Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 декабря 2018 г. N 9612 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 26.10.2016 N 7936 "Об утверждении положения о порядке и условиях установления конкретных размеров выплат, составляющих фонд оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений, куратором которых является отдел молодёжной политики Администрации города" (документ утратил силу)

Постановление Администрации г. Сургута от 13 декабря 2018 г. N 9612
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 26.10.2016 N 7936 "Об утверждении положения о порядке и условиях установления конкретных размеров выплат, составляющих фонд оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений, куратором которых является отдел молодёжной политики Администрации города"

В соответствии с постановлением Администрации города от 22.11.2010 N 6213 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута", распоряжением Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города:

1. Внести в постановление Администрации города от 26.10.2016 N 7936 "Об утверждении положения о порядке и условиях установления конкретных размеров выплат, составляющих фонд оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений, куратором которых является отдел молодёжной политики Администрации города" (с изменениями от 23.06.2017 N 5339, 07.09.2017 N 7824, 25.09.2018 N 7273, 28.11.2018 N 9114) следующие изменения:

1.1. Раздел 2 приложения к постановлению дополнить пунктом 2.1¹ следующего содержания:

"2.1¹. Руководителю учреждения устанавливается повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу (окладу) за квалификационную категорию:

1) повышающий коэффициент к окладу за вторую квалификационную категорию - 0,1;

2) повышающий коэффициент к окладу за первую квалификационную категорию - 0,2;

3) повышающий коэффициент к окладу за высшую квалификационную категорию - 0,3.

При установлении или присвоении квалификационной категории право на установление (изменение размера) повышающих коэффициентов возникает со дня вынесения решения аттестационной комиссией.

Повышающий коэффициент за квалификационную категорию применяется к минимальному должностному окладу (окладу) руководителя и образует новый - установленный должностной оклад (оклад) руководителя. Установленный должностной оклад (оклад) учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 пункта 1 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

1.2. Подпункт 2.5.4 пункта 2.5 раздела 2 приложения к постановлению дополнить абзацем седьмым следующего содержания:

"- единовременное премирование в связи с юбилейными датами учреждения".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 пункта 1 настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

1.3. Пункт 2.5 раздела 2 приложения к постановлению дополнить подпунктом 2.5.11 следующего содержания:

"2.5.11. Единовременное премирование к юбилейным датам.

Руководителям учреждений производится единовременное премирование к юбилейным датам учреждений (5, 10, 15 и далее через каждые пять лет) в размере до одного месячного фонда оплаты труда по основной занимаемой должности. Выплата производится в пределах средств, предусмотренных в планах финансово-хозяйственной деятельности, на оплату труда работников учреждений.

Выплата единовременного премирования осуществляется не позднее 12 месяцев со дня юбилейной даты учреждения в соответствии со сведениями, содержащимися в Едином государственном реестре юридических лиц, на основании распоряжения Администрации города, подготовленного специализированным учреждением".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

3. Действие подпунктов 1.2 и 1.3 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2018.

4. Управлению документационного и информационного обеспечения разместить настоящее постановление на официальном портале Администрации города.

5. Муниципальному казенному учреждению "Наш город" опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

6. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава города

В.Н. Шувалов