нарушения*100%		Показатель устанавливается в процентах	100		Форма федерального статистического наблюдение N 1-контроль "Сведения об осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"
В.2.5	Доля работодателей, в отношении которых проведены профилактические мероприятия	Отношение количества работодателей, в отношении которых проведены профилактические мероприятия, к общему количеству работодателей, подлежащих квотированию*100%		Показатель устанавливается в процентах	20		Сводная информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты, сведения ежемесячного мониторинга осуществления мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов
В.2.6	Доля государственных гражданских служащих, осуществляющих контрольно-надзорные полномочия, прошедших в течение последних 3 лет программы переобучения или повышения квалификации	Отношение численности государственных гражданских служащих, осуществляющих контрольно-надзорные полномочия, прошедших в течение последних 3 лет программы переобучения или повышения квалификации, к общей численности государственных гражданских служащих, осуществляющих контрольно-надзорные полномочия		Показатель устанавливается в процентах	100		Отчет о дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
В.3.	Индикативные показатели, характеризующие объем задействованных трудовых, материальных и финансовых ресурсов
В.3.1	Доля государственных гражданских служащих, выполняющих контрольно-надзорные функции	Отношение численности государственных гражданских служащих, выполняющих контрольно-надзорную функцию, к общей штатной численности*100		Показатель устанавливается б процентах	6,4		Форма федерального статистического наблюдения N 1-контроль "Сведения об осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля*